Công văn 4126/BNV-TCBC 2021 tuổi hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo Nghị định số 143/2020

Tải về

Công văn số 4126 BNV TCBC 2021

Ngày 24/8 năm 2021 Bộ nội vụ đã ban hành Công văn số 4126 BNV TCBC về việc hướng dẫn tuổi hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo Nghị định số 143/2020.

Hướng dẫn xác định tuổi nghỉ hưu sớm do tinh giản biên chế

Theo đó, đối với việc xác định tuổi để hưởng chính sách về hưu trước tuổi đối với các trường hợp thuộc đối tượng tinh giản biên chế bộ nội vụ đã có một số ý kiến chỉ đạo với các trường hợp thuộc diện tinh giản biên chế nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường và tượng tinh giản biên chế có tuổi nghỉ hưu thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường. Chi tiết hướng dẫn xác định tuổi nghỉ hưu sớm do tinh giản biên chế của Bộ nội vụ mời các bạn xem trên file PDF hoặc file Tải về.

Mời các bạn tham khảo thêm các thông tin hữu ích khác trên chuyên mục Phổ biến pháp luật của HoaTieu.vn.

BỘ NỘI VỤ

Số: /BNV-TCBC

V/v xác định tuổi hưởng chính sách

về hưu trước tuổi quy định tại

Nghị định số 143/2020/NĐ-CP

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Hà Nội, ngày tháng năm 2021

Kính gửi:

- Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;

- Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;

- Đại học Quốc gia Hà Nội;

- Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh;

- Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Căn cứ Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày 10/12/2020 của Chính phủ sửa

đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của

Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và Nghị định số 113/2018/NĐ-CP

ngày 31/8/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số

108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên

chế (sau đây gọi tắt là Nghị định số 143/2020/NĐ-CP); căn cứ ý kiến của Bộ Lao

động -Thương binh và Xã hội (tại Văn bản số 223/LĐTBXH-BHXH ngày

28/01/2021, Văn bản số 2148/LĐTBXH-BHXH ngày 08/7/2021 và Văn bản số

2719/LĐTBXH-BHXH ngày 18/8/2021) và ý kiến của Bộ Tư pháp (tại Văn bản

số 850/BTP-PLDSKT ngày 24/3/2021 và Văn bản số 2733/BTP-PLDSKT ngày

12/8/2021), Bộ Nội vụ có ý kiến về việc xác định tuổi để hưởng chính sách về

hưu trước tuổi đối với các trường hợp thuộc đối tượng tinh giản biên chế như sau:

1. Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động

bình thường

Các trường hợp tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi so với

tuổi nghỉ hưu của năm thực hiện tinh giản biên chế quy định tại khoản 2 Điều 4

Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định về tuổi

nghỉ hưu (sau đây gọi tắt là Nghị định số 135/2020/NĐ-CP) và có đủ 20 năm đóng

bảo hiểm xã hội trở lên thì tùy từng trường hợp cụ thể được hưởng chính sách về

hưu trước tuổi theo quy định tại khoản 2 hoặc khoản 4 Điều 8 Nghị định số

108/2014/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số

143/2020/NĐ-CP).

4126

24

08

2

Ví dụ 1: Nam sinh tháng 10/1964, có 21 năm đóng bảo hiểm xã hội. Nếu

tinh giản biên chế tại thời điểm tháng 8/2021 (có tuổi đời là 56 tuổi 10 tháng), thấp

hơn 3 năm 05 tháng so với tuổi nghỉ hưu của năm 2021 (60 tuổi 03 tháng quy định

tại khoản 2 Điều 4 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP) thì được hưởng chính sách về

hưu trước tuổi quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP (đã được

sửa đổi, bổ sung tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số 143/2020/NĐ-CP).

Ví dụ 2: Nữ sinh tháng 5/1967, có 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Nếu tinh

giản biên chế tại thời điểm tháng 01/2022 (có tuổi đời là 54 tuổi 08 tháng) thấp

hơn 1 năm so với tuổi nghỉ hưu của năm 2022 (55 tuổi 08 tháng quy định tại

khoản 2 Điều 4 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP) thì được hưởng chính sách về

hưu trước tuổi quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP (đã

được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số 143/2020/NĐ-CP).

2. Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi nghỉ hưu thấp hơn tuổi nghỉ hưu

trong điều kiện lao động bình thường

Các trường hợp tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi so với

tuổi nghỉ hưu của năm thực hiện tinh giản biên chế quy định tại khoản 2 Điều 5

Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên,

trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc

đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương

binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế -

xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực

hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021 thì tùy từng trường hợp cụ thể

được hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3

Điều 8 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2 Điều 1

Nghị định số 143/2020/NĐ-CP).

Ví dụ 3: Nữ sinh tháng 11/1973, có 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, trong đó

có 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy

định của pháp luật. Nếu tinh giản biên chế tại thời điểm tháng 11/2021 (có tuổi đời

là 48 tuổi) thấp hơn 2 năm 04 tháng so với tuổi nghỉ hưu của năm 2021 (50 tuổi 04

tháng quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP) thì được hưởng

chính sách về hưu trước tuổi quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định số

108/2014/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số

143/2020/NĐ-CP).

Ví dụ 4: Nam sinh tháng 12/1967, có 25 năm đóng bảo hiểm xã hội, trong

đó có 16 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định của

pháp luật. Nếu tinh giản biên chế tại thời điểm tháng 02/2022 (có tuổi đời là 54

3

tuổi 02 tháng) thấp hơn 1 năm 04 tháng so với tuổi nghỉ hưu của năm 2022 (55

tuổi 06 tháng quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP) thì

được hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại khoản 3 Điều 8 Nghị định

số 108/2014/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số

143/2020/NĐ-CP).

Đối với các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền giải quyết nghỉ hưu

trước tuổi theo chính sách tinh giản biên chế trước thời điểm ban hành Văn bản

này thì không đặt vấn đề xem xét lại.

Trên đây là ý kiến của Bộ Nội vụ về việc xác định tuổi để hưởng chính

sách về hưu trước tuổi đối với các đối tượng tinh giản biên chế theo Nghị định số

143/2020/NĐ-CP, đề nghị các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ,

Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia, Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Quốc gia

Thành phố Hồ Chí Minh, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung

ương triển khai thực hiện./.

Nơi nhận:

- Như trên;

- Sở Nội vụ tỉnh, thành phố

trực thuộc Trung ương (để t/hiện);

- Bộ trưởng;

- Thứ trưởng Nguyễn Trọng Thừa;

- Lưu: VT, TCBC.

BỘ TRƯỞNG

Phạm Thị Thanh Trà

Đánh giá bài viết

2 952

Chia sẻ:
Demons
Ngày: 29/08/2021

Tải về

Công văn 4126/BNV-TCBC 2021 tuổi hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo Nghị định số 143/2020

Tải về Thành viên

Chọn file tải về :