Công văn 769/BHXH-TCCB
Công văn 769/BHXH-TCCB hướng dẫn nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành.
BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Hà Nội, ngày 06 tháng 3 năm 2012 |
Kính gửi: | - Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; |
Căn cứ Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức; Thông tư số 83/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ký Quyết định số 1320/QĐ-BHXH ngày 23/11/2011 ban hành quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam thay thế Quyết định số 325/QĐ-BHXH ngày 05/3/2007 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc ban hành “quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ”.
Để thực hiện thống nhất quy trình, thủ tục trong việc xét nâng lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của toàn Ngành, Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn một số nội dung như sau:
1. Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn của năm 2011 đối với công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ
Trong năm 2011, việc xét nâng bậc lương trước thời hạn thực hiện theo quy định của Quyết định số 325/QĐ-BHXH ngày 05/3/2007, nên về bản chất việc xét chỉ tiêu, thành tích và điều kiện về thời gian giữ bậc lương đều tính trên cơ sở của năm 2010. Vì vậy, chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn tính trên biên chế được giao năm 2011 và các trường hợp có điều kiện về thành tích, thời gian giữ bậc lương trong năm 2011 chưa được xem xét.
Để đảm bảo quyền lợi đối với công chức, viên chức của Ngành, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam thực hiện việc xét nâng lương trước thời hạn năm 2011 theo đúng quy định của quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 1320/QĐ-BHXH ngày 23/11/2011 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam và cần lưu ý một số điểm sau:
a) Thời điểm xét:
Việc xét nâng lương trước thời hạn năm 2011 đối với công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được thực hiện sau khi có kết quả thi đua khen thưởng cuối năm 2011 và kết thúc vào quý I năm 2012.
b) Về tính tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn:
Tính tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn năm 2011 trên cơ sở biên chế được giao tính đến 31/12/2011.
Đối với các đơn vị đuợc quy định xem xét trên từng đầu mối đơn vị đồng thời xem xét trên tổng biên chế chung (cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Bảo hiểm xã hội tỉnh) là kết hợp giữa hai việc xem xét riêng rẽ và xem xét chung nhằm hài hòa, tận dụng được hết chỉ tiêu, không quy định cứng, đảm bảo trong 5% trên tổng biên chế chung của đơn vị.
c) Về khái niệm “năm xét nâng bậc lương trước thời hạn”
Năm xét nâng bậc lương trước thời hạn là năm được xem xét về chỉ tiêu, điều kiện thời gian giữ bậc, tiêu chuẩn thành tích của công chức, viên chức để nâng lương trước thời hạn.
Ví dụ: Quý I năm 2012 tiến hành xét chỉ tiêu, thành tích, điều kiện về thời gian giữ bậc để nâng lương trước thời hạn của năm 2011, vì vậy năm xét nâng bậc lương trước thời hạn là năm 2011.
Khi có kết quả thi đua khen thưởng của năm 2011, Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam tiến hành việc xét nâng lương trước thời hạn của năm 2011, gồm các bước sau:
- Tính chỉ tiêu 5% trên tổng biên chế được giao tính đến 31/12/2011.
- Lập danh sách những công chức, viên chức có đủ điều kiện về thời gian giữ bậc còn thiếu từ 01 đến 12 tháng để nâng lương thường xuyên theo quy định rơi vào trong năm 2011 (gồm những người có thời điểm nâng lương lần trước trong năm 2009 đối với ngạch 3 năm; trong năm 2010 đối với ngạch 2 năm hay nói cách khác là những người có thời điểm nâng lương thường xuyên rơi vào trong năm 2012).
- Thống kê và xem xét thành tích của những người đủ điều kiện về thời gian giữ bậc nêu trên trong 3 năm: 2009, 2010, 2011 (đối với người giữ ngạch 3 năm); trong 2 năm: 2010, 2011 (đối với người giữ ngạch 2 năm).
- Đối chiếu với điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định để lập danh sách, tiến hành xét và thực hiện quy trình theo quy định.
2. Nâng bậc lương trước thời hạn của năm 2012 đối với công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ
Việc xét nâng lương trước thời hạn năm 2012 đối với công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được thực hiện sau khi có kết quả thi đua khen thưởng cuối năm 2012 và kết thúc vào quý I năm 2013 (thực hiện tương tự như năm 2011).
Trên đây là một số nội dung hướng dẫn việc thực hiện xét nâng bậc lương trước thời hạn của năm 2011 và năm 2012 đối với công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, đề nghị Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam căn cứ quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 1320/QĐ-BHXH ngày 23/11/2011 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức thực hiện.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc đề nghị phản ánh về Bảo hiểm xã hội Việt Nam (Ban Tổ chức cán bộ) để xem xét giải quyết./.
Nơi nhận: | TL. TỔNG GIÁM ĐỐC (đã ký) Cù Ngọc Oánh |
- Chia sẻ:Vũ Thị Chang
- Ngày:
Công văn 769/BHXH-TCCB
27 KBGợi ý cho bạn
-
Thông tư 06/2023/TT-BVHTTDL hướng dẫn vị trí việc làm chuyên ngành văn hóa, gia đình
-
Điều lệ Công đoàn Việt Nam 2025
-
Tải Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu từ 1/7/2024 file Doc, Pdf
-
Cách tính lương, phụ cấp của cán bộ, công chức từ 01/7/2017
-
Thông tư 08/2018/TT-BNV Điều chỉnh mức trợ cấp hàng tháng cho cán bộ xã đã nghỉ việc
-
Bảng lương viên chức 2025
-
Nghị định hướng dẫn Bộ luật lao động về thời giờ làm việc số 45/2013/NĐ-CP
-
Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng
-
Tải Thông tư 09/2023/TT-BTTTT file doc, pdf
-
Bảng lương và phụ cấp của Bộ đội biên phòng năm 2025
Có thể bạn cần
Top 8 mẫu phân tích khổ cuối bài Tràng giang hay chọn lọc
Hướng dẫn khai Phiếu đảng viên (mẫu 2-HSĐV)
Mẫu Bài thu hoạch nghị quyết trung ương 4 khóa 12 cho Đảng viên
Biên bản họp chi bộ đề nghị kết nạp Đảng viên
Top 4 mẫu Cảm nhận bài thơ Sóng hay chọn lọc
Thực hành theo hướng dẫn để tạo ra 02 sản phẩm hỗ trợ việc giảng dạy môn Toán cấp tiểu học
Bài thu hoạch bồi dưỡng thường xuyên module GVMN 3 năm 2025 mới cập nhật
Bộ tranh thiếu nhi về chào mừng Đại hội Đoàn 2025
Công văn xin hủy tờ khai Thuế GTGT do kê khai sai 2025
Suy nghĩ về số phận người phụ nữ trong xã hội phong kiến
Tờ khai thuế thu nhập cá nhân Mẫu 05/KK-TNCN, 05-DK-TCT 2025
Mẫu hợp đồng ngoại thương bằng Tiếng Anh
Có thể bạn quan tâm
-
Nghị định 73/2024/NĐ-CP mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng với lực lượng vũ trang
-
Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông
-
Chế độ trực hè, trực Tết của giáo viên các cấp 2025
-
Danh mục mã ngạch lương công chức viên chức mới nhất 2025
-
Bảng lương dành cho viên chức áp dụng từ 01/7/2024
-
Điều lệ Công đoàn Việt Nam 2025
-
Thông tư 62/2024/TT-BTC về phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng
-
Mức lương và File Excel tính tiền lương, phụ cấp của cán bộ, công chức năm 2025
-
Thông tư 36/2019/TT-BLĐTBXH thiết bị vật tư chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn vệ sinh lao động
-
Bộ luật Lao động 2019 số 45/2019/QH14
-
Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
-
Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động
Bài viết hay Lao động - Tiền lương
Tải Thông tư 16/2023/TT-BKHCN file doc, pdf
Thông tư số 12/2011/TT-BYT quy định tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch viên chức hộ sinh
Thông tư 51/2017/TT-BGTVT
Quyết định 172/QĐ-TTg
Quyết định về quy định công đoàn giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo số 254/QĐ-TLĐ
Quy định tặng quà lao động Nữ ngày 8/3 2025
Thuế - Lệ phí - Kinh phí
Giáo dục - Đào tạo
Y tế - Sức khỏe
Thể thao
Bảo hiểm
Chính sách
Hành chính
Cơ cấu tổ chức
Quyền Dân sự
Tố tụng - Kiện cáo
Dịch vụ Pháp lý
An ninh trật tự
Trách nhiệm hình sự
Văn bản Nông - Lâm - Ngư nghiệp
Tài nguyên - Môi trường
Công nghệ - Thông tin
Khoa học công nghệ
Văn bản Giao thông vận tải
Hàng hải
Văn hóa Xã hội
Du lịch
Doanh nghiệp
Xuất - Nhập khẩu
Tài chính - Ngân hàng
Lao động - Tiền lương
Đầu tư - Chứng khoán - Thương mại
Xây dựng - Đô thị - Đất đai - Nhà ở
Lĩnh vực khác