Đối tượng được đào tạo, bồi dưỡng theo Thông tư 100/2025/TT-BTC
Mua tài khoản Hoatieu Pro để trải nghiệm website Hoatieu.vn KHÔNG quảng cáo & Tải nhanh File chỉ từ 99.000đ. Tìm hiểu thêm »
Thông tư 100/2025/TT-BTC: Quy định về đào tạo, bồi dưỡng trong ngành tài chính
Thông tư 100/2025/TT-BTC do Bộ Tài chính ban hành quy định chi tiết về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng khác thuộc lĩnh vực tài chính. Đây là căn cứ quan trọng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, phẩm chất đạo đức nghề nghiệp và khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Việc xác định rõ đối tượng được đào tạo, bồi dưỡng giúp bảo đảm tính thống nhất, công bằng, đồng thời tạo điều kiện cho các cơ quan, đơn vị triển khai công tác bồi dưỡng hiệu quả và đúng quy định pháp luật. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về đối tượng áp dụng trong Thông tư 100/2025/TT-BTC, giúp bạn đọc hiểu rõ phạm vi, tiêu chí và nội dung liên quan.

1. Từ 28/10/2025, những đối tượng nào được đào tạo, bồi dưỡng theo Thông tư 100/2025/TT-BTC?
Ngày 28/10/2025, Bộ Tài chính ban hành Thông tư 100/2025/TT-BTC hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức.
Xem chi tiết Thông tư 100/2025/TT-BTC trong file tải về.
Theo đó, tại Điều 1 Thông tư 100/2025/TT-BTC quy định các đối tượng được đào tạo, bồi dưỡng như sau:
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Thông tư này hướng dẫn lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức (bao gồm nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ công chức, viên chức sau sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị); kinh phí thực hiện Chương trình/Đề án/Dự án về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức theo các Quyết định của Thủ tướng Chính phủ.
Trường hợp, các Chương trình/Để án/Dự án có văn bản hướng dẫn riêng thì thực hiện theo quy định tại các văn bản hướng dẫn của Chương trình/Đề án/Dụ án đó.
2. Thông tư này áp dụng đối với các đối tượng được đào tạo, bồi dưỡng bao gồm:
a) Công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp xã;
b) Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Như vậy, các đối tượng được đào tạo, bồi dưỡng theo Thông tư 100 bao gồm:
- Công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp xã;
- Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.
2. Nguyên tắc sử dụng kinh phí đào tạo bồi dưỡng công chức viên chức theo Thông tư 100/2025/TT-BTC được quy định ra sao?
Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 100/2025/TT-BTC quy định nguyên tắc sử dụng kinh phí đào tạo bồi dưỡng công chức viên chức như sau:
- Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng được sử dụng để thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên hàng năm và đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ sau sắp xếp tổ chức bộ máy cho công chức viên chức thuộc phạm vi quản lý của cơ quan, đơn vị theo kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng được cấp có thẩm quyền phê duyệt (bao gồm đào tạo, bồi dưỡng trực tiếp tại cơ sở và cử đi đào tạo, bồi dưỡng tại các cơ sở đào tạo khác; đào tạo, bồi dưỡng trực tuyến và đào tạo, bồi dưỡng kết hợp trực tiếp và trực tuyến) các nội dung: Lý luận chính trị; kiến thức quốc phòng và an ninh; kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước; kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm; kiến thức khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số, công nghệ số.
- Căn cứ đối tượng, điều kiện cử đi đào tạo sau đại học đối với viên chức theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 6 Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức viên chức và đối với công chức theo quy định tại Điều 5 Nghị định 171/2025/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức; căn cứ nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng được phân bổ và các nguồn kinh phí khác, các cơ quan, đơn vị quyết định việc hỗ trợ học phí, tiền mua giáo trình cho đối tượng được cấp có thẩm quyền có quyết định cử đi đào tạo.
- Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng được sử dụng để chỉ các hoạt động trực tiếp phục vụ cho công tác đào tạo, bồi dưỡng và công tác quản lý đào tạo, bồi dưỡng tại các cơ quan, đơn vị.
- Trường hợp các cơ quan, đơn vị thực hiện đấu thầu, đặt hàng dịch vụ đào tạo, bồi dưỡng sử dụng ngân sách nhà nước thì thực hiện theo quy định của Chính phủ về đấu thầu, đặt hàng, giao nhiệm vụ cung cấp sản phẩm, dịch vụ công sử dụng ngân sách nhà nước từ nguồn kinh phí chỉ thường xuyên.
- Tăng cường hình thức đào tạo, bồi dưỡng trực tuyến, đào tạo, bồi dưỡng kết hợp trực tiếp và trực tuyến; giảm hình thức đào tạo, bồi dưỡng trực tiếp. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị được giao tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng quyết định hình thức đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với yêu cầu và tình hình thực tế, đảm bảo hiệu quả, tiết kiệm.
3. Nguồn kinh phí phục vụ cho hoạt động đào tạo, bồi dưỡng công chức được cấp từ đâu?
Căn cứ theo Điều 32 Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định về kinh phí đào tạo, bồi dưỡng như sau:
Điều 32. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng
1. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng công chức do ngân sách nhà nước cấp, kinh phí của cơ quan quản lý, đơn vị sử dụng công chức, của công chức, tài trợ của tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật.
2. Nhà nước có chính sách hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức là nữ, ưu tiên nữ khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng mang theo con dưới ba mươi sáu tháng tuổi, công chức là người dân tộc thiểu số. Các cơ quan Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh chủ động bố trí từ nguồn kinh phí chi thường xuyên và nguồn kinh phí khác để hỗ trợ cho công chức là nữ, ưu tiên nữ khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng mang theo con dưới ba mươi sáu tháng tuổi, công chức là người dân tộc thiểu số được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật về bình đẳng giới và công tác dân tộc.
3. Bộ Tài chính hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng, quyết toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với từng hình thức tổ chức đào tạo, bồi dưỡng và chính sách hỗ trợ cho công chức là nữ, ưu tiên nữ khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng mang theo con dưới ba mươi sáu tháng tuổi, công chức là người dân tộc thiểu số được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng.
Như vậy, nguồn kinh phí phục vụ cho hoạt động đào tạo, bồi dưỡng công chức được cấp từ ngân sách nhà nước.
Mời các bạn tham khảo thêm nội dung khác trong chuyên mục Văn bản pháp luật của HoaTieu.vn.
-
Chia sẻ:
Phạm Thu Hương
- Ngày:
Đối tượng được đào tạo, bồi dưỡng theo Thông tư 100/2025/TT-BTC
3,5 MB 30/10/2025 10:17:00 SATham khảo thêm
-
Quyết định 3976/QĐ-UBND TP.HCM 2021 Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức năm 2022
-
Thông tư 42/2023/TT-BTC cơ chế tài chính bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý bằng NSNN
-
Quyết định 2855/QĐ-UBND Hà Nội 2022 chương trình bồi dưỡng cán bộ quản lý giáo viên trường mầm non và phổ thông
-
Nghị định 89/2021/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức
Theo Nghị định 147/2024/ND-CP, bạn cần xác thực tài khoản trước khi sử dụng tính năng này. Chúng tôi sẽ gửi mã xác thực qua SMS hoặc Zalo tới số điện thoại mà bạn nhập dưới đây:
Hành chính tải nhiều
-
Bài thu hoạch nghị quyết Trung Ương 4 khóa XII của đảng viên
-
Luật viên chức số 58/2010/QH12
-
Tải Luật tổ chức chính quyền địa phương số 77/2015/QH13 mới nhất file Doc, Pdf
-
Thông tư 113/2016/TT-BQP về chế độ nghỉ của quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng
-
Luật xử lý vi phạm hành chính số 15/2012/QH13
Pháp luật tải nhiều
-
Quy trình kiểm tra giám sát Đảng viên, chi bộ Đảng
-
Kế hoạch 6385/KH-SGDĐT về tổ chức hội thi giáo viên mầm non dạy giỏi cấp thành phố tại TP.HCM
-
Cách tính tiền phụ cấp độc hại hằng tháng của giáo viên dạy thực hành
-
Điểm ưu tiên khu vực 2024
-
Lịch nghỉ lễ, Tết năm 2026 mới nhất
-
Quyết định 1161/QĐ-BXD về việc suất vốn đầu tư xây dựng công trình nhà ở
-
Điều kiện kết nạp vào Hội cựu chiến binh
-
Công văn 55/SGDĐT-QLCL về lựa chọn môn thi thứ ba tuyển sinh 10 TP.HCM năm 2026-2027
-
Kế hoạch 2463/KH-BGDĐT thực hiện lộ trình nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên
-
Quyết định 2711/QĐ-TTg phê duyệt chiến lược về phát triển đội ngũ tri thức đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045
Bài viết hay Hành chính
-
Quyết định 361/QĐ-BNV 2020 Điều lệ Hội Cựu thanh niên xung phong Việt Nam
-
Luật nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2019 sửa đổi
-
Hướng dẫn 14/HD-VKSTC
-
Nghị quyết 34/NQ-CP phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 3 năm 2017
-
Nghị quyết 18/NQ-CP
-
Quyết định 574/QĐ-TTg quy chế tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị trên Cổng Thông tin điện tử
-
Thuế - Lệ phí - Kinh phí
-
Giáo dục - Đào tạo
-
Y tế - Sức khỏe
-
Thể thao
-
Bảo hiểm
-
Chính sách
-
Hành chính
-
Cơ cấu tổ chức
-
Quyền Dân sự
-
Tố tụng - Kiện cáo
-
Dịch vụ Pháp lý
-
An ninh trật tự
-
Trách nhiệm hình sự
-
Văn bản Nông - Lâm - Ngư nghiệp
-
Tài nguyên - Môi trường
-
Công nghệ - Thông tin
-
Khoa học công nghệ
-
Văn bản Giao thông vận tải
-
Hàng hải
-
Văn hóa Xã hội
-
Doanh nghiệp
-
Xuất - Nhập khẩu
-
Tài chính - Ngân hàng
-
Lao động - Tiền lương
-
Đầu tư - Chứng khoán - Thương mại
-
Xây dựng - Đô thị - Đất đai - Nhà ở
-
Lĩnh vực khác