Công văn 769/BHXH-TCCB
Công văn 769/BHXH-TCCB hướng dẫn nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành.
BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Hà Nội, ngày 06 tháng 3 năm 2012 |
Kính gửi: | - Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; |
Căn cứ Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức; Thông tư số 83/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ký Quyết định số 1320/QĐ-BHXH ngày 23/11/2011 ban hành quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam thay thế Quyết định số 325/QĐ-BHXH ngày 05/3/2007 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc ban hành “quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ”.
Để thực hiện thống nhất quy trình, thủ tục trong việc xét nâng lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của toàn Ngành, Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn một số nội dung như sau:
1. Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn của năm 2011 đối với công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ
Trong năm 2011, việc xét nâng bậc lương trước thời hạn thực hiện theo quy định của Quyết định số 325/QĐ-BHXH ngày 05/3/2007, nên về bản chất việc xét chỉ tiêu, thành tích và điều kiện về thời gian giữ bậc lương đều tính trên cơ sở của năm 2010. Vì vậy, chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn tính trên biên chế được giao năm 2011 và các trường hợp có điều kiện về thành tích, thời gian giữ bậc lương trong năm 2011 chưa được xem xét.
Để đảm bảo quyền lợi đối với công chức, viên chức của Ngành, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam thực hiện việc xét nâng lương trước thời hạn năm 2011 theo đúng quy định của quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 1320/QĐ-BHXH ngày 23/11/2011 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam và cần lưu ý một số điểm sau:
a) Thời điểm xét:
Việc xét nâng lương trước thời hạn năm 2011 đối với công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được thực hiện sau khi có kết quả thi đua khen thưởng cuối năm 2011 và kết thúc vào quý I năm 2012.
b) Về tính tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn:
Tính tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn năm 2011 trên cơ sở biên chế được giao tính đến 31/12/2011.
Đối với các đơn vị đuợc quy định xem xét trên từng đầu mối đơn vị đồng thời xem xét trên tổng biên chế chung (cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Bảo hiểm xã hội tỉnh) là kết hợp giữa hai việc xem xét riêng rẽ và xem xét chung nhằm hài hòa, tận dụng được hết chỉ tiêu, không quy định cứng, đảm bảo trong 5% trên tổng biên chế chung của đơn vị.
c) Về khái niệm “năm xét nâng bậc lương trước thời hạn”
Năm xét nâng bậc lương trước thời hạn là năm được xem xét về chỉ tiêu, điều kiện thời gian giữ bậc, tiêu chuẩn thành tích của công chức, viên chức để nâng lương trước thời hạn.
Ví dụ: Quý I năm 2012 tiến hành xét chỉ tiêu, thành tích, điều kiện về thời gian giữ bậc để nâng lương trước thời hạn của năm 2011, vì vậy năm xét nâng bậc lương trước thời hạn là năm 2011.
Khi có kết quả thi đua khen thưởng của năm 2011, Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam tiến hành việc xét nâng lương trước thời hạn của năm 2011, gồm các bước sau:
- Tính chỉ tiêu 5% trên tổng biên chế được giao tính đến 31/12/2011.
- Lập danh sách những công chức, viên chức có đủ điều kiện về thời gian giữ bậc còn thiếu từ 01 đến 12 tháng để nâng lương thường xuyên theo quy định rơi vào trong năm 2011 (gồm những người có thời điểm nâng lương lần trước trong năm 2009 đối với ngạch 3 năm; trong năm 2010 đối với ngạch 2 năm hay nói cách khác là những người có thời điểm nâng lương thường xuyên rơi vào trong năm 2012).
- Thống kê và xem xét thành tích của những người đủ điều kiện về thời gian giữ bậc nêu trên trong 3 năm: 2009, 2010, 2011 (đối với người giữ ngạch 3 năm); trong 2 năm: 2010, 2011 (đối với người giữ ngạch 2 năm).
- Đối chiếu với điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định để lập danh sách, tiến hành xét và thực hiện quy trình theo quy định.
2. Nâng bậc lương trước thời hạn của năm 2012 đối với công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ
Việc xét nâng lương trước thời hạn năm 2012 đối với công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được thực hiện sau khi có kết quả thi đua khen thưởng cuối năm 2012 và kết thúc vào quý I năm 2013 (thực hiện tương tự như năm 2011).
Trên đây là một số nội dung hướng dẫn việc thực hiện xét nâng bậc lương trước thời hạn của năm 2011 và năm 2012 đối với công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, đề nghị Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam căn cứ quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 1320/QĐ-BHXH ngày 23/11/2011 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức thực hiện.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc đề nghị phản ánh về Bảo hiểm xã hội Việt Nam (Ban Tổ chức cán bộ) để xem xét giải quyết./.
Nơi nhận: | TL. TỔNG GIÁM ĐỐC (đã ký) Cù Ngọc Oánh |
- Chia sẻ:Vũ Thị Chang
- Ngày:
Gợi ý cho bạn
-
Cách tính phụ cấp đối với giáo viên 2024 mới nhất
-
Thông tư 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV quy định chức danh nghề nghiệp cho giáo viên tiểu học
-
Cách tính phụ cấp công vụ trong Công an nhân dân năm 2024
-
Nghị định 24/2023/NĐ-CP về lương cơ sở 2023
-
Thông tư 38/2022/TT-BGTVT xếp lương viên chức ngành tìm kiếm cứu nạn hàng hải
-
Toàn bộ quy định mới về tiền lương áp dụng trong năm 2024
-
Chế độ trực hè, trực Tết của giáo viên các cấp 2024
-
Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư hướng dẫn Điều 52 Luật Việc làm
-
Nghị định 73/2024/NĐ-CP mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng với lực lượng vũ trang
-
Nghị định 112/2011/NĐ-CP về công chức xã, phường, thị trấn
Có thể bạn cần
Top 8 mẫu phân tích khổ cuối bài Tràng giang hay chọn lọc
Phân tích khổ 4 bài Tràng giangHướng dẫn khai Phiếu đảng viên (mẫu 2-HSĐV)
Cách viết Phiếu đảng viênMẫu Bài thu hoạch nghị quyết trung ương 4 khóa 12 cho Đảng viên
Bài thu hoạch học tập nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 12 của ĐảngBiên bản họp chi bộ đề nghị kết nạp Đảng viên
Mẫu biên bản họp chi bộ đề nghị kết nạp Đảng viênTop 4 mẫu Cảm nhận bài thơ Sóng hay chọn lọc
Cảm nhận về bài thơ Sóng - Xuân QuỳnhThực hành theo hướng dẫn để tạo ra 02 sản phẩm hỗ trợ việc giảng dạy môn Toán cấp tiểu học
Đáp án bài tập cuối khóa module 9 môn ToánBài thu hoạch bồi dưỡng thường xuyên module GVMN 3 năm 2024 mới cập nhật
Module rèn luyện phong cách làm việc khoa học của người GVMNBộ tranh thiếu nhi về chào mừng Đại hội Đoàn 2024
Lịch thi vẽ tranh Thiếu nhi Việt Nam mừng đại hội Đoàn 2024Công văn xin hủy tờ khai Thuế GTGT do kê khai sai 2024
Cách hủy tờ khai thuế giá trị gia tăngMẫu tờ trình xin kinh phí hoạt động 2024 mới nhất
Cách viết tờ trình xin kinh phí hoạt độngSuy nghĩ về số phận người phụ nữ trong xã hội phong kiến
Suy nghĩ của em về thân phận người phụ nữ trong xã hội phong kiến qua nhân vật Vũ NươngTờ khai thuế thu nhập cá nhân Mẫu 05/KK-TNCN, 05-DK-TCT 2024
Áp dụng đối với tổ chức, cá nhân trả các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công
Bài viết hay Lao động - Tiền lương
Quy định tặng quà cho lao động nữ nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10
Hướng dẫn đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức cuối năm
Nghị định 87/2021/NĐ-CP kéo dài thời gian thực hiện và sửa đổi Nghị định 20/2020/NĐ-CP
Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH quy định về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi với NLĐ làm công việc sản xuất thời vụ, gia công theo đơn đặt hàng
Doanh nghiệp được ký mấy lần hợp đồng lao động thời vụ?
Nghị định 74/2020/NĐ-CP sửa đổi Nghị định số 121/2016/NĐ-CP
Thuế - Lệ phí - Kinh phí
Giáo dục - Đào tạo
Y tế - Sức khỏe
Thể thao
Bảo hiểm
Chính sách
Hành chính
Cơ cấu tổ chức
Quyền Dân sự
Tố tụng - Kiện cáo
Dịch vụ Pháp lý
An ninh trật tự
Trách nhiệm hình sự
Văn bản Nông - Lâm - Ngư nghiệp
Tài nguyên - Môi trường
Công nghệ - Thông tin
Khoa học công nghệ
Văn bản Giao thông vận tải
Hàng hải
Văn hóa Xã hội
Du lịch
Doanh nghiệp
Xuất - Nhập khẩu
Tài chính - Ngân hàng
Lao động - Tiền lương
Đầu tư - Chứng khoán - Thương mại
Xây dựng - Đô thị - Đất đai - Nhà ở
Lĩnh vực khác