Nghị quyết 107/NQ-CP 2018

Nghị quyết 107/NQ-CP 2018

Nghị quyết 107/NQ-CP năm 2018 về chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp do chính phủ ban hành.

Thuộc tính văn bản

Số hiệu:107/NQ-CP
Loại văn bản:Nghị quyết
Người ký:Nguyễn Xuân Phúc
Lĩnh vực:Lao động, Cán bộ, công chức, viên chức
Nơi ban hành:Chính phủ
Ngày ký:16/08/2018

Nội dung tóm tắt Nghị quyết 107/NQ-CP 2018

Ngày 16/8/2018, Chính phủ ban hành Nghị quyết 107/NQ-CP chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương đối với CBCCVC, lực lượng vũ trang và NLĐ trong doanh nghiệp.

Đáng chú ý là việc xây dựng văn bản quy định chế độ tiền lương mới cho ngành kiểm sát, tòa án, kiểm toán nhà nước. Theo đó, Chính phủ đề nghị TANDTC, VKSNDTC, Kiểm toán Nhà nước phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính:

  • Xây dựng bảng lương theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo và phụ cấp ưu đãi nghề (nếu có) đối với CBCCVC chuyên ngành tòa án, kiểm sát, kiểm toán nhà nước.
  • Kiến nghị sửa đổi, thay thế các văn bản quy phạm pháp luật về chế độ tiền lương, hoàn thành trong quý III/2019 gửi về Bộ Nội vụ.

Riêng Bộ Quốc phòng sẽ xây dựng 03 bảng lương, gồm:

  • 01 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an;
  • 01 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;
  • 01 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang.
CHÍNH PHỦ
-------
CỘNG HÒA HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
Số: 107/NQ-CP
Nội, ngày 16 tháng 8 năm 2018
NGHỊ QUYẾT
VỀ CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CỦA CHÍNH PHỦ THỰC HIỆN NGH QUYẾT
SỐ 27-NQ/TW NGÀY 21 THÁNG 5 NĂM 2018 CỦA HỘI NGHỊ LẦN THỨ BẢY
BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG KHÓA XII VỀ CẢI CÁCH CHÍNH SÁCH TIỀN
LƯƠNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, LỰC LƯỢNG TRANG
NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy
Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ,
công chức, viên chức, lực lượng trang người lao động trong doanh nghiệp;
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ,
QUYẾT NGHỊ:
Điều 1. Ban hành kèm theo Nghị quyết này Chương trình hành động của Chính phủ thực
hiện Nghị quyết s 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban
Chấp hành Trung ương khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công
chức, viên chức, lực lượng trang người lao động trong doanh nghiệp.
Điều 2. Nghị quyết này hiệu lực thi hành kể từ ngày ban hành.
Điều 3. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang bộ, Thủ trưởng quan thuộc Chính
phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương các quan, tổ
chức, nhân nhân liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị quyết này./
Nơi nhận:
- Ban thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các bộ, quan ngang bộ, quan thuộc Chính phủ;
- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
- Văn phòng Trung ương các Ban của Đảng;
- Văn phòng Tổng Bí thư;
TM. CHÍNH PH
THỦ TƯỚNG
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Hội đồng dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
- Văn phòng Quốc hội;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
- Kiểm toán nhà nước;
- Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
- Ngân hàng Chính sách hội;
- Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
- Ủy ban trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
- quan trung ương của các đoàn thể;
- VPCP: BTCN, các PCN, Trợ TTg, TGĐ Cổng TTĐT,
các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo;
- Lưu: VT, KTTH (2).XH
Nguyễn Xuân Phúc
CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CỦA CHÍNH PHỦ
THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 27-NQ/TW NGÀY 21 THÁNG 5 NĂM 2018 CỦA
HỘI NGHỊ LẦN THỨ BẢY BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG KHÓA XII V CẢI
CÁCH CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI N BỘ, NG CHỨC, VIÊN CHỨC,
LỰC ỢNG TRANG NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
(Kèm theo Nghị quyết số 107/NQ-CP ngày 16 tháng 8 năm 2018 của Chính phủ)
Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp nh Trung ương khóa XII đã thông qua Nghị quyết s
27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ,
công chức, viên chức, lực lượng trang người lao động trong doanh nghiệp (sau đây
gọi tắt Nghị quyết số 27-NQ/TW khóa XII) với mục tiêu tổng quát “Xây dựng hệ
thống chính sách tiền lương quốc gia một cách khoa học, minh bạch, phù hợp với tình
hình thực tiễn đất nước, đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng
hội ch nghĩa chủ động hội nhập quốc tế, y dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn
định tiến bộ; tạo động lực giải phóng sức sản xuất, nâng cao năng suất lao động, chất
lượng nguồn nhân lực; góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, tinh gọn, hoạt
động hiệu lực, hiệu quả; phòng, chống tham nhũng, lãng phí; bảo đảm đời sống của người
hưởng lương gia đình người hưởng lương, thực hiện tiến bộ công bằng hội”.
Căn cứ điểm 3 mục III và điểm 3 mục IV các mục tiêu, nội dung cải ch nhiệm vụ,
giải pháp tại Ngh quyết số 27-NQ/TW khóa XII, Chính phủ ban hành Chương trình hành
động với những nội dung chính như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Tổ chức quán triệt thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Nghị quyết số 27-NQ/TW
khóa XII, tạo chuyển biến rệt về nhận thức, hành động của n bộ, công chức, viên
chức, lực lượng trang, của các ngành, các cấp, các quan, tổ chức, đơn vị trong hệ
thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở, người sử dụng lao động người lao động trong
doanh nghiệp toàn hội trong việc cải cách chính sách tiền lương.
2. Xác định các nội dung, nhiệm vụ chủ yếu cụ thể để Chính phủ các bộ, cơ quan
ngang bộ, quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc
trung ương (sau đây gọi tắt các bộ, ngành, địa phương) tập trung chỉ đạo, tổ chức thực
hiện thắng lợi mục tiêu tổng quát các mục tiêu c thể của Nghị quyết số 27-NQ/TW
khóa XII.
3. Phấn đấu đạt các mục tiêu cụ thể:
- Đến năm 2021: thực hiện áp dụng chế độ tiền lương mới theo vị t việc làm, chức danh
chức vụ nh đạo thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng trang
trong toàn bộ hệ thống chính trị; tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức
bằng mức lương thấp nhất nh quân c vùng của khu vực doanh nghiệp. Thực hiện điều
chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng phù hợp tình hình phát triển kinh tế - hội, khả
năng chi trả của doanh nghiệp để đến năm 2020 mức lương tối thiểu bảo đảm mức sống
tối thiểu của người lao động gia đình họ; Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào
chính sách tiền lương của doanh nghiệp.
- Đến năm 2025: thực hiện nâng mức tiền lương của khu vực công phù hợp với chỉ số giá
tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế khả năng của ngân sách nhà nước; tiền lương thấp
nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng
của khu vực doanh nghiệp. Điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng của khu vực doanh
nghiệp trên sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương Quốc gia; thực hiện quản lao
động, tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước theo phương thức khoán chi phí tiền lương
gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
- Đến năm 2030: thực hiện nâng mức tiền lương của khu vực công phù hợp với chỉ số giá
tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế khả năng của ngân sách nhà nước; tiền lương thấp
nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng
cao nhất của khu vực doanh nghiệp. Điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng của khu vực
doanh nghiệp trên sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương Quốc gia; thực hiện quản
lao động, tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước theo phương thức khoán nhiệm vụ
sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
II. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP CHỦ YẾU
1. Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền
a) Các bộ, ngành, địa phương tổ chức tuyên truyền mục tiêu, ý nghĩa, yêu cầu, nội dung
cải cách, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện cải cách chính sách tiền lương đến cán bộ, công
chức, viên chức, lực lượng trang người lao động trong doanh nghiệp nước thuộc
phạm vi quản lý, hoàn thành trong quý IV m 2018.
b) Bộ Thông tin Truyền thông chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ, Ban Tuyên giáo Trung
ương, Ủy ban trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam các bộ, ngành, địa phương làm
tốt công tác thông tin, tuyên truyền nhằm tạo đồng thuận hội, c ngành, các cấp, các
quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị trong việc cải cách chính sách tiền lương.
2. Khẩn trương xây dựng hoàn thiện hệ thống vị t việc làm để làm sở thực hiện
cải cách chính sách tiền lương
Đánh giá bài viết
1 794

Bài liên quan

0 Bình luận
Sắp xếp theo