Từ 2016, cho phép công chức, viên chức đăng ký dự tuyển qua Internet

Cho phép công chức, viên chức đăng ký dự tuyển qua Internet từ năm 2016

Sau khi ra mắt hệ thống thi thử công chức trực tuyến thì đến 2016, cho phép công chức, viên chức đăng ký dự tuyển qua Internet theo quy định. Cụ thể đối với 2 đối tượng là công chức và viên chức. HoaTieu.vn mời các bạn tham khảo nội dung chi tiết.

Công văn 2591/BNV-TCBC về quản lý biên chế công chức, biên chế sự nghiệp và tinh giản biên chế

Nghị định 47/2016/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang

Quyết định 1642/QĐ-BNV về việc ban hành kế hoạch tổ chức thi nâng ngạch công chức năm 2016

I. Ra mắt hệ thống thi thử công chức trực tuyến

Các bạn có thể tham khảo hệ thống thi thử công chức trực tuyến tại địa chỉ: thionline.vn.

• Ngày 5/9/2013, hệ thống thi thử công chức trực tuyến đã chính thức ra mắt tại địa chỉ: thionline.vn. Đây là sản phẩm của Công ty CP ICYVietnam thực hiện theo đề xuất của Bộ Nội vụ.
• Tại Hội nghị trực tuyến về đẩy mạnh cải cách hành chính và cải cách chế độ công vụ, công chức (Thông báo số 305/TB-VPCP ngày 12/8/2013), Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã chỉ đạo Bộ Nội vụ khẩn trương "nghiên cứu, xây dựng, hoàn thiện phần mềm thi tuyển công chức trên máy vi tính, nâng cao chất lượng tuyển dụng công chức, bảo đảm thực hiện nguyên tắc khách quan, công bằng trong tuyển dụng công chức, bảo đảm lựa chọn được người có đủ năng lực, phẩm chất để bố trí vào vị trí cao hơn".
• Hệ thống thi thử công chức trực tuyến ra mắt trong bối cảnh yêu cầu về cải cách thi tuyển đầu vào công chức đang vô cùng cấp thiết.
• Chỉ sau hơn 2 ngày ra mắt bản thử nghiệm nội bộ (từ 2 -4/9), đã có hơn 1.000 thí sinh đăng ký và hơn 3.000 lượt thi thử.
• Hệ thống thi thử công chức trực tuyến được nhóm tác giả phần mềm thi chính thức xây dựng, đang được áp dụng và có giao diện giống với phần mềm thi chính thức.
• Ngay trong tháng 9, có gần 4.000 thí sinh dự thi tuyển công chức của TP Hà Nội. Chủ trương của Hội đồng thi TP Hà Nội là hỗ trợ tốt nhất cho thí sinh làm quen sử dụng phần mềm, để thí sinh có thể hoàn toàn yên tâm khi làm bài thi thật trên máy tính mà không gặp phải khó khăn gì về kỹ thuật.
• Trong khi đó, để tổ chức hướng dẫn cho tất cả thí sinh tại một địa điểm, thời gian là rất khó khăn và không đảm bảo về cơ sở vật chất. Vì thế, cách tốt nhất là hỗ trợ thí sinh thử nghiệm phần mềm trực tuyến ngay tại nhà.
• Sự ra mắt của thionline.vn thể hiện quyết tâm của Bộ Nội vụ trong việc nâng cao chất lượng tuyển dụng và tạo sự chuẩn bị tâm lý tốt nhất cho thí sinh trước một kỳ thi quan trọng.

Cụ thể, từ năm 2016 này, sẽ áp dụng quy chế đăng ký dự tuyển mới cho công chức, viên chức.

II. Từ 2016, cho phép công chức, viên chức đăng ký dự tuyển qua Internet

1. Đối với đăng ký dự tuyển công chức

Người dự tuyển công chức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển trực tiếp tại trụ sở cơ quan tuyển dụng, qua mạng Internet hoặc gửi qua đường bưu chính.

Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển bao gồm:

• Đơn đăng ký dự tuyển công chức theo mẫu.
• Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp Phiếu này.
• Bản sao giấy khai sinh.
• Bản chụp các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
• Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
• Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng công chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.

Đồng thời, trong thông báo tuyển dụng công chức phải có nêu địa chỉ email của cơ quan tuyển dụng.

Người đề nghị không qua thi tuyển công chức khi nộp hồ sơ không cần phải có Bản sao Giấy khai sinh và Giấy chứng nhận sức khỏe.

Rút ngắn thời gian trả lời về việc đề nghị không qua thi tuyển, cụ thể:

• Trong thời hạn 15 ngày làm việc (hiện nay là 30 ngày), trường hợp trong cùng 01 văn bản có nhiều người được đề nghị xét tuyển đặc cách hoặc phức tạp thì thời hạn không quá 30 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Bộ Nội vụ hoặc Ban Tổ chức Trung ương phải có văn bản trả lời.
• Nếu không trả lời thì coi như đồng ý.
• Nếu chưa đủ thông tin thì trong 07 ngày làm việc (hiện nay là 15 ngày) kể từ ngày nhận được đơn đề nghị, Bộ Nội vụ hoặc Ban Tổ chức Trung ương phải có văn bản yêu cầu cơ quan quản lý công chức bổ sung, hoàn thiện đủ hồ sơ.

2. Đối với đăng ký dự tuyển viên chức

Người dự tuyển viên chức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển trực tiếp tại trụ sở cơ quan tuyển dụng, qua mạng Internet hoặc gửi qua đường bưu chính.

Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển gồm:

• Đơn đăng ký dự tuyển viên chức.
• Bản Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp.
• Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt.
• Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo Thông tư 14/2013/TT-BYT.
• Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực.

Đồng thời, trong thông báo tuyển dụng của cơ quan tổ chức tuyển dụng phải có địa chỉ email và số tài khoản của cơ quan, tổ chức tuyển dụng.

Rút ngắn thời gian xét tuyển đặc cách:

• Cụ thể, trong thời hạn 10 ngày làm việc (hiện nay là 20 ngày), trường hợp trong cùng 01 văn bản có nhiều người được đề nghị hoặc phức tạp thì thời hạn không quá 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức có trách nhiệm chỉ đạo tổ chức thẩm định và phải có văn bản trả lời.
• Nếu quá thời hạn quy định mà chưa có văn bản trả lời thì coi như đồng ý.
• Nếu văn bản đề nghị chưa đủ theo quy định thì trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị, cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức phải có văn bản đề nghị cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức bổ sung, hoàn thiện đủ theo quy định.