Báo cáo công tác quản lý và sử dụng biên chế năm 2017 và kế hoạch biên chế năm 2018

Báo cáo công tác quản lý và sử dụng biên chế

Báo cáo công tác quản lý và sử dụng biên chế năm 2017 và kế hoạch biên chế năm 2018 được hoatieu.vn sưu tầm và đăng tải là mẫu báo cáo của sở ban ngành gửi về cho Bộ Nội vụ.

BÁO CÁO

Về công tác quản lý và sử dụng biên chế năm 2017

và kế hoạch biên chế năm 2018 của …(1)…

____________________________________

Thực hiện Công văn số /SNV-TCCCVC ngày /5/2017 của Sở Nội vụ,

…(1)… báo cáo công tác quản lý và sử dụng biên chế năm 2017 và kế hoạch biên chế năm 2018 như sau:

I. Đặc điểm, tình hình của đơn vị:

1. Khái quát đặc điểm, tình hình của đơn vị:

- Tóm tắt chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của đơn vị;

- Hạng đơn vị;

- Công suất sử dụng giường bệnh trong 3 năm liền kề (2014, 2015, 2016);

- Chỉ tiêu giường bệnh được giao năm 2016, 2017 và dự kiến năm 2018.

2. Thuận lợi, khó khăn.

3. Kết quả quản lý và sử dụng biên chế:

4. Tình hình quản lý biên chế và hợp đồng theo Nghị định số 68 của Chính phủ đến ngày 31/5/2017:

+ Biên chế được giao:

+ Tình hình thực hiện biên chế:

+ Hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế:

+ Biên chế chưa thực hiện:

+ Số lượng hợp đồng theo Nghị định số 68 của Chính phủ:

Lưu ý: Đề nghị các đơn vị báo cáo chi tiết theo các nội dung tương ứng với nhóm đơn vị như sau:

- Đối với Trung tâm Y tế các huyện, thành phố hiện nay biên chế được giao theo 02 chức năng:

+ Chức năng khám, chữa bệnh (biên chế giao theo định mức giường bệnh);

+ Chức năng dự phòng (biên chế giao theo định mức dân số);

- Các Trạm Y tế trực thuộc Trung tâm Y tế các huyện, thành phố (biên chế giao theo định mức dân số, vùng miền).

- Trường Trung cấp Y tế được bố trí biên chế theo đề án vị trí việc làm.

a) Đối với các cơ sở khám, chữa bệnh:

b) Đối với các cơ sở y tế dự phòng:

c) Đối với Trung tâm Y tế các huyện, thành phố:

d) Đối với Trường Trung cấp Y tế:

- Vị trí lãnh đạo quản lý điều hành: … biên chế;

- Vị trí chuyên môn, nghiệp vụ: … biên chế;

- Vị trí hỗ trợ phục vụ: … biên chế.

2. Kế hoạch biên chế năm 2018 (Trường hợp tăng, giảm biên chế, đề nghị đơn vị giải trình cụ thể lý do tăng, giảm)

III. Tồn tại, hạn chế và giải pháp về công tác quản lý và sử dụng biên chế

Kiến nghị, đề xuất (nếu có)

Chú thích: (1)-Tên đơn vị. Thủ trưởng đơn vị

(Ký tên, đóng dấu)