Tiêu chí mới đánh giá, phân loại cán bộ, công chức từ tháng 12/2017
Hướng dẫn mới về đánh giá và xếp loại cán bộ, công chức 2017
Tháng 12/2017, sẽ tiến hành đánh giá, phân loại cán bộ, công chức nhà nước và sẽ có nhiều điểm mới so với năm trước (năm 2016). Cụ thể mời các bạn tham khảo bài viết dưới đây.
Hướng dẫn xét thưởng với cán bộ, công chức, viên chức 2017
Bảng chuyển xếp lương công chức theo quy định mới nhất
Phụ lục Bảng lương bậc lương cán bộ, công chức, viên chức 2018
Cụ thể, việc thực hiện đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức năm nay sẽ áp dụng theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/8/2015) và Nghị định 88/2017/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/9/2017). Trong đó, có những điểm mới đáng chú ý sau:
1. Việc đánh giá, phân loại phải được tiến hành trước khi thực hiện việc bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm.
2. Thay đổi về việc đánh giá, phân loại cấp phó, cụ thể như sau:
- Người đứng đầu cơ quan, đơn vị tham khảo các ý kiến tham gia tại điểm b và c Khoản 1 Điều 24 Nghị định 56, quyết định đánh giá, phân loại đối với cấp phó do mình bổ nhiệm;
- Trường hợp theo phân cấp quản lý cấp phó không do mình bổ nhiệm thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị tham khảo các ý kiến tham gia tại điểm b và c Khoản 1 Điều 24 Nghị định 56, có trách nhiệm nhận xét bằng văn bản và đề nghị người đứng đầu cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp xem xét, quyết định việc đánh giá, phân loại đối với cấp phó của mình.
3. Thay đổi tiêu chí đánh giá, xếp loại viên chức, cụ thể khi đánh giá viên chức ở mức hoàn thành hoặc hoàn thành tốt nhiệm vụ đã bỏ tiêu chí: “Có ít nhất 01 công trình khoa học, đề án, đề tài hoặc sáng kiến được áp dụng và mang lại hiệu quả trong việc thực hiện công tác chuyên môn, nghề nghiệp được cấp có thẩm quyền công nhận”.
4. Căn cứ điều kiện cụ thể của cơ quan, tổ chức, đơn vị, Thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị xây dựng các tiêu chí chi tiết để đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó, phải tính đến tỷ lệ khối lượng công việc của cán bộ, công chức, viên chức đã thực hiện so với khối lượng công việc chung của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình khi đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức.
Biểu mẫu đánh giá, phân loại cán bộ, công chức
Phiếu đánh giá, phân loại công chức
Tham khảo thêm
Những việc cán bộ, công chức cần làm trước khi bước sang năm 2019 Cán bộ công chức cần làm gì trước khi bước sang năm 2019
Những điểm mới của Nghị định 88/2017/NĐ-CP về đánh giá, phân loại công chức, viên chức Thay đổi tiêu chí đánh giá, xếp loại viên chức
10 việc mà cán bộ, công chức, viên chức không được làm 2023 Những việc cán bộ công chức viên chức không được làm
- Chia sẻ bởi:
- Ngày:
Mới nhất trong tuần
-
Văn bản hợp nhất 14/VBHN-BTNMT 2022 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực đất đai
-
Thông tư 07/2023/TT-BNG về đăng ký hộ tịch tại Cơ quan đại diện ngoại giao của Việt Nam ở nước ngoài
-
Nghị định 06/2023/NĐ-CP quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức
-
Những điều Đảng viên không được làm 2024 mới nhất
-
Nghị định 128/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực văn hóa và quảng cáo
-
Thông tư 10/2023/TT-BQP sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 19/2018/TT-BQP
-
Luật Cư trú 2023, Luật số 68/2020/QH14
-
Nghị định 59/2022/NĐ-CP Quy định về định danh và xác thực điện tử
-
Đơn giản hóa Thủ tục hành chính thuộc quản lý của Bộ Xây dựng
-
Tải Thông tư 13/2023/TT-BNV file doc, pdf