Chế độ nghỉ thai sản của giáo viên các cấp
Chế độ nghỉ thai sản của giáo viên các cấp
Theo quy định của Luật BHXH thì khi giáo viên các cấp đều được nghỉ và hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Một số trường hợp thời gian nghỉ hè trùng với thời gian nghỉ sinh con thì giáo viên các cấp sẽ được hưởng theo quy định như dưới đây. Nội dung chi tiết mời các bạn tham khảo.
- Cách tính lương giáo viên tiểu học theo quy định mới nhất 2019
- Cách tính lương cho giáo viên khi nghỉ thai sản mới nhất 2019
- Chế độ của giáo viên tiểu học nghỉ thai sản trùng với nghỉ hè
Chế độ nghỉ thai sản của giáo viên các cấp
Chế độ nghỉ thai sản của ngành giáo dục áp dụng theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Tuy nhiên sẽ có một số trường hợp đặc biệt sẽ áp dụng theo các quy định riêng như sau:
Hỏi: Bà Phạm Lan Hương (TP. Hà Nội) là giáo viên tiểu học, hiện đang mang thai, dự kiến sinh vào ngày 21/6/2017. Bà Hương hỏi, bà có được nghỉ gộp cả 2 tháng hè và 6 tháng thai sản không?
Trả lời:
Thời gian nghỉ hè thay cho nghỉ phép là 2 tháng.
Thời gian nghỉ ngơi trong một năm của giáo viên giảng dạy tại các cơ sở giáo dục phổ thông được quy định tại Khoản 3, Điều 5 Quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, ban hành kèm theo Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21/10/2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Theo quy định, thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác:
- Thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hằng năm là 2 tháng, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có);
- Thời gian nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo;
- Các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ Luật lao động.
Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo đúng quy định.
Chế độ thai sản do Bảo hiểm xã hội chi trả
Theo quy định tại Điều 157 Bộ Luật Lao động năm 2012, từ ngày 1/5/2013 (ngày Bộ luật lao động có hiệu lực thi hành), nếu lao động nữ đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH theo quy định của Luật BHXH thì được nghỉ hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.
Ngoài ra, Điều 35 Luật BHXH quy định, mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Cụ thể vấn đề bà Phạm Lan Hương hỏi: Chế độ nghỉ hè thay cho nghỉ phép đối với giáo viên tại các cơ sở giáo dục phổ thông thường được thực hiện sau khi kết thúc năm học vào khoảng thời gian từ ngày 1/6 đến ngày 31/8 hàng năm.
Nhưng trùng vào thời gian nghỉ hè thay cho nghỉ phép thì bà Hương sinh con và hưởng chế độ thai sản do cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả. Vì vậy bà Hương có thể đề nghị hiệu trưởng nhà trường bố trí cho bà nghỉ phép trước khi nghỉ thai sản hoặc lùi thời gian nghỉ phép sau khi nghỉ thai sản.
Căn cứ quy định tại điểm b, khoản 1 và điểm c khoản 2 Điều 5 Thông tư số 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011 của Bộ Tài chính, trường hợp bà Hương có đơn xin nghỉ phép trước hoặc sau khi bà nghỉ thai sản, nhưng do yêu cầu công tác giảng dạy mà nhà trường không bố trí được thời gian cho bà Hương nghỉ phép hoặc không bố trí đủ số ngày nghỉ phép năm, thì căn cứ khả năng nguồn kinh phí, căn cứ tổng số ngày chưa nghỉ phép năm của bà, Hiệu trưởng sẽ quyết định hỗ trợ tiền bồi dưỡng cho bà.
Mức chi hỗ trợ được quy định tại quy chế chi tiêu nội bộ của nhà trường, nhưng tối đa không quá mức tiền lương làm thêm giờ vào ngày thứ bảy, chủ nhật theo quy định hiện hành. Thời gian chi trả được thực hiện một lần trong năm và được quyết toán vào niên độ ngân sách hàng năm.
Hỗ trợ tiền bồi dưỡng khi không bố trí được việc nghỉ phép
Ngoài ra, Theo Khoản 7 Điều 6 Nghị định 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 05 năm 2013 quy định thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được coi là thời gian làm việc của người lao động để tính số ngày nghỉ hằng năm. Có thể hiểu, 2 tháng chị nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè được coi là thời gian chị làm việc, có nghĩa là chị chưa được nghỉ hè (vì vẫn làm việc trên pháp lý). Vì vậy chị có thể đề nghị hiệu trưởng nhà trường bố trí cho chị nghỉ phép trước khi nghỉ thai sản hoặc lùi thời gian nghỉ phép sau khi nghỉ thai sản.
Mẫu đơn xin nghỉ thai sản của Giáo viên
Mẫu đơn xin nghỉ thai sản của giáo viên là mẫu đơn được lập ra để xin được phép nghỉ thai sản khi sắp đến kỳ sinh nở theo đúng quy định của pháp luật. Mẫu nêu rõ thông tin của người làm đơn, thời gian nghỉ...
Tham khảo thêm
Cách tính lương giáo viên THCS 2025
Quy định về Chuẩn nghề nghiệp giáo viên Tiểu học mới nhất 2025
Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên Tiểu học mới nhất 2025
Thông tư 43/2012/TT-BGDĐT
Cách tính lương giáo viên THPT theo quy định mới nhất
Thông tư 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV quy định chức danh nghề nghiệp cho giáo viên tiểu học
- Chia sẻ:Phùng Thị Kim Dung
- Ngày:
Chế độ nghỉ thai sản của giáo viên các cấp
195 KB 08/04/2017 9:58:00 SATải định dạng .DOC
10/01/2018 10:57:51 CH
Gợi ý cho bạn
-
Ví dụ về quan hệ pháp luật năm 2025
-
Chế độ nghỉ cưới 2025 theo Bộ luật lao động 2019
-
Chế độ của bí thư chi đoàn tại trường tiểu học
-
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 2025 thế nào?
-
Lương công chức hải quan 2025
-
Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp 2025 mới nhất
-
Chế độ hưởng tai nạn lao động tự nguyện áp dụng từ 1/1/2025
-
30/4 1/5 năm 2025 nghỉ mấy ngày?
-
Trường hợp được hưởng trợ cấp tai nạn lao động một lần từ 1/1/2025
-
Bỏ lương cơ sở, lương công chức viên chức được tính như thế nào 2025?
Có thể bạn cần
Top 8 mẫu phân tích khổ cuối bài Tràng giang hay chọn lọc
Hướng dẫn khai Phiếu đảng viên (mẫu 2-HSĐV)
Mẫu Bài thu hoạch nghị quyết trung ương 4 khóa 12 cho Đảng viên
Biên bản họp chi bộ đề nghị kết nạp Đảng viên
Top 4 mẫu Cảm nhận bài thơ Sóng hay chọn lọc
Thực hành theo hướng dẫn để tạo ra 02 sản phẩm hỗ trợ việc giảng dạy môn Toán cấp tiểu học
Bài thu hoạch bồi dưỡng thường xuyên module GVMN 3 năm 2025 mới cập nhật
Bộ tranh thiếu nhi về chào mừng Đại hội Đoàn 2025
Công văn xin hủy tờ khai Thuế GTGT do kê khai sai 2025
Suy nghĩ về số phận người phụ nữ trong xã hội phong kiến
Tờ khai thuế thu nhập cá nhân Mẫu 05/KK-TNCN, 05-DK-TCT 2025
Mẫu hợp đồng ngoại thương bằng Tiếng Anh
Có thể bạn quan tâm
-
Hồ sơ thi viên chức giáo viên năm 2025 gồm những gì?
-
Lịch nghỉ Tết dương lịch, âm lịch 2025 của người lao động, cán bộ công chức
-
Định mức tiết dạy của giáo viên làm Tổng phụ trách Đội 2025
-
Hồ sơ xin việc giáo viên 2025 gồm những gì?
-
Quy định về luân chuyển giáo viên 2025 mới nhất
-
Hệ số lương Đại học, Cao đẳng, Trung cấp mới nhất 2025
-
Cách tính tiền một tiết dạy của giáo viên các cấp năm 2025
-
Chi tiết số tiết học của từng cấp học trong chương trình giáo dục phổ thông mới
-
Tính lương cho giáo viên khi nghỉ thai sản mới nhất 2025
-
Quy định ngày công chuẩn của tháng 2025
-
Bảng lương giáo viên vùng khó khăn 2025
-
Mức lương tối thiểu vùng mới nhất từ 1/7/2024
Bài viết hay Lao động - Tiền lương
File Excel tính tiền thưởng tết âm lịch 2023
Chế độ nghỉ hè của phó hiệu trưởng
Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động
Quy định thời gian tập sự đối với giáo viên
Chi tiết số tiết học của từng cấp học trong chương trình giáo dục phổ thông mới
Giáo viên kiêm nhiệm là gì? Giáo viên được kiêm nhiệm bao nhiêu chức danh?