Hướng dẫn 1397/HD-UBND năm 2025: Quy trình tuyển dụng, nâng lương viên chức tại TP.HCM

TP.HCM hoàn thiện chính sách nhân sự viên chức qua Hướng dẫn 1397/HD-UBND năm 2025

Hướng dẫn 1397/HD-UBND năm 2025 do Ủy ban nhân dân TP.HCM ban hành nhằm quy định cụ thể quy trình tuyển dụng, xét nâng bậc lương và thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên đối với viên chức đang công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn thành phố. Văn bản này được xây dựng trên cơ sở tuân thủ các quy định hiện hành của Nhà nước, đảm bảo tính minh bạch, công bằng và phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Việc ban hành Hướng dẫn 1397/HD-UBND góp phần hoàn thiện công tác quản lý, sử dụng và phát triển đội ngũ viên chức, đồng thời tạo động lực để viên chức yên tâm công tác, phấn đấu nâng cao chất lượng chuyên môn, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân và phát triển thành phố.

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình 3041/TTr-SNV năm 2025, Ủy ban nhân dân Thành phố hướng dẫn tạm thời một số nội dung về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân Thành phố được quy định cụ thể tại Hướng dẫn 1397/HD-UBND năm 2025.

Theo đó, Hướng dẫn 1397/HD-UBND năm 2025 nêu rõ nội dung tuyển dụng viên chức và tiếp nhận vào làm viên chức tại TPHCM như sau:

(1) Về tuyển dụng viên chức tại TPHCM

- Các cơ quan chuyên môn, các cơ quan hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố (sau đây gọi chung là các sở, ban, ngành) xây dựng kế hoạch, quyết định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng viên chức tại TPHCM tại Chi cục và tương đương (nếu có).

- Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc Ủy ban nhân dân cấp Thành phố xây dựng kế hoạch, quyết định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng viên chức tại đơn vị và đơn vị trực thuộc (nếu có) theo quy định;

- Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc sở, ban, ngành xây dựng kế hoạch, quyết định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng viên chức tại đơn vị và đơn vị trực thuộc (nếu có) theo quy định.

- Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã xây dựng kế hoạch, quyết định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc và tại các tổ chức hành chính trực thuộc (nếu có) theo quy định.

(2) Về tiếp nhận vào làm viên chức tại TPHCM

- Các sở, ban, ngành quyết định tiếp nhận vào làm viên chức tại TPHCM đối với chức danh quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm, viên chức tại chi cục và tương đương (nếu có).

- Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định tiếp nhận vào làm viên chức đối với các chức danh quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc (nếu có).

- Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố quyết định tiếp nhận vào làm viên chức đối với các chức danh quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc (nếu có).

- Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc sở, ban, ngành quyết định tiếp nhận vào làm viên chức đối với các chức danh quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tại đơn vị.

- Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã quyết định tiếp nhận vào làm viên chức đối với các chức danh quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm; viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc và tại các tổ chức hành chính trực thuộc (nếu có).

Mời các bạn tham khảo thêm nội dung Cán bộ-công chức trong chuyên mục Văn bản pháp luật của HoaTieu.vn.

• Thủ tục tuyển dụng viên chức
• Nghị định 115/2020/NĐ-CP về tuyển dụng viên chức
• Thông tư 04/2015/TT-BNV hướng dẫn về tuyển dụng viên chức