MẪU 2B

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG NĂM 2025

ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC GIỮ CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ

Họ và tên: ....................................................................................................................

Chức vụ: ………….......................................................................................................

Phòng trực thuộc (nếu có): .........................................................................................

I. KẾT QUẢ CHẤM ĐIỂM, ĐÁNH GIÁ

II. CÁ NHÂN TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG

1. Tự nhận xét ưu, khuyết điểm: ………………………………………………………………………………..……………………

…………………………………...…...…………………………………………………………………

…………………………………...…...…………………………………………………………………

2. Tự xếp loại chất lượng: …………………………………………………………………………………………………………

(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).

......, ngày.... tháng ... năm 20...

NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT

(Ký, ghi rõ họ tên)

III. Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA CẤP ỦY ĐẢNG NƠI CÔNG CHỨC CÔNG TÁC

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

......, ngày.... tháng ... năm 20...

T/M CẤP ỦY

(Ký tên, ghi rõ họ tên)

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá)

1. Nhận xét ưu, khuyết điểm (nêu rõ lý do khi kết quả đánh giá, xếp loại của cấp có thẩm quyền khác với kết quả tự đề xuất xếp loại của công chức): ………………………………………………………………………………………………….............

…………………………………………………………………………………………………………

2. Kết quả xếp loại chất lượng: ………………………………………………………………………………………………………

(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).

3. Nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển của cán bộ: ……………………….……………………………………………….............................................

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

...., ngày ....tháng 11 năm 2025

CẤP CÓ THẨM QUYỀN

(Ký tên, ghi rõ họ tên)

¹ Trưởng Phòng chấm điểm, đánh giá đối với đối với phó trưởng phòng, công chức của phòng. Người đứng đầu đơn vị chấm điểm, đánh giá đối với cấp phó người đứng đầu, trưởng phòng trực thuộc (nếu có), công chức thuộc quyền quản lý. Lãnh đạo Ban phụ trách chấm điểm, đánh giá chất lượng đối với người đứng đầu đơn vị, trợ lý, thư ký, giúp việc

² Căn cứ kết quả thực hiện, tự đánh giá, nhận xét cụ thể đối với từng tiêu chí để làm căn cứ tự chấm điểm đối với từng tiêu chí so với mức điểm tối đa

³ Qua theo dõi, nắm tình hình, đánh giá, nhận xét cụ thể đối với từng tiêu chí để làm căn cứ chấm điểm đối với từng tiêu chí so với mức điểm tối đa

⁴ Nêu những đóng góp nổi bật của cá nhân góp phần hoàn thành đạt hoặc vượt tiến độ theo kế hoạch, bảo đảm chất lượng và được cấp có thẩm quyền đánh giá cao (nếu có).

⁵ Nêu nguyên nhân ảnh hưởng đến việc triển khai nhiệm vụ chậm tiến độ hoặc không đảm bảo yêu cầu về chất lượng dẫn đến không hoàn thành (nếu có).

⁶ Trong đó, trường hợp đơn vị, phòng trực thuộc trong phạm vi lãnh đạo, quản lý hoàn thành đầy đủ các nhiệm vụ đúng thời hạn, bảo đảm chất lượng, có sáng kiến hoặc giải pháp tổ chức thực hiện hiệu quả thì được tính đạt điểm tỷ lệ bằng 100%. Trường hợp có tồn tại, hạn chế, chậm trễ kéo dài trong việc thực hiện đề án, nhiệm vụ được giao thì được tính đạt điểm tỷ lệ bằng 50%

⁷ Trong đó, trường hợp 100% công chức thuộc thẩm quyền quản lý có điểm đánh giá ở mức điểm tương ứng với mức xếp loại chất lượng hoàn thành nhiệm vụ trở lên thì được tính đạt điểm tỷ lệ bằng 100%. Trường hợp có công chức thuộc quyền quản lý có điểm đánh giá ở mức điểm tương ứng với mức xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ thì được tính đạt điểm tỷ lệ bằng 50%.

⁸ Trưởng Phòng đánh giá, xếp loại chất lượng đối với phó trưởng phòng, công chức của phòng. Người đứng đầu đơn vị đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cấp phó người đứng đầu, trưởng phòng lãnh đạo phòng trực thuộc (nếu có), công chức thuộc quyền quản lý. Lãnh đạo Ban phụ trách đánh giá, xếp loại chất lượng đối với người đứng đầu đơn vị, trợ lý, thư ký, giúp việc.