Mẫu tờ trình đề nghị thưởng Tết Trung thu

CÔNG TY …………………………..
[PHÒNG/BAN/ĐƠN VỊ ĐỀ NGHỊ]
Số:…………/TTr…………..

….……………, ngày… tháng… năm 20...

TỜ TRÌNH
Về việc đề nghị thưởng Tết Trung thu năm 20... cho người lao động

Kính gửi: Ban Tổng Giám đốc Công ty ………………………………..

Căn cứ:

- Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành có liên quan;

- Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty………………………..;

- Nội quy lao động, Quy chế tiền lương, thưởng và các chế độ phúc lợi hiện hành của Công ty;

- Thỏa ước lao động tập thể (nếu có);

- Kế hoạch hoạt động và chính sách chăm lo đời sống người lao động năm 20...;

- Tình hình sản xuất, kinh doanh và khả năng cân đối nguồn kinh phí của Công ty;

- Nhằm động viên, khích lệ tinh thần người lao động nhân dịp Tết Trung thu năm 20....

….………………. kính trình Ban Tổng Giám đốc xem xét, phê duyệt chủ trương thưởng Tết Trung thu năm 20... cho người lao động, với các nội dung cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH

1. Thể hiện sự quan tâm của Ban Lãnh đạo Công ty đối với đời sống vật chất và tinh thần của người lao động.

2. Động viên, khích lệ người lao động tiếp tục nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ, nâng cao năng suất và hiệu quả công việc.

3. Góp phần xây dựng môi trường làm việc gắn kết, tạo động lực và duy trì sự ổn định nguồn nhân lực của Công ty.

4. Tạo điều kiện để người lao động và gia đình có thêm niềm vui trong dịp Tết Trung thu năm 20....

II. ĐỐI TƯỢNG ĐƯỢC ĐỀ NGHỊ THƯỞNG

Đối tượng đề nghị thưởng gồm người lao động đang làm việc tại Công ty …………………. tính đến ngày …/…/20..., cụ thể:

- Người lao động ký hợp đồng lao động xác định thời hạn;

- Người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

- Người lao động đang trong thời gian thử việc (nếu Công ty có chủ trương áp dụng);

- Người lao động nghỉ thai sản, nghỉ ốm đau hoặc nghỉ phép theo quy định (nếu thuộc đối tượng được hưởng);

- Các trường hợp đặc biệt khác do Ban Tổng Giám đốc xem xét, quyết định.

Không áp dụng/áp dụng riêng đối với: [người lao động đã chấm dứt hợp đồng trước thời điểm chi thưởng, lao động thời vụ, cộng tác viên... nếu Công ty có quy định].

Danh sách người lao động đủ điều kiện nhận thưởng được lập và rà soát bởi Phòng Nhân sự phối hợp với các phòng/ban/bộ phận liên quan.

III. MỨC THƯỞNG ĐỀ NGHỊ

Đề nghị Công ty áp dụng mức thưởng Tết Trung thu năm 20... như sau:

Mức thưởng đề nghị: [Ví dụ: 500.000 đồng/người].

Trường hợp Công ty quyết định mức thưởng đồng nhất cho toàn bộ người lao động đủ điều kiện, tổng kinh phí dự kiến được xác định theo công thức:

Tổng kinh phí = Số người lao động đủ điều kiện × Mức thưởng/người.

.......................................................................................