Quy định về tiền lương làm thêm giờ từ năm 2021
Cách tính tiền lương làm thêm giờ từ 2021
Bộ LĐ-TB&XH đang lấy ý kiến dự thảo nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động 2019 về quản lý lao động, hợp đồng lao động, trong đó có cách tính tiền lương làm thêm giờ.
- 6 quy định mới có hiệu lực tháng 10/2020 giáo viên cần biết
- Hướng dẫn quy định tăng tuổi nghỉ hưu với công chức, viên chức từ 01/01/2021
1. Trường hợp được trả lương làm thêm
Người lao động được trả lương làm thêm giờ trong các trường hợp sau:
Người lao động hưởng lương theo thời gian được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 105 của Bộ luật Lao động.
Người lao động hưởng lương theo sản phẩm được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường để làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm theo định mức lao động theo thỏa thuận với người sử dụng lao động.
2. Cách tính tiền làm thêm
Tiền lương làm thêm giờ của người lao động được tính bằng số sản phẩm làm thêm nhân với đơn giá tiền lương của sản phẩm hoặc số giờ làm thêm nhân với tiền lương giờ thực trả (đối với người lao động hưởng lương theo thời gian) của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường và nhân với mức cụ thể như sau:
Làm vào ngày thường, ít nhất bằng 150%.
Làm vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200%.
Làm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại Điều 112 của Bộ luật Lao động thì được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết.
Trường hợp làm thêm giờ vào ngày nghỉ bù khi ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần.
3. Tiền lương làm việc vào ban đêm
Trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm theo khoản 2 Điều 98 của Bộ luật Lao động 2019, được hưởng tiền lương như sau:
Được hưởng tiền lương tính theo đơn giá tiền lương của sản phẩm hoặc tiền lương thực trả của công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường.
Được hưởng tiền lương trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương của sản phẩm hoặc tiền lương thực trả của công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường.
4. Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm
Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm theo khoản 3 Điều 98 của Bộ luật Lao động, được hưởng tiền lương như sau:
Được hưởng tiền lương làm thêm giờ và tiền lương làm việc vào ban đêm tính theo quy định tại Điều 12 và điểm b, khoản 1, Điều 13 Nghị định này.
Trong đó:
Mức ít nhất bằng 100%, áp dụng đối với trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày làm việc bình thường và chưa làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm).
Mức ít nhất bằng 150%, áp dụng đối với trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày làm việc bình thường và có làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm).
Mức ít nhất bằng 200%, áp dụng đối với trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ hằng tuần.
Mức ít nhất bằng 300%, áp dụng đối với trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.
Mời các bạn tham khảo thêm các thông tin hữu ích khác trên chuyên mục Phổ biến pháp luật của HoaTieu.vn.
- Chia sẻ bởi:
- Ngày:
Tham khảo thêm
Từ hôm nay (29/9) viên chức thêm 1 hạng chức danh nghề nghiệp
Tiêu chí phân loại viên chức mới nhất Phân loại viên chức theo Nghị định 115 2020
Mẫu hợp đồng làm việc của viên chức 2024 theo Nghị định 115 Hợp đồng viên chức theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP
Đã có nghị định 117 2020 về xử phạt hành chính lĩnh vực y tế
Từ 15/11/2020, lôi kéo người khác uống rượu bia, phạt đến 1 triệu đồng
Chế độ tập sự đối với viên chức mới nhất Quy định tập sự viên chức theo Nghị định 115
Thêm đối tượng được cộng điểm ưu tiên trong thi tuyển viên chức
Điểm mới Nghị định 115/2020 về tuyển dụng, quản lý viên chức
Mới nhất trong tuần
-
Khung giá dịch vụ khám bệnh, giường bệnh theo yêu cầu mới nhất
-
Công văn 294/LĐLĐ Hà Nội 2022 thực hiện Nghị định 38/2022/NĐ-CP về mức lương tối thiểu đối với người lao động
-
Lịch tựu trường của 63 tỉnh thành mới nhất 2023
-
Trọn bộ biểu mẫu Thông tư 31/2023/TT-BCA về mẫu hộ chiếu, giấy thông hành
-
Phụ lục Nghị định 35 2023
Phổ biến Pháp luật
-
Hướng dẫn đăng ký mẫu con dấu qua dịch vụ công trực tuyến
-
Chính sách mới về bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ tháng 9/2020
-
Đường dây nóng của bộ y tế - Số Hotline hỗ trợ phòng chống dịch Covid19
-
Mới: Mức hưởng lương hưu từ ngày 01/01/2021 ai cũng cần biết
-
Phụ lục Nghị định 30/2023 về kinh doanh dịch vụ kiểm định xe cơ giới