Mẫu quyết định điều chỉnh lương

Tải về
Dạng tài liệu: Biểu mẫu

Mẫu quyết định điều chỉnh lương áp dụng từ năm 2026 là văn bản hành chính thiết yếu, phản ánh trực tiếp chính sách đãi ngộ và sự quan tâm sát sao của Ban lãnh đạo đối với đời sống đội ngũ nhân sự trong bối cảnh kinh tế mới.

Việc ban hành mẫu quyết định này không chỉ đơn thuần là thay đổi về con số thu nhập, mà còn là kết quả của quá trình đánh giá hiệu quả công việc (KPIs), xem xét mức độ trượt giá thị trường và tuân thủ các quy định mới nhất về mức lương tối thiểu vùng theo luật định năm 2026.

Biểu mẫu quyết định được soạn thảo chặt chẽ, nêu rõ căn cứ pháp lý từ Bộ luật Lao động, điều khoản hợp đồng và các quy chế tài chính nội bộ của tổ chức. Qua đó, doanh nghiệp khẳng định sự minh bạch trong cơ chế chi trả, tạo động lực thúc đẩy tinh thần làm việc và gắn kết dài lâu của người lao động. Một mẫu quyết định chuẩn mực sẽ bao gồm đầy đủ thông tin về mức lương cũ, mức lương mới, các khoản phụ cấp điều chỉnh và thời điểm chính thức có hiệu lực, giúp bộ phận kế toán và nhân sự dễ dàng theo dõi, thực thi chính xác hệ thống bảng lương toàn công ty, mời các bạn cùng tham khảo.

1. Biểu mẫu quyết định điều chỉnh lương

2. Nội dung quyết định điều chỉnh lương

CÔNG TY XYZ
Số: ……………….
V/v: Điều chỉnh lương cho nhân viên

………,ngày…… tháng….. năm…..

QUYẾT ĐỊNH

CỦA GIÁM ĐỐC CÔNG TY …………

VỀ VIỆC ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG CHO NHÂN VIÊN

Căn cứ vào hợp đồng lao động đã ký kết giữa công ty và nhân viên;

Căn cứ vào tình hình kinh doanh của công ty và các quy định hiện hành;

Căn cứ vào kết quả công việc và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của nhân viên;

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1: Điều chỉnh lương cho nhân viên

Ông/Bà:………………………………………………………………..

Chức vụ:……………………………………………………………….

Bộ phận:……………………………………………………………….

Mức lương cũ:…………………………………………………………

Mức lương mới:……………………………………………………….

Số tiền điều chỉnh:…………………………………………………….

Thời gian điều chỉnh có hiệu lực từ:…………………………………..

Điều 2: Lý do điều chỉnh

Mức lương điều chỉnh căn cứ vào:

  • Đánh giá kết quả công việc của nhân viên trong thời gian qua.
  • Chính sách lương của công ty và tình hình tài chính hiện tại.
  • Các yếu tố khác (nếu có) như thâm niên công tác, sự đóng góp trong công ty.

Điều 3: Các điều khoản khác

Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Các bộ phận liên quan có trách nhiệm thực hiện quyết định này.

Nơi nhận:

Như Điều 3

Lưu VP

GIÁM ĐỐC CÔNG TY XYZ
(Họ và tên Giám đốc)
(Ký, đóng dấu)

Mời bạn đọc cùng tải về bản DOCX hoặc PDF để xem đầy đủ nội dung thông tin và chỉnh sửa chi tiết.

Mời các bạn tham khảo thêm các biểu mẫu khác trong chuyên mục Biểu mẫu của HoaTieu.vn.

Đánh giá bài viết
1 2
Mẫu quyết định điều chỉnh lương
Chọn file tải về :
Xác thực tài khoản!

Theo Nghị định 147/2024/ND-CP, bạn cần xác thực tài khoản trước khi sử dụng tính năng này. Chúng tôi sẽ gửi mã xác thực qua SMS hoặc Zalo tới số điện thoại mà bạn nhập dưới đây:

Số điện thoại chưa đúng định dạng!
Số điện thoại này đã được xác thực!
Bạn có thể dùng Sđt này đăng nhập tại đây!
Lỗi gửi SMS, liên hệ Admin
0 Bình luận
Sắp xếp theo
⚛
Xóa Đăng nhập để Gửi
Đóng
Chỉ thành viên Hoatieu Pro tải được nội dung này! Hoatieu Pro - Tải nhanh, website không quảng cáo! Tìm hiểu thêm