Quyết định 222/QĐ-TTCP: Quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

Tải về

Nội dung chính Quyết định 222/QĐ-TTCP về nghỉ việc của cán bộ, công chức

Quyết định 222/QĐ-TTCP là văn bản hành chính quan trọng quy định cụ thể về chế độ nghỉ việc riêng và nghỉ không hưởng lương đối với cán bộ, công chức, viên chức trong phạm vi quản lý. Nội dung quyết định nêu rõ các trường hợp được phép nghỉ, điều kiện áp dụng, thời gian nghỉ tương ứng cũng như trình tự, thủ tục đề nghị và phê duyệt. Bên cạnh đó, văn bản còn làm rõ trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động trong việc đảm bảo tuân thủ quy định, tránh ảnh hưởng đến hoạt động chung của cơ quan, đơn vị.

Quyết định 222/QĐ-TTCP góp phần thống nhất cách thức quản lý nhân sự, nâng cao tính minh bạch, kỷ luật hành chính, đồng thời bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động trong các tình huống phát sinh nhu cầu nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương.

Ngày 3/4/2026, Thanh tra Chính phủ ban hành Quyết định 222/QĐ-TTCP ban hành Quy chế nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, nghỉ tết nghỉ ốm đau, nghỉ thai sản, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương đối với công chức, viên chức và người lao động của Thanh tra Chính phủ.

Theo Điều 7 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 222/QĐ-TTCP quy định nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:

(1) Nghỉ việc riêng được hưởng nguyên lương

(i) Công chức, viên chức và người lao động được nghỉ việc riêng, hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

- Bản thân kết hôn: nghỉ 03 ngày.

- Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày.

- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày;

(ii) Công chức, viên chức và người lao động nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương phải có đơn (theo Mẫu số 13), có xác nhận của người có thẩm quyền; đối với đơn của Lãnh đạo Thanh tra Chính phủ, người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu đơn vị thi gửi Tổng Thanh tra Chính phủ qua Vụ Tổ chức cán bộ; đơn của công chức từ cấp trưởng phòng trở xuống và người lao động thì gửi người đứng đầu đơn vị.

(2) Nghỉ không hưởng lương

(i) Công chức, viên chức và người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

- Khi nghỉ phải có đơn đề nghị nghỉ việc riêng không hưởng lương (theo Mẫu số 14), có xác nhận của người có thẩm quyền; đối với đơn của Lãnh đạo Thanh tra Chính phủ, người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu đơn vị thì gửi Tổng Thanh tra Chính phủ qua Vụ Tổ chức cán bộ; đơn của công chức từ cấp trưởng phòng trở xuống và người lao động thì gửi người đứng đầu đơn vị.

- Vụ Tổ chức cán bộ, người đứng đầu đơn vị có văn bản thông báo về việc nghỉ không hưởng lương của công chức, người lao động gửi Văn phòng để giải quyết chế độ tiền lương theo quy định.

(ii) Ngoài trường hợp quy định tại điểm (i) khoản (1), điểm (i) khoản (2), công chức, viên chức và người lao động có lý do chính đáng, chứng minh được việc nghỉ là thực sự cần thiết thì làm đơn để nghỉ không hưởng lương (theo Mẫu số 15), có ý kiến của Thủ trưởng đơn vị gửi Tổng Thanh tra Chính phủ qua Vụ Tổ chức cán bộ.

Vụ Tổ chức cán bộ tham mưu, trình Tổng Thanh tra Chính phủ xem xét, quyết định (theo Mẫu số 16).

Mời các bạn tham khảo thêm nội dung Giáo dục đào tạo trong chuyên mục Văn bản pháp luật của HoaTieu.vn.

Đánh giá bài viết
1
Quyết định 222/QĐ-TTCP: Quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
Chọn file tải về :
Xác thực tài khoản!

Theo Nghị định 147/2024/ND-CP, bạn cần xác thực tài khoản trước khi sử dụng tính năng này. Chúng tôi sẽ gửi mã xác thực qua SMS hoặc Zalo tới số điện thoại mà bạn nhập dưới đây:

Số điện thoại chưa đúng định dạng!
Số điện thoại này đã được xác thực!
Bạn có thể dùng Sđt này đăng nhập tại đây!
Lỗi gửi SMS, liên hệ Admin
0 Bình luận
Sắp xếp theo
⚛
Xóa Đăng nhập để Gửi
Đóng
Chỉ thành viên Hoatieu Pro tải được nội dung này! Hoatieu Pro - Tải nhanh, website không quảng cáo! Tìm hiểu thêm