Quy định chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Tải về

Hồ sơ và mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe

Người lao động sau khi nghỉ hưởng chế độ ốm đau đủ theo quy định mà sức khỏe vẫn còn yếu thì có thể được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau. Vậy điều kiện, thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe như thế nào?

Chế độ BHXH nghỉ việc chăm sóc con ốm

Giải quyết thế nào khi đã nghỉ hết chế độ ốm đau?

Thủ tục hưởng chế độ ốm đau

1. Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Đã hưởng hết thời gian quy định chế độ ốm đau trong một năm, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban chấp hành Công đoàn cơ sở quyết định. Thời gian hưởng: gồm cả ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần.

- 10 ngày: Nghỉ hưởng chế độ ốm đau dài ngày

- 7 ngày: Trường hợp phải phẫu thuật

- 5 ngày: Trường hợp khác

Mức hưởng một ngày = 30% mức lương cơ sở Mức lương cơ sở căn cứ tính hưởng trợ cấp tính thời điểm NLD nghỉ hưởng chế độ DSPHSK.

*Lưu ý:

Người lao động đã hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong năm, kể cả người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định tại Điều 29 của Luật bảo hiểm xã hội. Người lao động đủ điều kiện nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong năm nào thì thời gian nghỉ việc hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được tính cho năm đó. Trường hợp người lao động không nghỉ việc thì không được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

2. Thành phần hồ sơ:

Mẫu C70a-HD theo Quyết định 636/QĐ-BHXH danh sách hưởng chế độ ốm đau.

3. Thời hạn giải quyết hồ sơ

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, người sử dụng lao động lập danh sách và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngay nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động, trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Cách kê khai: Mẫu C70a-HD theo QĐ 636/QĐ-BHXH danh sách hưởng chế độ dưỡng sức sau ốm đau: