Mức đóng Quỹ phòng chống thiên tai năm 2020 của người lao động
Hằng năm mỗi người lao động sẽ phải đóng góp 1 ngày lương vào Quỹ phòng, chống thiên tai. Tuy nhiên năm 2020 người lao động sẽ được áp dụng mức lương cơ sở mới. Vậy mức đóng quỹ phòng chống thiên tai 2020 của người lao động là bao nhiêu? Mời các bạn cùng theo dõi nội dung sau đây để biết thêm chi tiết.
Quy định mức đóng quỹ phòng chống thiên tai
1. Mức đóng Quỹ phòng chống thiên tai 2020
Khoản 2 Điều 5 Nghị định 94/2014/NĐ-CP quy định:
Người lao động trong các doanh nghiệp đóng 01 ngày lương/người/năm theo mức lương tối thiểu vùng.
Trong đó, tiền lương ngày được trả cho 01 ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng mà doanh nghiệp lựa chọn, nhưng tối đa không quá 26 ngày (theo khoản 4 Điều 14 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH).
Như vậy, căn cứ quy chế làm việc của doanh nghiệp và mức lương tối thiểu vùng tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP áp dụng từ ngày 01/01/2020, người lao động có thể xác định được mức đóng Quỹ phòng, chống thiên tai năm 2020 của mình.
Đơn cử với những doanh nghiệp áp dụng số ngày làm việc bình thường 26 ngày/tháng thì số tiền đóng vào Quỹ phòng, chống thiên tai của người lao động trong năm 2020 như sau:
Vùng | Năm 2019 | Năm 2020 | Mức tăng (đồng/năm) | ||
Mức lương tối thiểu vùng (đồng/tháng) | Mức đóng Quỹ (đồng/năm) | Mức lương tối thiểu vùng (đồng/tháng) | Mức đóng Quỹ (đồng/năm) | ||
Vùng I | 4.180.000 | 160.769 | 4.420.000 | 170.000 | 9.231 |
Vùng II | 3.710.000 | 142.692 | 3.920.000 | 150.769 | 8.077 |
Vùng III | 3.250.000 | 125.000 | 3.430.000 | 131.923 | 6.923 |
Vùng IV | 2.920.000 | 112.308 | 3.070.000 | 118.077 | 5.769 |
2. 8 trường hợp miễn đóng Quỹ phòng chống thiên tai
Đóng góp vào Quỹ phòng, chống thiên tai là một trong những nghĩa vụ bắt buộc của công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi trở lên. Tuy nhiên, vẫn có những trường hợp pháp luật tạo điều kiện cho họ không phải đóng để giữ lại một khoản tiền trang trải cuộc sống hàng ngày.
Cụ thể theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 94 nêu trên, đây là:
- Thương binh, bệnh binh và những người được hưởng chính sách như thương binh;
- Cha đẻ, mẹ đẻ, vợ hoặc chồng của liệt sĩ;
- Quân nhân làm nghĩa vụ trong lực lượng vũ trang, hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn trong công an nhân dân đang hưởng phụ cấp sinh hoạt phí;
- Sinh viên, học sinh đang học tập trung dài hạn tại các trường đại học, cao đẳng, trung học, dạy nghề;
- Người khuyết tật hoặc bị suy giảm khả năng lao động từ 21% trở lên; người mắc bệnh hiểm nghèo có chứng nhận của bệnh viện cấp huyện trở lên;
- Người đang trong giai đoạn thất nghiệp hoặc không có việc làm từ 6 tháng/năm trở lên;
- Thành viên hộ gia đình thuộc diện nghèo hoặc cận nghèo; gia đình bị thiệt hại nặng nề do thiên tai, dịch bệnh, cháy nổ, tai nạn; gia đình ở các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển, hải đảo, khu vực III thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi;
- Đối tượng bảo trợ xã hội đang hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng.
Xem thêm
- Chia sẻ bởi:
- Ngày:
Tham khảo thêm
Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 Luật số: 52/2019/QH14
Lương thưởng Tết Dương lịch 2022 Những điều người lao động cần biết về tiền lương, thưởng Tết dương lịch
Giáo viên bán hàng online có bị xử lý kỷ luật 2024? Quy định về việc bán hàng online đối với giáo viên
Lịch nghỉ tết 2024 của học sinh, giáo viên toàn quốc Lịch nghỉ tết 2024 của 63 tỉnh thành
Sắp ban hành 5 Nghị định mới về tiền lương, 5 Bảng lương mới
Bộ luật Lao động 2019 số 45/2019/QH14 Luật lao động 45/2019/QH14
Toàn bộ điểm mới của Luật cán bộ công chức, Luật viên chức sửa đổi Các chính sách mới quan trọng đối với công chức viên chức
Tiền thưởng huy chương Seagame 30 Quy định về tiền thưởng cho vận động viên