Lao động nữ mang thai đôi mà thai chết lưu, thời gian nghỉ thai sản ra sao?

Quyền lợi về thai sản luôn là vấn đề được nhiều lao động nữ quan tâm, đặc biệt trong những trường hợp không mong muốn như mang thai đôi trở lên nhưng thai bị chết trong tử cung. Theo quy định hiện hành, pháp luật đã có hướng dẫn cụ thể về cách tính thời gian hưởng chế độ thai sản để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Bài viết “Khi lao động nữ mang thai đôi trở lên mà trường hợp thai chết trong tử cung thì thời gian hưởng chế độ thai sản tính thế nào?” sẽ cung cấp cho các chị em thông tin chi tiết, giúp hiểu rõ quyền lợi của mình, tránh thiệt thòi, đồng thời biết cách chuẩn bị đầy đủ hồ sơ để được giải quyết chế độ kịp thời, đúng quy định.

1. Khi lao động nữ mang thai đôi trở lên mà trường hợp thai chết trong tử cung thì thời gian hưởng chế độ thai sản tính thế nào?

Căn cứ theo khoản 4 Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định như sau:

Điều 53. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con

[...]

2. Lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với thời gian như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên thì được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi;

d) Trường hợp vợ sinh đôi phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên phải phẫu thuật thì được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.

3. Ngày bắt đầu nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều này phải trong khoảng thời gian 60 ngày kể từ ngày vợ sinh con, trường hợp người lao động nghỉ nhiều lần thì ngày bắt đầu nghỉ việc của lần cuối cùng phải trong khoảng thời gian 60 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con và tổng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không quá thời gian quy định tại khoản 2 Điều này.

4. Trường hợp lao động nữ mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có thai chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản và trợ cấp một lần khi sinh con được tính theo số thai bao gồm cả con sống, con chết và thai chết.

[...]

Như vậy, trường hợp lao động nữ mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có thai chết trong tử cung thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản và trợ cấp một lần khi sinh con được tính theo số thai bao gồm cả con sống, con chết và thai chết.

2. Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai của lao động nữ mang thai hộ được quy định ra sao?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định như sau:

Điều 54. Chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ

1. Lao động nữ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai theo quy định tại Điều 51 của Luật này.

2. Lao động nữ mang thai hộ khi sảy thai, phá thai hoặc có thai chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ, thai ngoài tử cung được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 52 của Luật này.

3. Lao động nữ mang thai hộ khi sinh con mà có đủ điều kiện quy định tại khoản 2 hoặc khoản 3 Điều 50 của Luật này được:

a) Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho bên nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều 53 của Luật này.

Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì lao động nữ mang thai hộ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần. Thời điểm giao đứa trẻ cho bên nhờ mang thai hộ là thời điểm ghi trong văn bản xác nhận thời điểm giao đứa trẻ của bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ.

[...]

Theo đó, nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai của lao động nữ mang thai hộ được pháp luật quy định tại Điều 51 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, trong đó:

- Lao động nữ mang thai được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để đi khám thai tối đa 05 lần, mỗi lần không quá 02 ngày.

- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Mời các bạn tham khảo thêm nội dung Lao động  - Tiền lương trong chuyên mục Hỏi đáp pháp luật của HoaTieu.vn.