Khung tiêu chí đánh giá viên chức theo KPI từ 01/7/2026 (Dự kiến)

Cải cách đánh giá viên chức: Lộ trình triển khai chỉ số KPI từ ngày 01/7/2026

Nhằm cụ thể hóa các mục tiêu cải cách hành chính và nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự trong khu vực công, khung tiêu chí đánh giá viên chức theo chỉ số hiệu quả công việc (KPI) dự kiến sẽ chính thức được triển khai đồng bộ từ ngày 01/7/2026. Đây là bước chuyển mình quan trọng từ phương thức đánh giá định tính truyền thống sang mô hình định lượng dựa trên kết quả thực tế.

Hệ thống tiêu chí mới không chỉ tập trung vào việc đo lường khối lượng, tiến độ và chất lượng công việc mà còn đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong công tác thi đua, khen thưởng. Việc áp dụng KPI sẽ giúp mỗi viên chức xác định rõ ràng trách nhiệm cá nhân, đồng thời tạo động lực để tối ưu hóa hiệu suất làm việc, góp phần xây dựng một nền công vụ chuyên nghiệp, hiện đại và phục vụ nhân dân hiệu quả hơn.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với Dự thảo Quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức.

Theo đó Khung tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với viên chức như sau:

Khung tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ được chấm tối đa là 70 điểm (trong thang điểm 100), bao gồm các tiêu chí sau:

- Tiêu chí về kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao

+ Mức độ hoàn thành các nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch công tác hằng năm hoặc nhiệm vụ được cơ quan có thẩm quyền giao.

+ Mức độ đóng góp của đơn vị trong việc thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ chung của ngành, lĩnh vực hoặc địa phương.

- Tiêu chí về chất lượng dịch vụ

+ Chất lượng các sản phẩm, dịch vụ sự nghiệp công do đơn vị cung cấp hoặc tham gia cung cấp.

+ Mức độ hài lòng hoặc mức độ đáp ứng yêu cầu của cơ quan, tổ chức, cá nhân là đối tượng thụ hưởng đối với sản phẩm, dịch vụ hoặc kết quả hoạt động chuyên môn của đơn vị.

+ Mức độ cải thiện chất lượng dịch vụ, nâng cao khả năng tiếp cận, tính kịp thời và hiệu quả phục vụ.

- Tiêu chí về hiệu quả sử dụng nguồn lực

+ Hiệu quả quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước, nguồn thu sự nghiệp và các nguồn lực hợp pháp khác được giao.

+ Mức độ tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

+ Hiệu quả khai thác cơ sở vật chất, trang thiết bị và các điều kiện phục vụ hoạt động chuyên môn của đơn vị.

- Tiêu chí về đổi mới, cải tiến và phát triển

+ Kết quả thực hiện các nhiệm vụ về cải cách hành chính, đổi mới phương thức hoạt động và nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ sự nghiệp công.

+ Việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, cải tiến quy trình chuyên môn, nghiệp vụ.

+ Các sáng kiến, giải pháp đổi mới quản lý hoặc chuyên môn được áp dụng và mang lại hiệu quả trong hoạt động của đơn vị.

Nghị định dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026.

Mời các bạn tham khảo thêm nội dung khác trong chuyên mục Phổ biến pháp luật của HoaTieu.vn.