Công văn 1339/LĐTBXH-LĐTL
Công văn 1339/LĐTBXH-LĐTL về tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, nghỉ bù do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
BỘ LAO ĐỘNG | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Hà Nội, ngày 02 tháng 05 năm 2012 |
Kính gửi: | Công ty Bachy Soletanche Việt Nam |
Trả lời Công văn số L/TTL-12-006 ngày 04/1/2012 của Công ty Bachy Soletanche Việt Nam về việc trả lương làm thêm giờ đối với ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ bù; sau khi xem xét Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Điều 72 Bộ luật Lao động quy định mỗi tuần người lao động được nghỉ ít nhất một ngày (24 giờ liên tục) và người sử dụng lao động có thể sắp xếp ngày nghỉ hàng tuần vào chủ nhật hoặc vào một ngày cố định khác trong tuần. Điều 73 Bộ luật Lao động cũng quy định 9 ngày nghỉ lễ là ngày nghỉ cố định mà người lao động được hưởng nguyên lương và trong trường hợp ngày nghỉ lễ này trùng với ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày tiếp theo.
Tại Khoản 1 Điều 61 Bộ luật Lao động quy định người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần được trả lương ít nhất bằng 200% đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm; người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất bằng 300% đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm.
Theo đó:
- Trường hợp người sử dụng lao động đã thỏa thuận với người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ và ngày lễ này trùng với ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được trả lương ít nhất bằng 300% đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm (trong đó có 100% tiền lương cho thời gian nghỉ lễ được hưởng nguyên lương và 200% tiền lương làm thêm giờ).
- Trường hợp người sử dụng lao động thỏa thuận với người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ bù theo quy định tại Điều 73 Bộ luật Lao động thì người lao động được trả lương ít nhất bằng 200% đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm.
2. Các công văn trước đây của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là hướng dẫn đối với một số trường hợp cụ thể. Vì vậy, trong quá trình thực hiện, nếu có cách hiểu khác nhau về việc trả lương làm thêm giờ đối với ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ bù thì đề nghị thực hiện thống nhất theo Điểm 1 nêu trên.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty Bachy Soletanche Việt Nam được biết và thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG (đã ký) |
- Chia sẻ bởi:
- Ngày:
Mới nhất trong tuần
-
Hướng dẫn xác định thời điểm hưởng lương hưu 2024
-
Bộ Nội vụ đề xuất phương án cải cách tiền lương sau năm 2023
-
Cách tra cứu NHANH tiền lương công chức, viên chức 2024
-
Tải Thông tư 09/2023/TT-BTTTT file doc, pdf
-
Văn bản hợp nhất số 02/VBHN-BNV 2022 về nâng lương đối với công chức viên chức
-
Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng
-
Thời gian làm việc, nghỉ hè, nghỉ phép hằng năm của giáo viên 2024
-
Bảng lương cơ sở năm 2023
-
Hướng dẫn khai lý lịch viên chức 2024
-
Cách tính phụ cấp công vụ trong Công an nhân dân năm 2024