Kế hoạch 2950/KH-TTCP về đánh giá xếp loại chất lượng đối với tập thể và công chức, viên chức, người lao động 2025

Kế hoạch 2950/KH-TTCP về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể và công chức, viên chức, người lao động năm 2025 là văn bản quan trọng nhằm bảo đảm công tác đánh giá hằng năm được triển khai thống nhất, công khai và minh bạch trong toàn ngành.

Kế hoạch quy định cụ thể các tiêu chí, phương pháp và quy trình đánh giá, giúp cơ quan, đơn vị có cơ sở khách quan để xem xét mức độ hoàn thành nhiệm vụ, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và phẩm chất đạo đức công vụ của từng tập thể và cá nhân. Việc thực hiện nghiêm túc Kế hoạch 2950/KH-TTCP không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan nhà nước mà còn thúc đẩy tinh thần làm việc, ý thức rèn luyện và sự chủ động của mỗi công chức, viên chức, người lao động. Đây cũng là căn cứ quan trọng phục vụ cho công tác quy hoạch, bổ nhiệm, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật, đồng thời tạo động lực xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính trong tình hình mới.

1. Toàn văn Kế hoạch 2950/KH-TTCP về đánh giá xếp loại chất lượng đối với tập thể và công chức, viên chức, người lao động 2025

Ngày 25/11/2025, Thanh tra Chính phủ ban hành Kế hoạch 2950/KH-TTCP năm 2025 về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể và công chức, viên chức, người lao động năm 2025.

Xem toàn văn Kế hoạch 2950/KH-TTCP năm 2025 tại đây.

Theo đó, mục đích và yêu cầu của Kế hoạch 2950/KH-TTCP năm 2025 quy định như sau:

- Bảo đảm sự thống nhất, đồng bộ về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân thuộc Thanh tra Chính phủ.

- Nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, thấy được ưu điểm để phát huy, hạn chế, khuyết điểm để khắc phục; chủ động phát hiện, ngăn chặn biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị ngày càng vững mạnh.

- Quán triệt và thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả việc đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể và công chức, viên chức, người lao động năm 2025 theo đúng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

- Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể và công chức, viên chức, người lao động là căn cứ để ra các nhiệm vụ, giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm để củng cố và phát triển tổ chức, đơn vị; là cơ sở để thực hiện các nội dung về công tác tổ chức, cán bộ, đánh giá người đứng đầu và so sánh, đánh giá các tập thể, cá nhân có vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ tương đồng.

- Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải bảo đảm trung thực, công tâm, khách quan, công khai, đạt được kết quả thực chất; không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý, đánh giá công chức, viên chức, người lao động.

- Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; đối với công chức, viên chức, người lao động lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách.

- Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người lao động được sử dụng làm cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.

- Thủ trưởng đơn vị xem xét, quyết định số lượng tập thể, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không vượt quá 20% số được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” thuộc đơn vị.

- Mức xếp loại của người đứng đầu (cấp vụ, cấp phòng) không được cao hơn mức xếp loại của tập thể do mình đứng đầu, trừ trường hợp người đứng đầu mới chuyển đến không liên quan mức xếp loại của đơn vị mới.

2. Đối tượng tham gia đánh giá, xếp loại theo Kế hoạch 2950 

Căn cứ tại Mục II Kế hoạch 2950/KH-TTCP năm 2025 quy định cụ thể như sau:

(1) Tập thể

- Các vụ, cục, đơn vị (gọi tắt là đơn vị) thuộc Thanh tra Chính phủ

- Các phòng thuộc đơn vị

(2) Cá nhân

Công chức, viên chức, người lao động.

Mời các bạn tham khảo thêm nội dung khác trong chuyên mục Văn bản pháp luật của HoaTieu.vn.

• Tải Quyết định 3277/QĐ-BGDĐT về Quy chế đánh giá, xếp loại công chức Bộ GD&ĐT file Doc, Pdf
• Mẫu phiếu đánh giá và phân loại công chức năm 2025
• Quyết định 3086/QĐ-BGDĐT 2024 Quy chế đánh giá, xếp loại công chức, viên chức ngành giáo dục