Nghị định 285/2025/NĐ-CP bãi bỏ toàn bộ quy định về xử lý kỷ luật cán bộ công chức tại Nghị định 35/2005

Cập nhật quy định mới về kỷ luật cán bộ, công chức theo Nghị định 285/2025/NĐ-CP

Nghị định 285/2025/NĐ-CP được Chính phủ ban hành đã chính thức bãi bỏ toàn bộ các quy định liên quan đến xử lý kỷ luật cán bộ, công chức quy định tại Nghị định 35/2005/NĐ-CP trước đây. Việc bãi bỏ này nhằm bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ trong hệ thống pháp luật, đồng thời khắc phục những điểm không còn phù hợp với thực tiễn quản lý cán bộ, công chức hiện nay. Nghị định mới cũng mở đường cho việc xây dựng, ban hành quy định thay thế với nội dung cụ thể, rõ ràng và sát với yêu cầu cải cách hành chính giai đoạn mới. Đây là một bước chuyển quan trọng trong việc hoàn thiện cơ chế quản lý, đánh giá và xử lý kỷ luật trong khu vực công.

Ngày 03/11/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 285/2025/NĐ-CP bãi bỏ một số nghị định của Chính phủ.

Xem và tải toàn bộ Nghị định 285/2025/NĐ-CP bãi bỏ toàn bộ quy định về xử lý kỷ luật cán bộ công chức tại Nghị định 35/2005 trong file tải về.

Theo đó, tại Nghị định 285/2025/NĐ-CP chính phủ đã quyết định:

(1) Bãi bỏ toàn bộ các nghị định

- Nghị định 35/2005/NĐ-CP về việc xử lý kỷ luật cán bộ công chức.

- Nghị định 105/2006/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Sở hữu trí tuệ 2005 về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ và quản lý nhà nước về sở hữu trí tuệ.

- Nghị định 35/2007/NĐ-CP về giao dịch điện tử trong hoạt động ngân hàng.

- Nghị định 27/2010/NĐ-CP quy định việc huy động các lực lượng Cảnh sát khác và Công an xã phối hợp với Cảnh sát giao thông đường bộ tham gia tuần tra, kiểm soát trật tự, an toàn giao thông đường bộ trong trường hợp cần thiết.

- Nghị định 119/2010/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 105/2006/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Sở hữu trí tuệ 2005 về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ và quản lý nhà nước về sở hữu trí tuệ.

- Nghị định 137/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Điện lực 2024 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Điện lực 2024.

- Nghị định 04/2015/NĐ-CP về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.

- Nghị định 63/2020/NĐ-CP quy định về công nghiệp an ninh.

(2) Bãi bỏ một phần các nghị định sau:

- Bãi bỏ khoản 1 Điều 12 Nghị định 65/2017/NĐ-CP chính sách đặc thù về giống, vốn và công nghệ trong phát triển nuôi trồng, khai thác dược liệu.

- Bãi bỏ chương III Nghị định 08/2018/NĐ-CP của Chính phủ sửa đổi một số Nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Công Thương.

Nghị định 112/2020: Các hành vi bị xử lý kỷ luật đối với cán bộ công chức

Các hành vi bị xử lý kỷ luật đối với cán bộ công chức được quy định tại Điều 6 Nghị định 112/2020/NĐ-CP bao gồm:

- Cán bộ công chức, viên chức có hành vi vi phạm các quy định về nghĩa vụ của cán bộ công chức, viên chức; những việc cán bộ công chức, viên chức không được làm; nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; vi phạm đạo đức, lối sống, vi phạm pháp luật khi thi hành công vụ hoặc có hành vi vi phạm khác liên quan đến hoạt động công vụ bị xử lý kỷ luật về đảng, đoàn thể thì bị xem xét xử lý kỷ luật hành chính

- Mức độ của hành vi vi phạm được xác định như sau:

+ Vi phạm gây hậu quả ít nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ tác hại không lớn, tác động trong phạm vi nội bộ, làm ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.

+ Vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ngoài phạm vi nội bộ, gây dư luận xấu trong cán bộ công chức, viên chức và nhân dân, làm giảm uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.

+ Vi phạm gây hậu quả rất nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xã hội, gây dư luận rất bức xúc trong cán bộ công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.

+ Vi phạm gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại đặc biệt lớn, phạm vi tác động sâu rộng đến toàn xã hội, gây dư luận đặc biệt bức xúc trong cán bộ công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.

Mời các bạn tham khảo thêm nội dung khác trong chuyên mục Văn bản pháp luật của HoaTieu.vn.

• Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định về quản lý công chức
• Nghị định 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ công chức
• Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật cán bộ công chức, viên chức năm 2025