Quy định tiền lương và phụ cấp của giáo viên mới nhất

Tiền lương và phụ cấp là chế độ chính sách được đội ngũ cán bộ, giáo viên đặc biệt quan tâm, bởi đây là cơ sở quan trọng để đảm bảo đời sống và tạo động lực yên tâm công tác, cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.

Quy định tiền lương và phụ cấp của giáo viên mới nhất hiện nay được xây dựng trên cơ sở hệ thống văn bản pháp luật hiện hành như Luật Viên chức, Nghị định về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và các Thông tư hướng dẫn xếp lương theo hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên. Việc nắm rõ cách tính lương, hệ số lương, mức phụ cấp thâm niên, phụ cấp ưu đãi, phụ cấp khu vực và các khoản phụ cấp đặc thù khác sẽ giúp giáo viên hiểu rõ quyền lợi của bản thân và thực hiện đúng quy định khi hưởng chế độ.

Trong bài viết này, Hoatieu.vn xin gửi đến các thầy cô Quy định tiền lương và phụ cấp của giáo viên mới nhất hiện nay, mời các thầy cô cùng tham khảo.

1. Lương giáo viên các cấp mới nhất năm 2026

1.1. Lương giáo viên mầm non

Theo khoản 1 Điều 6 Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT, giáo viên mầm non được áp dụng hệ số lương như sau:

• Giáo viên mầm non hạng III - mã số V.07.02.26: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0, từ 2,10 - 4,89;
• Giáo viên mầm non hạng II - mã số V.07.02.25: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ 2,34 - 4,98;
• Giáo viên mầm non hạng I - mã số V.07.02.24: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ 4,00 - 6,38.

Từ ngày 01/7/2026, với mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng, mức lương theo hệ số của giáo viên mầm non tương ứng:

• Hạng III: từ 5,313 - 12,3717 triệu đồng/tháng;
• Hạng II: từ 5,9202 - 12,5994 triệu đồng/tháng;
• Hạng I: từ 10,12 - 16,1414 triệu đồng/tháng.

1.2. Lương giáo viên tiểu học

Theo khoản 1 Điều 7 Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT, giáo viên tiểu học được áp dụng hệ số lương như sau:

• Giáo viên tiểu học hạng III - mã số V.07.03.29: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ 2,34 - 4,98;
• Giáo viên tiểu học hạng II - mã số V.07.03.28: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ 4,00 - 6,38;
• Giáo viên tiểu học hạng I - mã số V.07.03.27: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1, từ 4,40 - 6,78.

Từ ngày 01/7/2026, với mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng, mức lương theo hệ số của giáo viên tiểu học tương ứng:

• Hạng III: từ 5,9202 - 12,5994 triệu đồng/tháng;
• Hạng II: từ 10,12 - 16,1414 triệu đồng/tháng;
• Hạng I: từ 11,132 - 17,1534 triệu đồng/tháng.

1.3. Lương giáo viên THCS

Theo khoản 1 Điều 8 Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT, giáo viên THCS được áp dụng hệ số lương như sau:

• Giáo viên THCS hạng III - mã số V.07.04.32: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ 2,34 - 4,98;
• Giáo viên THCS hạng II - mã số V.07.04.31: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ 4,00 - 6,38;
• Giáo viên THCS hạng I - mã số V.07.04.30: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1, từ 4,40 - 6,78.

Từ ngày 01/7/2026, với mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng, mức lương theo hệ số của giáo viên THCS tương ứng:

• Hạng III: từ 5,9202 - 12,5994 triệu đồng/tháng;
• Hạng II: từ 10,12 - 16,1414 triệu đồng/tháng;
• Hạng I: từ 11,132 - 17,1534 triệu đồng/tháng.

1.4. Lương giáo viên THPT

Theo khoản 1 Điều 9 Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT, giáo viên THPT được áp dụng hệ số lương như sau:

• Giáo viên THPT hạng III - mã số V.07.05.15: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ 2,34 - 4,98;
• Giáo viên THPT hạng II - mã số V.07.05.14: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ 4,00 - 6,38;
• Giáo viên THPT hạng I - mã số V.07.05.13: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1, từ 4,40 - 6,78.

Từ ngày 01/7/2026, với mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng, mức lương theo hệ số của giáo viên THPT tương ứng:

• Hạng III: từ 5,9202 - 12,5994 triệu đồng/tháng;
• Hạng II: từ 10,12 - 16,1414 triệu đồng/tháng;
• Hạng I: từ 11,132 - 17,1534 triệu đồng/tháng.

Đáng chú ý, Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT còn quy định việc bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo đang giữ các chức danh nghề nghiệp trước thời điểm Thông tư có hiệu lực. Một số trường hợp chưa đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo được thực hiện theo quy định chuyển tiếp tại Điều 15 Thông tư này.

2. Giáo viên vẫn được hưởng phụ cấp thâm niên

Theo Điều 4 Nghị định 77/2021/NĐ-CP, nhà giáo thuộc đối tượng áp dụng, có thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 5 năm (60 tháng) được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Từ năm thứ sáu trở đi, mỗi năm đủ 12 tháng được tính thêm 1%.

Phụ cấp thâm niên được trả cùng kỳ lương hằng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Thời gian được tính hưởng phụ cấp thâm niên thực hiện theo Điều 3 Nghị định 77/2021/NĐ-CP.

"Mức tiền phụ cấp thâm niên hằng tháng được tính như sau:

Mức tiền phụ cấp thâm niên = (Hệ số lương theo chức danh nghề nghiệp viên chức + Hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Hệ số phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có) × Mức lương cơ sở × Mức (%) phụ cấp thâm niên được hưởng"

3. Phụ cấp ưu đãi theo nghề của giáo viên

Theo Điều 3 Nghị định 182/2026/NĐ-CP, tùy cấp học, đối tượng và địa bàn công tác, mức phụ cấp ưu đãi theo nghề của nhà giáo có sự khác nhau. Trong đó, một số mức áp dụng đối với giáo viên mầm non, phổ thông gồm:

• Giáo viên THCS, THPT: 40%;
• Giáo viên mầm non, tiểu học: 45%;
• Giáo viên THCS, THPT công tác tại một số địa bàn vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, xã đảo, hải đảo, xã biên giới: 45%;

Giáo viên mầm non, tiểu học công tác tại xã khu vực I, khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; xã đảo, hải đảo, xã biên giới thuộc trường hợp quy định tại Nghị định: 60%.

Ngoài các mức nêu trên, Nghị định 182/2026/NĐ-CP còn quy định các mức phụ cấp ưu đãi 70%, 80% đối với một số nhóm nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục tùy loại cơ sở giáo dục, đối tượng và điều kiện, địa bàn công tác. Vì vậy, khi xác định mức hưởng cụ thể cần đối chiếu đầy đủ Điều 3 Nghị định 182/2026/NĐ-CP.

"Theo Điều 5 Nghị định 182/2026/NĐ-CP:

Mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề hằng tháng = (Hệ số lương hiện hưởng + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có + Hệ số chênh lệch bảo lưu, nếu có) × Mức lương cơ sở × Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề".

4. Phụ cấp đối với giáo viên công tác ở vùng đặc biệt khó khăn

Giáo viên thuộc đối tượng áp dụng và công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn còn có thể được hưởng các chế độ theo Nghị định 76/2019/NĐ-CP.

4.1. Phụ cấp thu hút

Theo Điều 4 Nghị định 76/2019/NĐ-CP, phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Thời gian hưởng phụ cấp thu hút là thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và không quá 5 năm (60 tháng).

4.2. Phụ cấp công tác lâu năm

Người có thời gian thực tế làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn đủ 5 năm trở lên có thể được hưởng phụ cấp công tác lâu năm với các mức:

• 0,5 nếu làm việc từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm;
• 0,7 nếu làm việc từ đủ 10 năm đến dưới 15 năm;
• 1,0 nếu làm việc từ đủ 15 năm trở lên.

Các mức 0,5; 0,7; 1,0 nêu trên là hệ số phụ cấp. Mức tiền phụ cấp công tác lâu năm hằng tháng được xác định theo công thức:

Mức tiền phụ cấp công tác lâu năm = Mức lương cơ sở × Hệ số phụ cấp công tác lâu năm.

5. Phụ cấp khu vực của giáo viên

Giáo viên thuộc đối tượng và làm việc tại địa bàn được áp dụng phụ cấp khu vực được hưởng phụ cấp khu vực theo Thông tư 15/2026/TT-BNV, sửa đổi, bổ sung Thông tư liên tịch 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT.

Theo khoản 1 Điều 2 Thông tư 15/2026/TT-BNV, Thông tư có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. Trường hợp xã, phường, đặc khu có tên trong Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư mà chưa được áp dụng phụ cấp khu vực thì được tính hưởng từ ngày 01/01/2026.

Một số địa bàn và hệ số phụ cấp khu vực gồm:

• Đặc khu Hoàng Sa, thành phố Đà Nẵng: hệ số 1,0;
• Đặc khu Trường Sa, tỉnh Khánh Hòa: hệ số 1,0;
• Các xã A Lưới 1, A Lưới 2, A Lưới 3, A Lưới 4, thành phố Huế: hệ số 0,7;
• Các xã A Lưới 5, Khe Tre, Nam Đông, Long Quảng, thành phố Huế: hệ số 0,5;
• Xã Yên Xuân, thành phố Hà Nội: hệ số 0,2…

Khi xác định mức hưởng, cần đối chiếu đúng địa bàn công tác với Phụ lục ban hành kèm Thông tư 15/2026/TT-BNV.

Mời các bạn tham khảo thêm nội dung Lao động-Tiền lương trong chuyên mục Hỏi đáp pháp luật của HoaTieu.vn.

• Khi nào bỏ phụ cấp thâm niên giáo viên?
• Toàn bộ mức lương, phụ cấp của giáo viên
• Mẫu quy chế tiền lương tiền thưởng, phụ cấp cho người lao động 2025 mới nhất