Công văn 1087/BNV-CCVC triển khai Nghị định 335/2025/NĐ-CP đánh giá xếp loại cơ quan nhà nước và công chức

Bộ Nội vụ triển khai thực hiện Nghị định 335/2025/NĐ-CP về đánh giá công chức

Công văn 1087/BNV-CCVC của Bộ Nội vụ là văn bản chính thức triển khai Nghị định 335/2025/NĐ-CP về việc đánh giá, xếp loại cơ quan hành chính nhà nước và công chức. Văn bản này có ý nghĩa quan trọng trong việc hướng dẫn chi tiết các cơ quan, đơn vị và địa phương trên toàn quốc thực hiện thống nhất, hiệu quả quy trình đánh giá mới.

Công văn nêu rõ các tiêu chí, phương pháp, trình tự, thủ tục để phân loại tổ chức và cá nhân theo quy định, đồng thời xác định rõ trách nhiệm của từng cấp, từng ngành trong công tác tổ chức triển khai và giám sát thực hiện. Việc thực hiện nghiêm túc công văn này sẽ góp phần nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống hành chính nhà nước, cải thiện kỷ luật, kỷ cương công vụ và năng lực của đội ngũ công chức, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính trong tình hình mới.

Ngày 5/2/2026, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 1087/BNV-CCVC năm 2026 về việc triển khai Nghị định 335/2025/NĐ-CP ngày 21/12/2025 của Chính phủ.

Xem toàn bộ Công văn 1087/BNV-CCVC năm 2026 tại đây:

Theo đó, Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, ngành, địa phương thực hiện các nội dung sau:

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ được giao quy định tại khoản 1 Điều 26 Nghị định 335/2025/NĐ-CP, nhất là việc xây dựng phần mềm theo dõi, đánh giá công chức quy định tại Nghị định và kết nối, liên thông với phần mềm điều hành, quản lý văn bản và giao nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Việc xây dựng phần mềm được thực hiện trên cơ sở xây dựng và ban hành tiêu chí chung và tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với công chức, gồm: Danh mục sản phẩm/công việc, Đơn vị sản phẩm/công việc chuẩn và Danh mục sản phẩm/công việc quy đổi của cơ quan.

- Bộ Nội vụ soạn thảo Sổ tay hướng dẫn triển khai đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức (gửi kèm theo) để các Bộ, cơ quan ngang bộ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tham khảo xây dựng, xác định danh mục nhiệm vụ gắn với sản phẩm/công việc đầu ra và xây dựng phần mềm đánh giá công chức. Trường hợp có khó khăn, đề nghị Bộ, ngành, địa phương trao đổi với Bộ Nội vụ (qua Vụ Công chức - Viên chức).

- Đối với các cơ quan, đơn vị có đặc thù về chức năng, nhiệm vụ, đã nghiên cứu và xây dựng phương pháp theo dõi, đánh giá công chức phù hợp với điều kiện thực tiễn của cơ quan, đơn vị mình thì chủ động tổ chức triển khai thực hiện; bảo đảm kết nối, liên thông với phần mềm điều hành, quản lý văn bản và giao nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; hoàn thành các nhiệm vụ theo yêu cầu chậm nhất là ngày 30/6/2026.

Mời các bạn tham khảo thêm nội dung Hành chính trong chuyên mục Văn bản pháp luật của HoaTieu.vn.