Trường hợp công chức được truy lĩnh 50% tiền lương theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP

Điều kiện được truy lĩnh phần lương còn lại theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP

Nghị định 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, trong đó có nội dung liên quan đến việc truy lĩnh 50% tiền lương tháng hiện hưởng. Quy định này được ban hành nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng cho đội ngũ công chức trong các trường hợp đặc biệt, khi việc chi trả lương chưa được thực hiện đầy đủ, kịp thời theo quy định. Việc truy lĩnh giúp bảo đảm tính công bằng, minh bạch trong thực hiện chính sách tiền lương, đồng thời khẳng định cam kết của Nhà nước trong việc quan tâm, bảo đảm thu nhập ổn định cho người hưởng lương từ ngân sách. Bài viết dưới đây sẽ nêu rõ các trường hợp cụ thể được truy lĩnh theo quy định mới này.

Căn cứ theo điểm d khoản 6 Điều 56 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định:

Tạm đình chỉ công tác đối với công chức
...

6. Chế độ, chính sách đối với công chức bị tạm đình chỉ công tác:

a) Trong thời gian tạm đình chỉ công tác mà chưa bị xem xét xử lý kỷ luật thì được hưởng 50% tiền lương tháng hiện hưởng. Tiền lương tháng hiện hưởng được tính bao gồm: mức lương theo ngạch, bậc; phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);

b) Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị tạm đình chỉ công tác đương nhiên bị tạm đình chỉ chức vụ và không được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo;

c) Công chức được cử đi công tác nhiệm kỳ tại các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài bị tạm đình chỉ công tác thì được hưởng 50% mức sinh hoạt phí hiện hưởng;

d) Công chức không bị xử lý kỷ luật hoặc được kết luận oan, sai thì được truy lĩnh 50% còn lại của tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại điểm a khoản này;

đ) Công chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc hoặc bị Tòa án tuyên là có tội thì không được truy lĩnh 50% còn lại của tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại điểm a khoản này.

Như vậy, công chức được truy lĩnh 50% còn lại của tiền lương tháng hiện hưởng theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP khi không bị xử lý kỷ luật hoặc được kết luận oan, sai.

Mời các bạn tham khảo thêm nội dung Lao động-tiền lương trong chuyên mục Hỏi đáp pháp luật của HoaTieu.vn.

• Quy trình luân chuyển công chức theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP
• Mẫu giấy đề nghị truy lĩnh số tiền chưa nhận
• Thủ tục truy lĩnh lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng