Nghỉ hưu trước tuổi bị trừ bao nhiêu phần trăm lương hưu từ 1/7/2025?

Nghỉ hưu trước tuổi bị trừ bao nhiêu phần trăm lương hưu từ 1/7/2025? Tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực kể từ ngày 1/7/2025) đã có những quy định cụ thể về việc nghỉ hưu trước tuổi và mức giảm lương hưu tương ứng. Theo đó, người lao động có thể nghỉ hưu trước tuổi quy định nhưng sẽ phải chịu một số điều chỉnh về mức hưởng lương hưu. Hoa Tiêu sẽ giải đáp chi tiết cụ thể thắc mắc này qua bài viết sau.

Việc giảm phần trăm mức hưởng lương hưu nhằm đảm bảo tính bền vững của quỹ bảo hiểm xã hội. Người nghỉ hưu sớm sẽ nhận được lương hưu trong thời gian dài hơn, do đó, việc giảm mức lương hưu sẽ giúp cân đối quỹ. Hoa Tiêu xin chia sẻ về mức giảm lương hưu đối với những người lao động nghỉ hưu trước tuổi theo quy định mới nhất hiện nay, mời các bạn cùng tham khảo.

1. Nghỉ hưu trước tuổi bị trừ bao nhiêu phần trăm lương hưu từ 1/7/2025?

Căn cứ theo Khoản 3 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính như sau:

Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 65 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.

Như vậy, kể từ thời điểm 1/7/2025 khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì mức lương hưu hằng tháng của người lao động sẽ giảm 2% trên tổng mức lương hưu đã tính được.

Tuy nhiên, nếu người lao động có thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu.

Hoặc trường hợp nếu người lao động có thời gian nghỉ hưu từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1% trên tổng mức lương hưu đã tính được.

Nghỉ hưu trước tuổi bị trừ bao nhiêu phần trăm lương hưu từ 1/7/2025?

2. Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Các điều kiện nghỉ hưu trước tuổi được xác định theo Điều 64 và 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cụ thể như sau:

Trường hợp 

Điều kiện

Nghỉ hưu sớm 05 tuổi

1. Người lao động đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021.

2. Người lao động có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%.

3. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan kỹ thuật công an nhân dân.

Người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân; hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn;

Học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí (còn gọi là người làm trong quân đội, công an).

Nghỉ hưu sớm 10 tuổi

1. Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm công việc khai thác than trong hầm lò theo quy định của Chính phủ.

2. Người làm trong quân đội, công an có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021.

3. Người lao động có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.

Mời các bạn tham khảo thêm các thông tin hữu ích khác trên chuyên mục Phổ biến pháp luật của HoaTieu.vn.

Đánh giá bài viết
1 59
0 Bình luận
Sắp xếp theo
⚛
Xóa Đăng nhập để Gửi