Làm rõ điều kiện xét tuyển đặc cách giáo viên hợp đồng lâu năm của TP Hà Nội
Sở Nội Vụ thành phố Hà Nội có công văn số 3037/SNV-XDCQ: Về việc thống kê số lượng biên chế giáo viên và tổng hợp danh sách giáo viên hợp đồng lao động.
Công văn làm rõ điều kiện xét đặc cách giáo viên hợp đồng
Theo đó: Để có căn cứ xây dựng kế hoạch tuyển dụng đặc cách, Sở Nội vụ đề nghị Ủy ban Nhân dân các Quận, huyện, thị xã chỉ đạo cơ quan chuyên môn và các trường mầm non, tiểu học và trung học cơ sở công lập thực hiện các nội dung sau:
1.Rà soát, thống kê và xác định số lượng giáo viên hiện có, số giáo viên thiếu so với biên chế giáo viên được giao.
2.Thống kê, lập danh sách giáo viên thuộc đối tượng được xem xét tuyển dụng đặc cách quy định tại Công văn số 5378/BN-CCVC ngày 5/11/2019 của Bộ Nội vụ về tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2015 trở về trước cụ thể như sau:
Có thời gian ký hợp đồng làm giáo viên có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội tại các trường công lập thuộc Ủy ban Nhân dân Quận, huyện, thị xã trước ngày 31/5/2015 và hiện nay vẫn đang làm giáo viên hợp đồng tại các trường mầm non, tiểu học và trung học cơ sở công lập.
Là đối tượng hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế được giao của các trường mầm non, tiểu học và trung học cơ sở công lập.
Có trình độ phù hợp với vị trí cần tuyển dụng (theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo về tiêu chuẩn, chức danh, khung mục vị trí việc làm).
Sở Nội vụ Thành phố Hà Nội yêu cầu Ủy ban Nhân dân Quận, huyện, thị xã gửi báo cáo thống kê về Sở Nội vụ trước ngày 21/12/2019.
Như vậy với công văn mới nhất của Sở Nội vụ thành phố Hà Nội có thể thấy các tiêu chí xét đặc cách cho giáo viên hợp đồng rất rõ ràng và cụ thể.
Điều đáng nói các tiêu chí này không còn theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP vốn được coi là vướng mắc khiến gần 3000 giáo viên hợp đồng tại Hà Nội không được xét đặc cách.
Trước đó, Chủ tịch Thành phố Hà Nội Nguyễn Đức Chung từng cam kết: Vẫn sẽ thực hiện lời hứa của mình trước đây là giải quyết dứt điểm tình trạng giáo viên hợp đồng đã tồn tại từ cách đây 20 năm, bao gồm cả chế độ bảo hiểm. Hà Nội cũng đã dành ra 3.000 chỉ tiêu biên chế để xử lý những tồn đọng này.
Xem thêm
- Chia sẻ bởi:
- Ngày:
Tham khảo thêm
Hình thức xử lý kỷ luật đối với giáo viên vi phạm đạo đức nghề nghiệp Giáo viên vi phạm đạo đức nghề nghiệp sẽ bị xử lý như thế nào?
Tính lương cho giáo viên khi nghỉ thai sản mới nhất 2024 Chế độ thai sản cho giáo viên tiểu học khi sinh con
4 quy định quan trọng về biệt phái giáo viên Các quy định về biệt phái giáo viên nên biết
Chế độ tiền lương của giáo viên tập sự 2024 Giáo viên tập sự hưởng lương thế nào 2024?
Thông tư 17/2019/TT-BGDĐT Chương trình bồi dưỡng giáo viên phổ thông Chương trình bồi dưỡng thường xuyên giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông
Quy định mới liên quan đến Giáo viên có hiệu lực từ 1/12
Nhiều giáo viên sẽ không phải học liên thông Đại học để đủ chuẩn mới
Chương trình bồi dưỡng thường xuyên giáo viên cấp 1, cấp 2, cấp 3 Chương trình bồi dưỡng thường xuyên giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông mới nhất
Mới nhất trong tuần
-
Quy định về chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm
-
Tải Thông tư 05/2024/TT-BGDĐT về xét thăng hạng viên chức đại học công lập file Doc, Pdf
-
Thông tư hợp nhất Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm, xếp lương giáo viên trung học phổ thông
-
Nghị định 15/2019/NĐ-CP về Hướng dẫn Luật giáo dục nghề nghiệp
-
Thông tư 21/2022/TT-BGDĐT về xếp lương viên chức thiết bị, thí nghiệm
Giáo dục - Đào tạo
-
Văn bản hợp nhất 5828/VBHN-BLĐTBXH 2019 về đào tạo thường xuyên
-
Thông tư 51/2020/TT-BGDĐT sửa đổi Chương trình Giáo dục mầm non
-
Tải Thông tư 02/2024/TT-BGDĐT sửa đổi Quy chế thi tốt nghiệp trung học phổ thông file Doc, Pdf
-
Công văn 715/UBND-KGVX Hà Nội 2022 phương án tuyển sinh lớp 10 THPT công lập không chuyên
-
Quyết định số 121/2009/QĐ-TTG