Thủ tục đăng ký làm thêm từ 200 đến 300 giờ/năm

Thủ tục chính sách lao động

Thời gian làm việc của người lao động được quy định trong hệ thống văn bản pháp luật. Tuy nhiên, do một số lý do cần làm thêm giờ thì có được phép không? Thủ tục đăng ký làm thêm giờ như thế nào. Bài viết dưới đây của HoaTieu.vn sẽ đem đến các thông tin về thủ tục đăng ký làm thêm giờ. Mời bạn đọc tham khảo.

Hướng dẫn thủ tục đăng ký làm thêm giờ

1. Thông tư hướng dẫn làm thêm giờ mới nhất
2. Thủ tục đăng ký làm thêm giờ
3. Làm thêm giờ có phải xin phép?

1. Thông tư hướng dẫn làm thêm giờ mới nhất

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn làm thêm giờ theo các văn bản pháp luật sau:

Nghị định số 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH quy định về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi với NLĐ làm công việc sản xuất thời vụ, gia công theo đơn đặt hàng.

Công văn số 2531/LĐTBXH ngày 22 tháng 8 năm 2003 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn đăng ký xin phép làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm.

2. Thủ tục đăng ký làm thêm giờ

Mẫu đăng ký làm thêm giờ mới nhất.

Công văn xin phép làm thêm giờ.

Thủ tục đăng ký làm thêm từ 200 đến 300 giờ/năm:

Cơ quan ban hành: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

Đối tượng áp dụng: Người lao động, Người sửu dụng lao động.

Tài liệu cần thiết: 03 bộ hồ sơ, mỗi bộ gồm:

- Văn bản thỏa thuận làm thêm giờ Mẫu số 01/PLIV kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP (Nghị định 145) về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Theo đó, Nghị định 145 ban hành kèm theo mẫu biểu kèm theo Nghị định 145 năm 2020 về điều kiện lao động và quan hệ lao động thay thế các mẫu biểu trước đây.

- Mẫu kế hoạch thời giờ làm việc Mẫu số 02/PLIV thông báo làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP (Nghị định 145) về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

- Công văn xin phép làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm (mẫu số 02 Ban hành kèm theo Thông tư số 15/TT-BLĐTBXH ngày 03/6/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội).

- Phương án làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm (mẫu số 03), Ban hành kèm theo Thông tư số 15/TT-BLĐTBXH ngày 03/6/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội).

Thời gian: 15 ngày.

Căn cứ pháp lý:

- Nghị định số 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

- Công văn số 2531/LĐTBXH ngày 22 tháng 8 năm 2003 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn đăng ký xin phép làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm.

Địa điểm tiếp nhận: Sở Lao động - Thương binh và xã hội tỉnh, thành phố.

3. Làm thêm giờ có phải xin phép?

Căn cứ theo Bộ luật lao động 2019 thì người sử dụng lao động được tăng thêm số giờ làm, tuy nhiên phải có sự thỏa thuận đồng ý của người sử dụng lao động.

Bảo đảm số giờ làm thêm không quá 200 giờ/năm, trừ trường hợp làm thêm không quá 300 giờ/năm nếu làm công việc như sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, điện, điện tử, chế biến nông, lâm,…

Khi số giờ làm thêm từ 200 - 300 giờ/năm thì cần đăng ký và xin phép của BLĐTBXH. Thủ tục đăng ký làm thêm từ 200 đến 300 giờ/năm đã được HoaTieu.vn giới thiệu đến bạn đọc chi tiết tại phần 2.

Bài viết đã hướng dẫn đăng ký thủ tục làm thêm giờ cho Người sử dụng lao động. Mời bạn đọc tham khảo các bài viết liên quan tại mục Việc làm nhân sự mảng mảng Hỏi đáp pháp luật và Biểu mẫu của HoaTieu.vn.