Tổng hợp các khoản tính đóng và không tính đóng BHXH từ năm 2018
Tổng hợp các khoản tính đóng và không tính đóng BHXH từ năm 2018
Từ ngày 01/01/2018, quy định về các khoản tính đóng và không tính đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) có nhiều thay đổi. Theo đó một số khoản như: Phụ cấp chức vụ, chức danh; Phụ cấp trách nhiệm; Phụ cấp thâm niên... sẽ tính đóng BHXH. HoaTieu.vn xin cập nhật cụ thể danh sách này để người lao động và người sử dụng lao động được biết.
Mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2017 mới nhất (BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ)
Từ năm 2018, đóng bảo hiểm xã hội theo tổng thu nhập
Từ 2018, muốn hưởng lương hưu tối đa phải đóng thêm 5 năm BHXH
Tổng hợp các khoản tính đóng và không tính đóng BHXH từ năm 2018
Bắt đầu kể từ ngày 01/01/2018, quy định về các khoản tính đóng và không tính đóng bảo hiểm xã hội sẽ có nhiều thay đổi. Để giúp người lao động và người sử dụng lao động có thể biết và nắm bắt được thì HoaTieu.vn xin cập nhật cụ thể danh sách này như sau:
♦ Căn cứ vào:
- Luật BHXH năm 2014
- Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
- Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn việc thực hiện về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
- Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
♦ Theo đó:
1. Các khoản tính đóng bảo hiểm xã hội
- Phụ cấp là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ, bao gồm:
- Phụ cấp chức vụ, chức danh
- Phụ cấp trách nhiệm
- Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
- Phụ cấp thâm niên
- Phụ cấp khu vực
- Phụ cấp lưu động
- Phụ cấp thu hút
- Các phụ cấp có tính chất tương tự
- Các khoản bổ sung khác theo quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 4 của Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH
"Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương"
2. Các khoản không tính đóng BHXH
- Bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi:
- Tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động 2012
- Tiền thưởng sáng kiến.
- Tiền ăn giữa ca
- Tiền hỗ trợ xăng xe
- Tiền hỗ trợ điện thoại
- Tiền hỗ trợ đi lại
- Tiền hỗ trợ nhà ở
- Tiền hỗ trợ giữ trẻ
- Tiền hỗ trợ nuôi con nhỏ
- Tiền hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết
- Tiền hỗ trợ khi người lao động có người thân kết hôn
- Tiền hỗ trợ khi sinh nhật của người lao động
- Tiền trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo khoản 11, điều 4 theo nghị định 05/2015/ND-CP.
Nội dung nêu trên được căn cứ vào Khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ lao động - Thương binh và Xã hội; Điểm 2.3 Khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Các khoản tính đóng, không tính đóng BHXH năm 2017 và 2018
Ngoài những khoản tính và không tính đóng BHXH từ 01/01/2018. HoaTieu.vn xin lập bảng so sánh để các bạn thấy rõ sự khác biệt giữa các khoản tính và không tính đóng BHXH năm 2017 và 2018 qua bài viết dưới đây.
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH. Các khoản tính đóng, không tính đóng BHXH năm 2017 và 2018 như sau:
Năm 2017 | Năm 2018 | |
Các khoản tính đóng BHXH | - Tiền lương | - Tiền lương |
- Phụ cấp lương là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ như:
| - Phụ cấp lương là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ như:
| |
- Các khoản bổ sung khác theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 4 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH: Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương. | ||
Các khoản không tính đóng BHXH | - Khoản chế độ và phúc lợi
| - Khoản chế độ và phúc lợi
|
Tham khảo thêm
Quyết định 959/QĐ-BHXH về Quy định thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp Hướng dẫn mới về thủ tục đăng ký BHXH, BHYT, BHTN
Thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội năm 2023 Hồ sơ chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động
Hưởng lợi khi tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục Phải ghi rõ thời gian tham gia bảo hiểm liên tục trên thẻ BHYT
Công văn 4027/BHXH-ST hướng dẫn rà soát và bàn giao sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động Quy trình bàn giao sổ BHXH cho người lao động
- Chia sẻ bởi:
- Ngày:
Mới nhất trong tuần
-
Nghị quyết 528/2018/UBTVQH14
-
Tải Quyết định 1697/QĐ-BHXH 2023 sửa đổi mã số ghi trên thẻ Bảo hiểm y tế file DOC, PDF
-
Quyết định 13/2022/QĐ-TTg thực hiện chính sách hỗ trợ bảo hiểm nông nghiệp
-
Thông tư 70/2022/TT-BTC quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ và kiểm toán nội bộ của doanh nghiệp bảo hiểm, tái bảo hiểm
-
Tính tiền trợ cấp thai sản được hưởng năm 2024
-
Quyết định 948/QĐ-BHXH 2023 sửa đổi Quy trình thu BHXH, BHYT; quản lý sổ BHXH, BHYT
-
Công việc về lao động cần làm cuối năm 2022 và đầu năm 2023
-
Quyền lợi của học sinh, sinh viên khi tham gia bảo hiểm y tế năm học 2022-2023
-
Quyết định 3511/QĐ-BHXH 2022 Quy trình đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện trên Cổng Dịch vụ công
-
Quyết định 1187/QĐ-BHXH 2022 Quy trình giảm trừ mức đóng trong gia hạn thẻ BHYT theo hộ gia đình