Toàn bộ mức lương hưu hằng tháng của người lao động
Mua tài khoản Hoatieu Pro để trải nghiệm website Hoatieu.vn KHÔNG quảng cáo & Tải nhanh File chỉ từ 99.000đ. Tìm hiểu thêm »
Toàn bộ mức lương hưu hằng tháng của người lao động
Luật BHXH số 58/2014/QH13 sửa đổi năm 2014 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2016, với nhiều điểm mới thay đổi theo hướng có lợi hơn cho người lao động. Tuy nhiên, các nội dung như điều kiện hưởng, tỷ lệ hưởng lương hưu, thời gian tham gia, mức hưởng và các chế độ đi kèm,... được quy định chặt chẽ hơn, đang là vấn đề được người lao động quan tâm nhất. Dưới đây HoaTieu.vn xin cập nhật toàn bộ mức lương hưu hằng tháng của người lao động để gửi tới các bạn.
- Điều kiện hưởng lương hưu theo Luật bảo hiểm xã hội 2014
- Thông tư 23/2016/TT-BLĐTBXH điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng
CẬP NHẬT TOÀN BỘ MỨC LƯƠNG HƯU HÀNG THÁNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
HoaTieu.vn xin cập nhật toàn bộ mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 của Luật bảo hiểm xã hội 2014 để các bạn biết nhằm đảm bảo được quyền lợi chính đáng của mình.
1. Từ nay đến ngày 31/12/2017
|
Số năm đóng BHXH |
Mức lương hưu hằng tháng (% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội) |
|
|
|
Đối với lao động nam |
Đối với lao động nữ |
|
15 |
45% |
45% |
|
16 |
47% |
48% |
|
17 |
49% |
51% |
|
18 |
51% |
54% |
|
19 |
53% |
57% |
|
20 |
55% |
60% |
|
21 |
57% |
63% |
|
22 |
59% |
66% |
|
23 |
61% |
69% |
|
24 |
63% |
72% |
|
25 |
65% |
75% |
|
26 |
67% |
75% |
|
27 |
69% |
75% |
|
28 |
71% |
75% |
|
29 |
73% |
75% |
|
30 (trở đi) |
75% |
75% |
2. Từ ngày 01/01/2018 đến ngày 31/12/2018
|
Số năm đóng BHXH |
Mức lương hưu hằng tháng (% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội) |
|
|
|
Đối với lao động nam |
Đối với lao động nữ |
|
15 |
--- |
45% |
|
16 |
45% |
47% |
|
17 |
47% |
49% |
|
18 |
49% |
51% |
|
19 |
51% |
53% |
|
20 |
53% |
55% |
|
21 |
55% |
57% |
|
22 |
57% |
59% |
|
23 |
59% |
61% |
|
24 |
61% |
63% |
|
25 |
63% |
65% |
|
26 |
65% |
67% |
|
27 |
67% |
69% |
|
28 |
69% |
71% |
|
29 |
71% |
73% |
|
30 |
73% |
75% |
|
31 (trở đi) |
75% |
75% |
3. Từ ngày 01/01/2019 đến ngày 31/12/2019
|
Số năm đóng BHXH |
Mức lương hưu hằng tháng (% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội) |
|
|
|
Đối với lao động nam |
Đối với lao động nữ |
|
15 |
--- |
45% |
|
16 |
--- |
47% |
|
17 |
45% |
49% |
|
18 |
47% |
51% |
|
19 |
49% |
53% |
|
20 |
51% |
55% |
|
21 |
53% |
57% |
|
22 |
55% |
59% |
|
23 |
57% |
61% |
|
24 |
59% |
63% |
|
25 |
61% |
65% |
|
26 |
63% |
67% |
|
27 |
65% |
69% |
|
28 |
67% |
71% |
|
29 |
69% |
73% |
|
30 |
71% |
75% |
|
31 |
73% |
75% |
|
32 (trở đi) |
75% |
75% |
4. Từ ngày 01/01/2020 đến ngày 31/12/2020
|
Số năm đóng BHXH |
Mức lương hưu hằng tháng (% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội) |
|
|
|
Đối với lao động nam |
Đối với lao động nữ |
|
15 |
--- |
45% |
|
16 |
--- |
47% |
|
17 |
--- |
49% |
|
18 |
45% |
51% |
|
19 |
47% |
53% |
|
20 |
49% |
55% |
|
21 |
51% |
57% |
|
22 |
53% |
59% |
|
23 |
55% |
61% |
|
24 |
57% |
63% |
|
25 |
59% |
65% |
|
26 |
61% |
67% |
|
27 |
63% |
69% |
|
28 |
65% |
71% |
|
29 |
67% |
73% |
|
30 |
69% |
75% |
|
31 |
71% |
75% |
|
32 |
73% |
75% |
|
33 (trở đi) |
75% |
75% |
5. Từ ngày 01/01/2021 đến ngày 31/12/2021
|
Số năm đóng BHXH |
Mức lương hưu hằng tháng (% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội) |
|
|
|
Đối với lao động nam |
Đối với lao động nữ |
|
15 |
--- |
45% |
|
16 |
--- |
47% |
|
17 |
--- |
49% |
|
18 |
--- |
51% |
|
19 |
45% |
53% |
|
20 |
47% |
55% |
|
21 |
49% |
57% |
|
22 |
51% |
59% |
|
23 |
53% |
61% |
|
24 |
55% |
63% |
|
25 |
57% |
65% |
|
26 |
59% |
67% |
|
27 |
61% |
69% |
|
28 |
63% |
71% |
|
29 |
65% |
73% |
|
30 |
67% |
75% |
|
31 |
69% |
75% |
|
32 |
71% |
75% |
|
33 |
73% |
75% |
|
34 (trở đi) |
75% |
75% |
6. Từ ngày 01/01/2022 trở đi
|
Số năm đóng BHXH |
Mức lương hưu hằng tháng (% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội) |
|
|
|
Đối với lao động nam |
Đối với lao động nữ |
|
15 |
--- |
45% |
|
16 |
--- |
47% |
|
17 |
--- |
49% |
|
18 |
--- |
51% |
|
19 |
--- |
53% |
|
20 |
45% |
55% |
|
21 |
47% |
57% |
|
22 |
49% |
59% |
|
23 |
51% |
61% |
|
24 |
53% |
63% |
|
25 |
55% |
65% |
|
26 |
57% |
67% |
|
27 |
59% |
69% |
|
28 |
61% |
71% |
|
29 |
63% |
73% |
|
30 |
65% |
75% |
|
31 |
67% |
75% |
|
32 |
69% |
75% |
|
33 |
71% |
75% |
|
34 |
73% |
75% |
|
35 (trở đi) |
75% |
75% |
Lưu ý: Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật bảo hiểm xã hội 2014 được tính như bảng này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.
Tham khảo thêm
-
Lương hưu và trợ cấp một lần khi nghỉ hưu 2026
-
Đóng BHXH 15 năm, hưởng lương hưu bao nhiêu?
-
Điều kiện hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi của cán bộ từ 1/1/2025
-
Hướng dẫn xác định thời điểm hưởng lương hưu 2026
-
Nghị định 55/2016/NĐ-CP điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp đối với giáo viên mầm non
-
Chia sẻ:
Phùng Thị Kim Dung
- Ngày:
Toàn bộ mức lương hưu hằng tháng của người lao động
172 KB 29/12/2016 9:41:00 SA-
Tải định dạng .DOC
Theo Nghị định 147/2024/ND-CP, bạn cần xác thực tài khoản trước khi sử dụng tính năng này. Chúng tôi sẽ gửi mã xác thực qua SMS hoặc Zalo tới số điện thoại mà bạn nhập dưới đây:
Lao động - Tiền lương tải nhiều
-
Bộ luật lao động số 45/2019/QH14
-
Thông tư 113/2016/TT-BQP về chế độ nghỉ của quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng
-
Tăng công tác phí cho công chức, viên chức từ ngày 1/7/2017
-
Chế độ trực hè, trực Tết của giáo viên các cấp 2026
-
Cách tính lương, phụ cấp của cán bộ, công chức từ 01/7/2017
-
Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng và quản lý viên chức
-
Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn cách tính tiền lương làm thêm giờ
-
Nghị định 112/2011/NĐ-CP về công chức xã, phường, thị trấn
-
Nghị định 103/2014/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng
-
Thông tư 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV quy định chức danh nghề nghiệp cho giáo viên tiểu học
Pháp luật tải nhiều
-
Thông báo 497/TB-BGDĐT Tuyển chọn giáo viên Việt Nam dạy tiếng Việt tại nước Lào nhiệm kỳ 2026-2028
-
Công văn 1535/BGDĐT-TCCB 2026 hướng dẫn vướng mắc xét tặng danh hiệu Nhà giáo nhân dân, Nhà giáo ưu tú
-
Quyết định 749/QĐ-BGDĐT của BDGĐT về việc công bố công khai dự toán ngân sách Nhà nước năm 2026
-
Quyết định 748/QĐ-BGDĐT Công khai quyết toán NSNN 2024 nguồn viện trợ Lào, Campuchia của BGDĐT
-
Quyết định 754/QĐ-BGDĐT công bố thủ tục hành chính mới, sửa đổi, bổ sung lĩnh vực văn bằng, chứng chỉ thuộc phạm vi quản lý củ BGDĐT
-
Thông tư 18/2026/TT-BGDĐT khung năng lực số đối với giáo viên
-
Thông tư 17/2026/TT-BGDĐT tiêu chuẩn người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp
-
Nghị định 91/2026/NĐ-CP hướng dẫn Luật Giáo dục đại học 2025
-
Lịch thi tuyển sinh lớp 10 năm 2025-2026 Hà Nội
-
Quyết định 595/QĐ-BHXH về quy trình thu và quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT
Bài viết hay Lao động - Tiền lương
-
Thông tư liên tịch 29/2015/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo
-
Công văn 12568/BTC-CĐKT Giải thích nội dung Thông tư 200/2014/TT-BTC
-
Công văn 2811/BNN-TCCB
-
Quyết định 07/2013/QĐ-UBND
-
Thông tư 40/2019/TT-BLĐTBXH danh mục trang thiết bị đánh giá kỹ năng nghề Điện tử công nghiệp
-
Những quy định về tiền lương mà sinh viên mới ra trường không thể không biết
-
Thuế - Lệ phí - Kinh phí
-
Giáo dục - Đào tạo
-
Y tế - Sức khỏe
-
Thể thao
-
Bảo hiểm
-
Chính sách
-
Hành chính
-
Cơ cấu tổ chức
-
Quyền Dân sự
-
Tố tụng - Kiện cáo
-
Dịch vụ Pháp lý
-
An ninh trật tự
-
Trách nhiệm hình sự
-
Văn bản Nông - Lâm - Ngư nghiệp
-
Tài nguyên - Môi trường
-
Công nghệ - Thông tin
-
Khoa học công nghệ
-
Văn bản Giao thông vận tải
-
Hàng hải
-
Văn hóa Xã hội
-
Doanh nghiệp
-
Xuất - Nhập khẩu
-
Tài chính - Ngân hàng
-
Lao động - Tiền lương
-
Đầu tư - Chứng khoán - Thương mại
-
Xây dựng - Đô thị - Đất đai - Nhà ở
-
Lĩnh vực khác