Quyết định 1416/QĐ-KTNN về phân cấp quản lý cán bộ, công, viên chức và người lao động của Kiểm toán nhà nước
Quyết định 1416/QĐ-KTNN - Phân cấp quản lý cán bộ, công, viên chức và người lao động của Kiểm toán nhà nước
Quyết định 1416/QĐ-KTNN năm 2016 Quy định về phân cấp quản lý cán bộ, công, viên chức và người lao động ban hành ngày 10/8/2016. Trong Quy định này, quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Kiểm toán nhà nước bao gồm các nội dung chính như: Quản lý vị trí việc làm, biên chế cán bộ, công chức, viên chức; đào tạo, bồi dưỡng, nhận xét, đánh giá và phân loại cán bộ,...
Thông tư ban hành chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp kế, kiểm toán số 70/2015/TT-BTC
Quyết định 558/QĐ-KTNN Quy chế Kiểm soát chất lượng kiểm toán nhà nước 2016
Quyết định 1278/QĐ-KTNN năm 2016 Quy chế làm việc của Kiểm toán nhà nước
KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC -------- | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- |
Số: 1416/QĐ-KTNN | Hà Nội, ngày 10 tháng 08 năm 2016 |
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ PHÂN CẤP QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC
TỔNG KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC
Căn cứ Luật Kiểm toán nhà nước;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức;
Căn cứ Luật Viên chức;
Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số 93/2010/NĐ-CP ngày 31 tháng 8 năm 2010 của Chính phủ sửa đổi một số điều của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Kiểm toán nhà nước.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 870/QĐ-KTNN ngày 06 tháng 6 năm 2012 của Tổng Kiểm toán nhà nước về việc ban hành Quy định về phân cấp quản lý cán bộ, công chức và người lao động của Kiểm toán nhà nước.
Điều 3. Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Kiểm toán nhà nước chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận: | TỔNG KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC |
| Hồ Đức Phớc |
QUY ĐỊNH
VỀ PHÂN CẤP QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1416/QĐ-KTNN ngày 10 tháng 08 năm 2016 của Tổng Kiểm toán nhà nước)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Trong Quy định này, quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Kiểm toán nhà nước bao gồm các nội dung chính sau:
a) Quản lý vị trí việc làm, biên chế cán bộ, công chức, viên chức;
b) Tuyển dụng công chức, viên chức và lao động hợp đồng;
c) Luân chuyển, điều động, biệt phái, chuyển đổi vị trí công tác của công chức, viên chức và phân công công tác đối với công chức, viên chức và người lao động;
d) Quy hoạch cán bộ, công chức, viên chức;
đ) Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;
e) Nhận xét, đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;
g) Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo;
h) Khen thưởng, kỷ luật, tạm đình chỉ công tác đối với công chức, viên chức và người lao động;
i) Quản lý ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp của viên chức và thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp;
k) Thực hiện chế độ thôi việc, nghỉ hưu và chế độ khác đối với công chức, viên chức và người lao động; chuyển công tác đối với công chức, viên chức;
m) Kiểm tra công tác cán bộ, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến công tác cán bộ;
n) Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê về công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức; quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
2. Các nội dung khác về phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không thuộc phạm vi điều chỉnh của Quy định này được thực hiện theo các quy định hiện hành của Đảng, Nhà nước và Kiểm toán nhà nước.
3. Quy định này áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Kiểm toán nhà nước (trừ một số điều khoản áp dụng riêng cho từng đối tượng).
Điều 2. Nguyên tắc phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Kiểm toán nhà nước
1. Tổng Kiểm toán nhà nước căn cứ chức năng, nhiệm vụ được pháp luật quy định, lãnh đạo, chỉ đạo thống nhất, tập trung, toàn diện về công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; ban hành chủ trương, chính sách phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong toàn ngành.
2. Đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, minh bạch trong công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức; thực hiện chế độ trách nhiệm cá nhân người đứng đầu đơn vị trong công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi được phân cấp.
3. Tuân thủ đầy đủ quy trình, thủ tục và các quy định của Đảng, Nhà nước và Kiểm toán nhà nước về quản lý cán bộ, công chức, viên chức.
4. Phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra của cấp trên đối với trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị được phân cấp quản lý công chức, viên chức. Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước chịu trách nhiệm trước Tổng Kiểm toán nhà nước về việc triển khai, thực hiện các nhiệm vụ được phân cấp.
Chương II
NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ
Điều 3. Quản lý vị trí việc làm, biên chế công chức, viên chức và người lao động
1. Tổng Kiểm toán nhà nước
a) Phê duyệt đề án vị trí việc làm, kế hoạch biên chế công chức, viên chức hàng năm của toàn ngành gửi cơ quan có thẩm quyền quyết định.
b) Quyết định phân bổ, giao chỉ tiêu biên chế hàng năm cho các đơn vị trực thuộc trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy của đơn vị, chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao; quyết định phân bổ số lượng người làm việc đối với từng đơn vị sự nghiệp công lập trên cơ sở đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt.
2. Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc xây dựng đề án vị trí việc làm và lập kế hoạch sử dụng biên chế công chức, viên chức hàng năm của đơn vị trình Tổng Kiểm toán nhà nước xem xét quyết định.
3. Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp, tham mưu giúp Tổng Kiểm toán nhà nước xây dựng đề án vị trí việc làm và kế hoạch biên chế công chức, viên chức, người lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp hàng năm của toàn ngành; tham mưu và giúp Tổng Kiểm toán nhà nước phân bổ, giao chỉ tiêu biên chế cho các đơn vị trực thuộc và phân bổ số lượng người làm việc đối với đơn vị sự nghiệp trên cơ sở đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt.
Tham khảo thêm
- Chia sẻ:Phùng Thị Kim Dung
- Ngày:
Tải Quyết định 1416/QĐ-KTNN định dạng .DOC
10/01/2018 10:57:51 CH
Gợi ý cho bạn
-
Quyết định 08/2023/QĐ-KTNN Quy trình kiểm toán của Kiểm toán Nhà nước
-
Thông tư 166/2013/TT-BTC quy định về xử phạt vi phạm hành chính thuế
-
Xuất hóa đơn giá trị gia tăng vào chủ nhật có vi phạm không?
-
Thông tư số 219/2013/TT-BTC hướng dẫn Luật thuế giá trị gia tăng
-
Nghị định 12/2023/NĐ-CP về gia hạn thời hạn nộp thuế và tiền thuê đất
-
Công văn 13762/CTHN-HKDCN về hướng dẫn quyết toán thuế TNCN năm 2023
-
Thông tư 156/2013/TT-BTC hướng dẫn thi hành luật quản lý thuế
-
12 lỗi về chữ ký sẽ bị phạt trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán năm 2024
-
Thông tư 46/2024/TT-BTC về hướng dẫn giao dịch điện tử lĩnh vực thuế
-
Lệ phí cấp hộ chiếu 2024
Có thể bạn cần
Top 8 mẫu phân tích khổ cuối bài Tràng giang hay chọn lọc
Phân tích khổ 4 bài Tràng giangHướng dẫn khai Phiếu đảng viên (mẫu 2-HSĐV)
Cách viết Phiếu đảng viênMẫu Bài thu hoạch nghị quyết trung ương 4 khóa 12 cho Đảng viên
Bài thu hoạch học tập nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 12 của ĐảngBiên bản họp chi bộ đề nghị kết nạp Đảng viên
Mẫu biên bản họp chi bộ đề nghị kết nạp Đảng viênTop 4 mẫu Cảm nhận bài thơ Sóng hay chọn lọc
Cảm nhận về bài thơ Sóng - Xuân QuỳnhThực hành theo hướng dẫn để tạo ra 02 sản phẩm hỗ trợ việc giảng dạy môn Toán cấp tiểu học
Đáp án bài tập cuối khóa module 9 môn ToánBài thu hoạch bồi dưỡng thường xuyên module GVMN 3 năm 2024 mới cập nhật
Module rèn luyện phong cách làm việc khoa học của người GVMNBộ tranh thiếu nhi về chào mừng Đại hội Đoàn 2024
Lịch thi vẽ tranh Thiếu nhi Việt Nam mừng đại hội Đoàn 2024Công văn xin hủy tờ khai Thuế GTGT do kê khai sai 2024
Cách hủy tờ khai thuế giá trị gia tăngMẫu tờ trình xin kinh phí hoạt động 2024 mới nhất
Cách viết tờ trình xin kinh phí hoạt độngSuy nghĩ về số phận người phụ nữ trong xã hội phong kiến
Suy nghĩ của em về thân phận người phụ nữ trong xã hội phong kiến qua nhân vật Vũ NươngTờ khai thuế thu nhập cá nhân Mẫu 05/KK-TNCN, 05-DK-TCT 2024
Áp dụng đối với tổ chức, cá nhân trả các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công
Bài viết hay Thuế - Lệ phí - Kinh phí
Công văn 370/TCHQ-TXNK 2022 thực hiện Nghị định 15/2022/NĐ-CP
Công văn 625/TCT-TNCN
Công văn về thời hạn quy định nộp hồ sơ đăng ký thuế số 755/TCT-KK
Nghị định 04/2014/NĐ-CP
Thông tư quy định chế độ, quản lý và sử dụng kinh phí đối với người bị áp dụng biện pháp cách ly y tế
Quyết định 01/2020/QĐ-KTNN về hệ thống mẫu biểu hồ sơ kiểm toán
Thuế - Lệ phí - Kinh phí
Giáo dục - Đào tạo
Y tế - Sức khỏe
Thể thao
Bảo hiểm
Chính sách
Hành chính
Cơ cấu tổ chức
Quyền Dân sự
Tố tụng - Kiện cáo
Dịch vụ Pháp lý
An ninh trật tự
Trách nhiệm hình sự
Văn bản Nông - Lâm - Ngư nghiệp
Tài nguyên - Môi trường
Công nghệ - Thông tin
Khoa học công nghệ
Văn bản Giao thông vận tải
Hàng hải
Văn hóa Xã hội
Du lịch
Doanh nghiệp
Xuất - Nhập khẩu
Tài chính - Ngân hàng
Lao động - Tiền lương
Đầu tư - Chứng khoán - Thương mại
Xây dựng - Đô thị - Đất đai - Nhà ở
Lĩnh vực khác