Mùng 1 Tết 2023 là ngày mấy Dương lịch?

Mùng 1 Tết 2023 là ngày bao nhiêu?

Xem ngày tốt xấu trước khi làm các việc đại sự là một trong những tín ngưỡng lâu đời của nhiều gia đình người Việt đặc biệt là vào dịp Tết cổ truyền của dân tộc. Mùng 1 Tết năm 2023 là ngày bao nhiêu hẳn là câu hỏi của nhiều người. Hoatieu.vn xin trả lời câu hỏi trên qua bài viết dưới đây.

Tết Nguyên Đán năm 2023 là ngày nào?

1. Mùng 1 Tết 2023 là ngày mấy Dương lịch?
2. Tết Dương lịch 2023 được nghỉ mấy ngày?
3. Tết Nguyên đán 2023 được nghỉ mấy ngày?
4. Mùng 1 tết dương lịch 2023 vào thứ mấy?

1. Mùng 1 Tết 2023 là ngày mấy Dương lịch?

Mùng 1 Tết Nguyên Đán Quý Mão sẽ rơi vào Chủ Nhật ngày 22/01/2023 Dương lịch.

2. Tết Dương lịch 2023 được nghỉ mấy ngày?

Theo Điều 115 Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong ngày Tết Dương lịch hằng năm (ngày 01 tháng 01 Dương lịch).

Nhưng do Tết Dương lịch năm 2023 rơi vào ngày Chủ Nhật (01/01/2023). Nên với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc tại cơ sở, công ty có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần) sẽ được nghỉ là 3 ngày, từ 31/01/2022 đến hết ngày 02/01/2023. Thứ Ba (03/01/2023) đi làm lại.

Đối với các cơ quan, tổ chức thực hiện ngày nghỉ 1 ngày/tuần (Nghỉ chủ Nhật) thì người lao động nghỉ 2 ngày là ngày Chủ Nhật và Thứ Hai tuần sau. Thứ 3 (03/01/2023) đi làm lại bình thường.

3. Tết Nguyên đán 2023 được nghỉ mấy ngày?

Đã có thông báo chính thức về lịch nghỉ tết Nguyên đán 2023 là người lao động sẽ được nghỉ 7 ngày.

Cụ thể lịch nghỉ Tết âm lịch 2023 của viên chức, công chức bắt đầu từ thứ 6 ngày 20/1/2023 đến hết ngày thứ 5 ngày 26/1/2023 dương lịch (tức là từ ngày 29 tháng chạp năm 2022 đến hết ngày 5 tháng giêng năm 2023).

Còn đối với người lao động làm việc ngoài Nhà nước thì sẽ tuỳ thuộc vào quyết định nghỉ Tết của từng đơn vị phù hợp. Tuy nhiên phương án nghỉ tết của đơn vị ngoài Nhà nước cần đảm bảo đủ 5 ngày, trong đó có 1 ngày của năm cũ và 4 ngày của năm mới hoặc 2 ngày năm cũ và 3 ngày năm mới.

Trường hợp nghỉ hằng tuần trùng với nghỉ tết nguyên đán của người lao động thì sẽ được nghỉ bù theo quy định.

Hơn nữa trường hợp người lao động nghỉ ít hơn số ngày quy định thì người sử dụng lao động cần có mức lương phù hợp với quy định của pháp luật cho người lao động.