Công văn 11600/BNV-CTL&BHXH thông tin tăng lương cơ sở từ 2026

Thông báo về việc điều chỉnh lương cơ sở từ năm 2026

Công văn số 11600/BNV-CTL&BHXH do Bộ Nội vụ ban hành là văn bản quan trọng, cung cấp thông tin chính thức về việc điều chỉnh mức lương cơ sở áp dụng từ năm 2026. Đây là nội dung có ý nghĩa thiết thực đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Việc tăng lương cơ sở không chỉ góp phần cải thiện đời sống, bảo đảm thu nhập phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội, mà còn thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với công tác cải cách chính sách tiền lương. Công văn này đồng thời là căn cứ để các cơ quan, đơn vị triển khai kế hoạch tài chính, nhân sự, bảo đảm thực hiện đúng quy định, minh bạch và thống nhất trong toàn hệ thống hành chính.

Ngày 04/12/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 11600/BNV-CTL&BHXH về việc trả lời kiến nghị của cử tri gửi trước Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khoá XV liên quan đến tăng lương cơ sở từ 2026.

Theo đó, toàn văn Công văn 11600/BNV-CTL&BHXH năm 2025 về tăng lương cơ sở từ 2026 thì Bộ Nội vụ đã có một số phản hồi như sau:

Bộ Nội vụ nhận được kiến nghị của cử tri tỉnh Hưng Yên do Ủy ban Dân nguyện và Giám sát của Quốc hội chuyển đến theo Công văn 1691/UBDNGS15 năm 2025, nội dung kiến nghị như sau:

“Cử tri đề nghị xem xét, ban hành chính sách tiền lương, phụ cấp phù hợp đối với những cán bộ, công chức, viên chức sau sáp nhập vì khối lượng công việc nhiều, yêu cầu đáp ứng công việc ngày càng cao, đồng thời có lộ trình và chính sách phù hợp cho từng giai đoạn tiếp theo phù hợp với tình hình thực tiễn”.

Bộ Nội vụ trả lời về việc tăng lương cơ sở từ 2026 như sau:

Thực hiện nhiệm vụ Bộ Chính trị giao tại Kết luận 174-KL/TW năm 2025 về một số nhiệm vụ tiếp tục xây dựng tổ chức, hoạt động của đơn vị hành chính 2 cấp bảo đảm thông suốt, hiệu quả, Kết luận 186-KL/TW năm 2025 về tình hình, kết quả hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp và Kết luận 206-KL/TW về tiền lương phụ cấp sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức CQĐP 2 cấp.

Bộ Nội vụ đang phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất chính sách tiền lương và điều chỉnh một số chế độ phụ cấp liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người lao động sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp; trước mắt, để cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Tài chính và các Bộ, cơ quan liên quan tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026, bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

Trên đây là trả lời của Bộ Nội vụ đối với kiến nghị của cử tri tỉnh Hưng Yên, trân trọng gửi tới Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Hưng Yên để trả lời cử tri liên quan đến tăng lương cơ sở từ 2026.

Tổng hợp mức lương cơ sở qua các năm mới nhất 2025

Sau đây là nội dung chi tiết về mức lương cơ sở qua các năm được cập nhật theo cac quy định mới nhất:

Thời gian áp dụng	Mức lương cơ sở (đồng/tháng)	Căn cứ pháp lý
Từ ngày 01/07/2024 đến nay	2.340.000 đồng/tháng	Nghị định 73/2024/NĐ-CP
Từ 01/7/2023 đến hết 31/06/2024	1.800.000 đồng/tháng	Nghị định 24/2023/NĐ-CP
Từ 01/7/2019 đến hết 30/6/2023	1.490.000 đồng/tháng	Nghị định 38/2019/NĐ-CP
Từ 01/7/2018 đến hết 30/6/2019	1.390.000 đồng/tháng	Nghị định 72/2018/NĐ-CP
Từ 01/7/2017 đến hết 30/6/2018	1.300.000 đồng/tháng	Nghị định 47/2017/NĐ-CP
Từ 01/5/2016 đến hết 30/6/2017	1.210.000 đồng/tháng	Nghị định 47/2016/NĐ-CP
Từ 01/7/2013 đến hết 30/4/2016	1.150.000 đồng/tháng	Nghị định 66/2013/NĐ-CP
Từ 01/5/2012 đến hết 30/6/2013	1.050.000 đồng/tháng	Nghị định 31/2012/NĐ-CP
Từ 01/5/2011 đến hết 30/4/2012	830.000 đồng/tháng	Nghị định 22/2011/NĐ-CP
Từ 01/5/2010 đến hết 30/4/2011	730.000 đồng/tháng	Nghị định 28/2010/ND-CP
Từ 01/5/2009 đến hết 30/4/2010	650.000 đồng/tháng	Nghị định 33/2009/NĐ-CP
Từ 01/01/2008 đến hết 30/4/2009	540.000 đồng/tháng	Nghị định 166/2007/NĐ-CP
Từ 01/10/2006 đến hết 31/12/2007	450.000 đồng/tháng	Nghị định 94/2006/NĐ-CP
Từ 01/10/2005 đến hết 30/9/2006	350.000 đồng/tháng	Nghị định 118/2005/NĐ-CP
Từ 01/10/2004 đến hết 30/9/2005	290.000 đồng/tháng	Nghị định 203/2004/NĐ-CP
Từ 01/01/2001 đến hết tháng 12/2003	210.000 đồng/tháng	Nghị định 77/2000/NĐ-CP
Từ 01/01/2000 đến hết 31/12/2000	180.000 đồng/tháng	Nghị định 175/1999/NĐ-CP
Từ 01/01/1997 đến hết 31/12/1999	144.000 đồng/tháng	Nghị định 6-CP
Từ 01/04/1993 đến hết 31/12/1996	120.000 đồng/tháng	Nghị định 25-CP
Từ 01/01/1989 đến hết 31/03/1993	22.500 đồng/tháng	Quyết định 203-HĐBT
Từ 01/09/1985 đến 31/12/1988	220 đồng/tháng	Nghị định 235-HĐBT

Mời các bạn tham khảo thêm nội dung Lao động - Tiền lương trong chuyên mục Văn bản pháp luật của HoaTieu.vn.

• Lương cơ sở là gì? Phân biệt lương cơ sở và lương tối thiểu vùng
• Tăng lương cơ sở 2025
• Phân biệt Lương cơ bản, Lương cơ sở và Lương tối thiểu 2025