Mẫu tờ trình bổ nhiệm cán bộ

Mẫu tờ trình về việc bổ nhiệm cán bộ

Mẫu tờ trình về việc bổ nhiệm cán bộ là mẫu bản tờ trình được lập ra để trình về việc bổ nhiệm cán bộ cho doanh nghiệp. Mẫu tờ trình nêu rõ thông tin cá nhân của người được bổ nhiệm, đơn vị, vị trí công tác, thu nhập, lý do bổ nhiệm, mô tả công việc khi được bổ nhiệm... Mời bạn đọc cùng tham khảo chi tiết và tải về mẫu tờ trình bổ nhiệm cán bộ tại đây.

Mẫu tờ trình về việc bổ nhiệm cán bộ

Nội dung cơ bản của mẫu tờ trình về việc bổ nhiệm cán bộ như sau:

TỜ TRÌNH

(V/v: bổ nhiệm cán bộ)

Kính gửi: ……………………….

- Căn cứ vào ......................................................................................................

- Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ.

...................................... đề nghị tiến hành việc bổ nhiệm đối với cán bộ sau:

I- Đề nghị bổ nhiệm

ĐVT: 1.000

II- Lý do bổ nhiệm:

01- ......................................................................................................................

02- ......................................................................................................................

III- Mô tả quá trình công tác của cán bộ được bổ nhiệm:

01- ......................................................................................................................

02- ......................................................................................................................

............................................................................................................................

Trân trọng./.

Diễn giải:

Phần I:

(1)- Ghi rõ họ tên cán bộ được đề xuất bổ nhiệm

(2)- Ghi phòng/ban nơi cán bộ hiện đang công tác và phòng/ban nơi cán bộ được đề xuất chuyển đến.

(3)- Vị trí công tác hiện tại đang có và vị trí công tác đề xuất bổ nhiệm vào

(4)- Liệt kê các mức thu nhập hiện có của cán bộ được đề xuất bổ nhiệm và mức thu nhập đề xuất cho vị trí bổ nhiệm mới.

Phần II:

- Ghi rõ lý do đơn vị muốn đề xuất bổ nhiệm cán bộ.

Phần III:

- Ghi rõ quá trình công tác của các bộ được đề xuất tại GG, và những kinh nghiệm với vị trí công tác mới mà cán bộ được đề nghị bổ nhiệm đã trải qua.