Nhóm giáo viên phải xem xét bổ nhiệm lại hạng, xếp lại lương từ 30/10/2026

Danh sách nhóm giáo viên phải rà soát hạng chức danh nghề nghiệp từ 30/10/2026

Từ ngày 30/10/2026, một số nhóm giáo viên thuộc diện phải xem xét bổ nhiệm lại hạng chức danh nghề nghiệp và xếp lại lương theo quy định tại Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT. Đây là nội dung quan trọng mà đội ngũ giáo viên và các cơ sở giáo dục cần quan tâm để thực hiện đúng quy định về chức danh nghề nghiệp, tiêu chuẩn chức danh và chế độ tiền lương đối với nhà giáo. Việc rà soát, xem xét bổ nhiệm lại hạng và xếp lại lương cần được thực hiện trên cơ sở đối chiếu với các quy định hiện hành, bảo đảm quyền lợi của giáo viên cũng như tính thống nhất trong công tác quản lý, sử dụng đội ngũ nhà giáo.

Hoatieu.vn xin gửi tới bạn đọc thông tin về những nhóm giáo viên phải xem xét bổ nhiệm lại hạng, xếp lại lương từ ngày 30/10/2026 theo Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT, giúp thầy cô chủ động tìm hiểu, đối chiếu trường hợp của mình và nắm bắt những nội dung cần lưu ý khi triển khai thực hiện.

Cụ thể, khoản 1 Điều 5 Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT bổ sung khoản 6 vào sau khoản 5 Điều 15 Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT, áp dụng đối với giáo viên được bổ nhiệm ngay chức danh ở hạng cao trong thời gian từ ngày 03/11/2015 đến ngày 20/3/2021 sau khi tuyển dụng, hết thời gian tập sự hoặc sau khi có trình độ đào tạo cao hơn nhưng chưa trúng tuyển kỳ thi hoặc xét thăng hạng do cấp có thẩm quyền tổ chức.

Theo đó, 06 nhóm giáo viên thuộc diện xem xét gồm:

(1) Giáo viên mầm non khi tuyển dụng có trình độ đại học trở lên đã được bổ nhiệm hạng II (mã số V.07.02.04) hoặc tương đương

(2) Giáo viên mầm non hạng III (mã số V.07.02.05) hoặc tương đương và giáo viên mầm non hạng IV (mã số V.07.02.06) hoặc tương đương khi hoàn thành chương trình đào tạo được cấp bằng tốt nghiệp đại học trở lên đã được bổ nhiệm vào hạng II (mã số V.07.02.04) hoặc tương đương

(3) Giáo viên tiểu học khi tuyển dụng có trình độ đại học trở lên đã được bổ nhiệm hạng II (mã số V.07.03.07) hoặc tương đương

(4) Giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.08) hoặc tương đương và giáo viên tiểu học hạng IV (mã số V.07.03.09) hoặc tương đương khi hoàn thành chương trình đào tạo được cấp bằng tốt nghiệp đại học trở lên đã được bổ nhiệm hạng II (mã số V.07.03.07) hoặc tương đương

(5) Giáo viên trung học cơ sở khi tuyển dụng có trình độ đại học trở lên đã được bổ nhiệm hạng II (mã số V.07.04.11) hoặc tương đương

(6) Giáo viên trung học phổ thông hạng II (mã số V.07.05.14) hoặc tương đương khi hoàn thành chương trình đào tạo được cấp bằng tốt nghiệp thạc sĩ đã được bổ nhiệm hạng I (mã số V.07.05.13) hoặc tương đương

Quy định này cũng áp dụng đối với giáo viên đang giảng dạy chương trình giáo dục thường xuyên cấp trung học cơ sở (THCS) hoặc cấp trung học phổ thông (THPT) tại cơ sở giáo dục thường xuyên. Tuy nhiên, không bao gồm các trường hợp sau:

• Được bổ nhiệm hạng cao khi tuyển dụng
• Được tiếp nhận theo chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ;
• Được tuyển dụng, tiếp nhận theo chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng theo quy định của pháp luật hoặc theo chính sách thu hút, trọng dụng đặc thù của địa phương tại thời điểm tuyển dụng, tiếp nhận;
• Được bổ nhiệm hạng sau khi đạt trình độ chuẩn được đào tạo.

Tuy nhiên, không phải tất cả trường hợp thuộc 06 nhóm trên đều bị chuyển xuống hạng thấp hơn. Việc bổ nhiệm lại được thực hiện trên cơ sở đánh giá điều kiện về trình độ đào tạo, thời gian giảng dạy, kết quả thực hiện nhiệm vụ và năng lực chuyên môn theo từng cấp học.

Ngoài ra, đối với giáo viên tiểu học và THCS, để tiếp tục được bổ nhiệm hạng II phải có từ đủ 09 năm giảng dạy có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và đáp ứng các tiêu chuẩn chuyên môn theo quy định.

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT có hiệu lực từ ngày 30/10/2026. Việc bổ nhiệm, xếp lương theo các nội dung sửa đổi, bổ sung tại Thông tư này về cơ bản phải hoàn thành trước ngày 31/12/2026, trừ các trường hợp được quy định riêng.

Mời các bạn tham khảo thêm nội dung khác trong chuyên mục Phổ biến pháp luật của HoaTieu.vn.