Quy trình xét tuyển công chức 2019

Thủ tục xét tuyển công chức 2019

HoaTieu.vn xin gửi tới bạn đọc bài viết quy trình, thủ tục xét tuyển công chức để bạn đọc cùng tham khảo. Bài viết nêu rõ trình tự thực hiện, cách thực hiện, hồ sơ cần thiết để thực hiện xét tuyển công chức. Mời bạn đọc cùng tham khảo chi tiết để có thể hiểu rõ hơn về quy trình, thủ tục xét tuyển công chức.

Tại Khoản 6 Điều 1 Nghị định 161/2018/NĐ-CP sửa đổi quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, có quy định xét tuyển công chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

Quy trình xét tuyển công chức

1. Vòng 1

Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm đã đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2 quy định tại khoản 2 Điều này.

Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phải thông báo triệu tập thí sinh dự phỏng vấn vòng 2.

Chậm nhất là 15 ngày sau ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2 thì phải tiến hành tổ chức phỏng vấn vòng 2.

2. Vòng 2

a) Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn của người dự tuyển.

b) Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.

c) Thời gian phỏng vấn 30 phút.

d) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.

=> Như vậy, xét tuyển công chức được thực hiện 02 vòng và quy trình như trên.

Trên đây là nội dung tư vấn.

Trân trọng!

Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.

Hiện nay Bộ nội vụ đã ban hành Quyết định 546/QĐ-BNV 2019 về Thủ tục hành chính về lĩnh vực công chức, viên chức. Các bạn có thể tham khảo nội dung quyết định để nắm rõ chi tiết quy trình xét tuyển công chức mới nhất.