Phiếu báo cáo lương thưởng Tết TP.HCM 2027

Phiếu báo cáo lương thưởng Tết TP.HCM 2027 là biểu mẫu được sử dụng để tổng hợp, báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng và các khoản phúc lợi dành cho người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh trong dịp Tết Nguyên đán năm 2027. Biểu mẫu được ban hành kèm theo Công văn 28304/SNV-LĐTLBHXH, nhằm phục vụ công tác thu thập thông tin, theo dõi và đánh giá tình hình thực hiện chế độ tiền lương, thưởng Tết của các đơn vị, doanh nghiệp. Thông qua phiếu báo cáo, cơ quan quản lý có cơ sở nắm bắt mức lương, mức thưởng, tình hình chi trả và những chính sách hỗ trợ người lao động trong dịp Tết.

Hoatieu.vn xin gửi tới bạn đọc Phiếu báo cáo lương thưởng Tết TP.HCM 2027 mới nhất, kèm nội dung hướng dẫn để các doanh nghiệp thuận tiện tham khảo, kê khai và thực hiện báo cáo theo yêu cầu.

1. Phiếu báo cáo lương thưởng Tết

2. Nội dung phiếu báo cáo lương thưởng Tết

3. Hướng dẫn điền phiếu báo cáo lương thưởng Tết

Mục 1. Thông tin doanh nghiệp

- Tên doanh nghiệp, Mã số thuế, Địa chỉ, Điện thoại, Email: Ghi chính xác theo Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hiện tại.

- Tổng số lao động hiện nay: Điền số lượng nhân sự đang làm việc tại doanh nghiệp tại thời điểm lập báo cáo.

Lưu ý: Tổng lao động hiện nay khác với lao động bình quân tháng.

Mục 2. Tình hình tiền lương năm 2026

Lưu ý: Đơn vị tính tiền lương thưởng trong bảng này là 1.000 đồng (Ví dụ: Lương 10 triệu đồng thì ghi là 10.000)

1. Tiền lương thực hiện năm 2026

1.1 Tiền lương bình quân: Tổng quỹ lương cả năm 2026 chia cho số lao động bình quân các tháng, rồi chia cho 12.

Tiền lương bình quân = Tổng quỹ lương năm ÷ LĐ bình quân tháng ÷ 12.

Quỹ tiền lương gồm: tiền lương, tiền công, tiền thường từ quỹ lương, phụ cấp và các khoản bổ sung được hạch toán vào chi phí.

- Số lao động thực tế sử dụng bình quân trong tháng: Tổng số lao động của 12 tháng cộng dồn lại rồi chia cho 12.

Ví dụ: Quỹ lương năm 1,2 tỷ đồng, lao động bình quân 10 người.

Tiền lương bình quân:

1.200.000.000 ÷ 10 ÷ 12 = 10 triệu đồng/người/tháng.

Ghi: 10.000.

1.2 Tiền lương cao nhất: Mức lương tháng cao nhất trả cho một cá nhân trong năm 2026.

1.3 Tiền lương thấp nhất tại DN: Mức lương thấp nhất chi trả cho người lao động làm việc đủ ngày công trong tháng (không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng).

- Tổng số lao động nhận tiền lương thấp nhất: Số lượng nhân sự đang nhận mức hương thấp nhất này,

2. Kế hoạch thưởng Tết Dương lịch năm 2027

2.1 Tiền thưởng bình quân: Tổng quỹ thưởng Tết Dương lịch dự kiến chia cho tổng số lao động được xét thưởng.

Tổng số lao động được xét thưởng: Số lượng nhân sự đủ điều kiện nhận thưởng Tết Dương lịch.

Ví dụ:

Dự kiến thưởng Tết Nguyên đán 100 triệu đồng cho 10 lao động được xét thưởng.

Thưởng bình quân 10 triệu đồng/người, ghi 10.000.

2.2 Tiền thưởng cao nhất: Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất cho một cả nhân,

2.3 Tiền thưởng thấp nhất: Mức thưởng thấp nhất dành cho người đã làm việc đủ 12 tháng trong năm.

Tổng số lao động nhận tiền thưởng thấp nhất: Số lượng người nhận mức thường thấp nhất này.

3. Kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán năm 2027

Cách tính và điền các chỉ tiêu (Bình quân, Cao nhất, Thấp nhất, Số lượng lao động) tương tự như cách điền của mục Tết Dương lịch ở trên, nhưng áp dụng cho số liệu dự kiến của Tết Nguyên đán.

Mục 3 đến mục 7. Thông tin khảo sát & cam kết

3. Loại hình doanh nghiệp: Tích chọn V hoặc X vào 1 trong 4 ô vuông đại diện cho loại hình của công ty (Nhà nước, Dân doanh, hoặc FDI).

Chọn loại hình Dân doanh nếu DN bạn là DNTN, Hợp Danh, Cty Cổ Phần

(Không có vốn nhà nước hoặc không có vốn góp chỉ phối của Nhà nước), Cty TNHH (Bao gồm cả TNHH 1 thành viên hoặc 2 thành viên trở lên thuộc sở hữu tư nhân)

4. Ngành sản xuất, kinh doanh chính:

- Khoanh tròn vào số thứ tự của ngành nghề có doanh thu lớn nhất (từ 1 đến 15).

- Tại dòng "Ngành nghề cụ thể: Ghi chi tiết công việc thực tế (Ví dụ: Sản xuất linh kiện điện tử, Bán buôn quần áo

5. Khó khăn trong trả lương, thưởng Tết:

Tích chọn Có hoặc Không.

Nếu chọn Có: Bắt buộc ghi rõ nguyên nhân (Ví dụ: Thiều đơn hàng xuất khẩu, đối tác chậm thanh toán...) và nêu giải pháp khắc phục (Ví dụ: Tối ưu chi phí vận hành, vay vốn ngân hàng)

6. Dự kiến thời gian nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027: Ghi rõ số ngày nghĩ dự kiến (Ví dụ: 7 ngày, 9 ngày).

Lịch nghỉ chính thức phải bảo đảm quy định pháp luật lao động.

7. Các hình thức hỗ trợ khác: Tích chọn Có hoặc không.

Nếu có quà Tết, hỗ trợ tàu xe, nhu yếu phẩm hoặc phúc lợi khác, chọn Có và ghi cụ thể.

Ví dụ: Tặng giỏ quà Tết trị giá 500.000₫, hỗ trợ 50% vé xe khách cho lao động ngoại tỉnh)

Không có thì chọn Không.

Phần ký xác nhận

Người lập biểu ký, ghi rõ họ tên.

Giám đốc hoặc người được ủy quyền ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu theo mẫu.

...

.............................................................................................................................

Mời bạn đọc cùng tải về bản DOCX hoặc PDF để xem đầy đủ nội dung thông tin và chỉnh sửa chi tiết.

Mời các bạn tham khảo thêm các biểu mẫu khác trong chuyên mục Biểu mẫu của HoaTieu.vn.