Hướng dẫn 02-HD/BTCTW đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp

Tải về

Triển khai Hướng dẫn 02-HD/BTCTW: Quy trình đánh giá quý đối với cán bộ các cấp

Ngày 22 tháng 5 năm 2026, Ban Tổ chức Trung ương chính thức ban hành Hướng dẫn số 02-HD/BTCTW thay thế các văn bản trước đó về quy trình đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp. Hướng dẫn này áp dụng cho cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong toàn bộ hệ thống chính trị từ cấp xã, phường, thị trấn đến cấp huyện, tỉnh và các bộ, ban, ngành ở trung ương.

Nội dung đánh giá tập trung vào ba nhóm tiêu chí chính: kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao trong quý; tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ, thái độ phục vụ nhân dân; mức độ hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra so với cam kết. Hằng quý, cấp ủy trực tiếp quản lý có trách nhiệm tổ chức lấy ý kiến nhận xét từ tập thể lãnh đạo, đảng viên trong đơn vị và người dân liên quan. Kết quả được phân thành bốn mức: Hoàn thành xuất sắc, hoàn thành tốt, hoàn thành nhiệm vụ và chưa hoàn thành nhiệm vụ. Cán bộ bị đánh giá "chưa hoàn thành nhiệm vụ" trong hai quý liên tiếp sẽ được xem xét điều chỉnh, bố trí công tác khác phù hợp hoặc thực hiện quy trình miễ nhiệm, cho thôi giữ chức theo quy định. 

Xem toàn bộ Hướng dẫn số 02-HD/BTCTW năm 2026 tại đây:

Mời các bạn tham khảo thêm nội dung Hành chính trong chuyên mục Văn bản pháp luật của HoaTieu.vn.

Đánh giá bài viết
1
Hướng dẫn 02-HD/BTCTW đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp
Chọn file tải về :
Xác thực tài khoản!

Theo Nghị định 147/2024/ND-CP, bạn cần xác thực tài khoản trước khi sử dụng tính năng này. Chúng tôi sẽ gửi mã xác thực qua SMS hoặc Zalo tới số điện thoại mà bạn nhập dưới đây:

Số điện thoại chưa đúng định dạng!
Số điện thoại này đã được xác thực!
Bạn có thể dùng Sđt này đăng nhập tại đây!
Lỗi gửi SMS, liên hệ Admin
0 Bình luận
Sắp xếp theo
⚛
Xóa Đăng nhập để Gửi
Đóng
Chỉ thành viên Hoatieu Pro tải được nội dung này! Hoatieu Pro - Tải nhanh, website không quảng cáo! Tìm hiểu thêm