Đề xuất 2 nhóm nhà giáo được hưởng phụ cấp 150% lương từ năm 2026

Từ năm 2026, chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ nhà giáo dự kiến sẽ có bước điều chỉnh quan trọng, khi hai nhóm nhà giáo đặc thù được đề xuất hưởng phụ cấp 150% lương. Đây là một nội dung nổi bật trong dự thảo nhằm nâng cao thu nhập, tạo động lực và ghi nhận những cống hiến đặc biệt của các thầy cô đang công tác ở môi trường có điều kiện khó khăn hoặc đảm nhiệm nhiệm vụ đặc thù. Việc áp dụng mức phụ cấp này không chỉ góp phần cải thiện đời sống vật chất mà còn khẳng định sự trân trọng của Nhà nước đối với những đóng góp to lớn của nhà giáo. Nếu được thông qua, chính sách sẽ giúp giảm áp lực, thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng trong ngành giáo dục, đồng thời tạo ra sự công bằng hơn giữa các vùng miền và các loại hình cơ sở giáo dục.

1. 2 nhóm nhà giáo được hưởng phụ cấp 150% lương từ năm 2026

Căn cứ Điều 11 Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo như sau:

Điều 11. Chính sách thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo

1. Các trường hợp được hưởng chính sách thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo:

[...]

c) Người tốt nghiệp từ loại khá trở lên các ngành thuộc lĩnh vực trọng điểm, thiết yếu theo nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội theo chiến lược, đề án, kế hoạch phát triển đội ngũ nhà giáo do cấp có thẩm quyền phê duyệt;

[...]

đ) Người dân tộc thiểu số thuộc danh mục các dân tộc thiểu số rất ít người theo quy định của Thủ tướng Chính phủ tình nguyện làm việc tại cơ sở giáo dục thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số rất ít người đó.

[...]

4. Đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều này:

a) Được tuyển dụng theo hình thức tiếp nhận nhà giáo;

b) Sau khi tiếp nhận được hưởng mức phụ cấp là 150% mức lương hiện hưởng kể từ ngày có quyết định tiếp nhận. Thời gian được hưởng là thời gian ngành đào tạo được xác định là ngành thuộc lĩnh vực trọng điểm, thiết yếu theo nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội theo chiến lược, đề án, kế hoạch phát triển đội ngũ nhà giáo do cấp có thẩm quyền phê duyệt;

c) Được ưu tiên, tạo điều kiện tham gia bồi dưỡng, đào tạo tập trung trong nước, quốc tế đối với ngành, lĩnh vực giảng dạy từ nguồn ngân sách nhà nước.

[...]

6. Đối với trường hợp quy định tại điểm đ khoản 1 Điều này:

a) Được tuyển dụng theo hình thức tiếp nhận nhà giáo;

b) Sau khi tiếp nhận được hưởng mức phụ cấp là 150% mức lương hiện hưởng kể từ ngày có quyết định tiếp nhận. Thời gian được hưởng là 05 năm kể từ ngày có quyết định tiếp nhận;

c) Sau 02 năm kể từ ngày được tiếp nhận và hoàn thành chế độ tập sự, thử việc, nếu được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên thì được nâng bậc lương trước thời hạn;

d) Được ưu tiên, tạo điều kiện tham gia bồi dưỡng, đào tạo tập trung trong nước, quốc tế từ nguồn ngân sách nhà nước;

đ) Căn cứ vào cống hiến nhà giáo được xem xét tặng huân chương, huy chương, danh hiệu thi đua, kỷ niệm chương hoặc các hình thức khen thưởng khác theo quy định của pháp luật; không áp dụng tỷ lệ trong xét tặng danh hiệu thi đua hoặc xét khen thưởng.

[...]

Căn cứ Điều 12 Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo như sau:

Điều 12. Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày tháng năm 2026.

[...]

Như vậy, theo đề xuất về chính sách thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo của Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo thì sau khi tiếp nhận, 2 nhóm nhà giáo được hưởng phụ cấp 150% lương từ năm 2026 gồm:

- Người tốt nghiệp từ loại khá trở lên các ngành thuộc lĩnh vực trọng điểm, thiết yếu theo nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội theo chiến lược, đề án, kế hoạch phát triển đội ngũ nhà giáo do cấp có thẩm quyền phê duyệt;

Thời gian được hưởng là thời gian ngành đào tạo được xác định là ngành thuộc lĩnh vực trọng điểm, thiết yếu theo nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội theo chiến lược, đề án, kế hoạch phát triển đội ngũ nhà giáo do cấp có thẩm quyền phê duyệt;

Người dân tộc thiểu số thuộc danh mục các dân tộc thiểu số rất ít người theo quy định của Thủ tướng Chính phủ tình nguyện làm việc tại cơ sở giáo dục thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số rất ít người đó.

Thời gian được hưởng là 05 năm kể từ ngày có quyết định tiếp nhận;

Ngoài ra, 2 nhóm nhà giáo còn hưởng các chính sách thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo khác quy định tại Điều 11 Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo.

2. Các chính sách thu hút, trọng dụng nhà giáo từ 1/1/2026 gồm những chính sách nào?

Theo Điều 25 Luật Nhà giáo 2025 quy định cụ thể như sau:

Điều 25. Chính sách thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo

1. Đối tượng hưởng chính sách thu hút, trọng dụng bao gồm:

a) Người có trình độ cao, người có tài năng, người có năng khiếu đặc biệt, người có kỹ năng nghề cao;

b) Người đến làm việc tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

c) Nhà giáo làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục, nghiên cứu khoa học trong một số lĩnh vực trọng yếu, thiết yếu theo nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

2. Chính sách thu hút, trọng dụng bao gồm ưu tiên trong tuyển dụng, tiếp nhận; tiền lương, phụ cấp; đào tạo, bồi dưỡng; quy hoạch, bổ nhiệm; điều kiện làm việc, trang thiết bị làm việc; phúc lợi và chính sách khác theo quy định của pháp luật.

3. Địa phương, cơ sở giáo dục có chính sách thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo phù hợp với điều kiện thực tiễn và nguồn tài chính của địa phương, cơ sở giáo dục.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, 07 chính sách thu hút, trọng dụng nhà giáo từ 1/1/2026 bao gồm:

(1) Ưu tiên trong tuyển dụng, tiếp nhận;

(2) Tiền lương, phụ cấp;

(3) Đào tạo, bồi dưỡng;

(4) Quy hoạch, bổ nhiệm;

(5) Điều kiện làm việc, trang thiết bị làm việc;

(6) Phúc lợi

(7) Chính sách khác theo quy định của pháp luật.

3. Quy định về tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo từ 01/01/2026 như thế nào?

Theo Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 quy định về tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo từ 01/01/2026 như sau:

- Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo ở cơ sở giáo dục công lập được quy định như sau:

+ Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;

+ Phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật;

+ Nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo ở một số ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.

- Tiền lương của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

- Nhà giáo công tác ở ngành, nghề có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù theo quy định của pháp luật và chỉ được hưởng ở một mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho nhà giáo.

- Chính phủ quy định chi tiết Điều 23 Luật Nhà giáo 2025.

Mời các bạn tham khảo thêm nội dung Lao động -  Tiền lương trong chuyên mục Hỏi đáp pháp luật của HoaTieu.vn.