Các trường hợp không được thuyên chuyển giáo viên từ 01/01/2026

Kể từ ngày 01/01/2026, các quy định mới về thuyên chuyển giáo viên sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, một số trường hợp sẽ không được phép thuyên chuyển nhằm đảm bảo tính ổn định và công bằng trong công tác quản lý giáo dục.

Các trường hợp này bao gồm những giáo viên đang trong thời gian thực hiện kỷ luật, chưa hoàn thành nghĩa vụ công tác theo quy định, hoặc thuộc diện hạn chế thuyên chuyển theo chính sách địa phương. Quy định này nhằm mục tiêu xây dựng đội ngũ giáo viên ổn định, nâng cao chất lượng giảng dạy và đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho các thầy cô. Mong các thầy cô nắm rõ và tuân thủ.

1. Các trường hợp không được thuyên chuyển nhà giáo từ 01/01/2026 như thế nào?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 19 Luật Nhà giáo 2025 (có hiệu lực thi hành từ 01/1/2026) quy định về thuyên chuyển nhà giáo như sau:

Điều 19. Thuyên chuyển nhà giáo

1. Việc thuyên chuyển nhà giáo phải được sự đồng ý của cơ sở giáo dục, cơ quan, đơn vị nơi nhà giáo chuyển đi và chuyển đến. Cơ sở giáo dục, cơ quan, đơn vị nơi nhà giáo chuyển đi và chuyển đến có trách nhiệm báo cáo cơ quan quản lý theo quy định của pháp luật.

2. Các trường hợp không được thuyên chuyển bao gồm:

a) Nhà giáo đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật; đang bị kiểm tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử;

b) Nhà giáo chưa đủ 03 năm công tác tính từ ngày được tuyển dụng nhà giáo, trừ trường hợp tự nguyện thuyên chuyển công tác đến cơ sở giáo dục ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

[...]

Như vậy, các trường hợp không được thuyên chuyển nhà giáo bao gồm:

- Nhà giáo đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật; đang bị kiểm tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử;

- Nhà giáo chưa đủ 03 năm công tác tính từ ngày được tuyển dụng nhà giáo, trừ trường hợp tự nguyện thuyên chuyển công tác đến cơ sở giáo dục ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

2. Việc đánh giá đối với nhà giáo được quy định thế nào?

Căn cứ theo Điều 22 Luật Nhà giáo 2025 quy định về đánh giá đối với nhà giáo như sau:

Điều 22. Đánh giá đối với nhà giáo

1. Nhà giáo được đánh giá định kỳ theo năm hoặc theo năm học; đánh giá khi thay đổi vị trí việc làm, bổ nhiệm, miễn nhiệm, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, xét khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật và quy định của cơ sở giáo dục.

2. Nội dung đánh giá đối với nhà giáo theo chuẩn nghề nghiệp nhà giáo và quy định khác của pháp luật có liên quan.

3. Quy trình, thủ tục đánh giá nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức và quy định khác của pháp luật có liên quan; quy trình, thủ tục đánh giá nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của cơ sở giáo dục.

4. Chính phủ quy định chi tiết khoản 2 Điều này.

Như vậy, việc đánh giá đối với nhà giáo được quy định như sau:

(1) Nhà giáo được đánh giá định kỳ theo năm hoặc theo năm học; đánh giá khi thay đổi vị trí việc làm, bổ nhiệm, miễn nhiệm, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, xét khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật và quy định của cơ sở giáo dục.

(2) Nội dung đánh giá đối với nhà giáo theo chuẩn nghề nghiệp nhà giáo và quy định khác của pháp luật có liên quan.

(3) Quy trình, thủ tục đánh giá nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức và quy định khác của pháp luật có liên quan; quy trình, thủ tục đánh giá nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của cơ sở giáo dục.

(4) Chính phủ quy định chi tiết (2).

3. Chế độ làm việc của nhà giáo được quy định cụ thể ra sao?

Căn cứ theo Điều 16 Luật Nhà giáo 2025 quy định về chế độ làm việc của nhà giáo như sau:

(1) Chế độ làm việc của nhà giáo bao gồm thời gian làm việc, thời gian nghỉ hè hằng năm và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật.

(2) Thời gian làm việc của nhà giáo là thời gian thực hiện hoạt động nghề nghiệp quy định tại khoản 2 Điều 7 Luật Nhà giáo 2025.

(3) Thời gian nghỉ hè hằng năm và các ngày nghỉ khác của nhà giáo được bố trí phù hợp đối với nhà giáo từng cấp học, trình độ đào tạo và loại hình cơ sở giáo dục theo quy định của Chính phủ.

(4) Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chi tiết chế độ làm việc đối với nhà giáo các cấp học và trình độ đào tạo, trừ trường hợp quy định tại (5).

(5) Bộ trưởng Bộ Công an, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định chi tiết chế độ làm việc đối với nhà giáo thuộc thẩm quyền quản lý.

Lưu ý: Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026.

Mời các bạn tham khảo thêm nội dung Hành Chính trong chuyên mục Hỏi đáp pháp luật của HoaTieu.vn.

• Quy định về Chuẩn nghề nghiệp giáo viên Tiểu học mới nhất 2025
• Bảng lương mới của giáo viên năm 2025
• Mẫu đơn xin nghỉ phép dành cho giáo viên 2025