Công văn 122/BTP-TCCB 2026 về tiếp tục sắp xếp, bố trí đội ngũ công chức tư pháp địa phương

Công văn 122/BTP-TCCB 2026 và định hướng sắp xếp công chức tư pháp địa phương

Công văn số 122/BTP-TCCB năm 2026 của Bộ Tư pháp về việc tiếp tục sắp xếp, bố trí đội ngũ công chức tư pháp tại địa phương là văn bản quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực tư pháp. Văn bản này đưa ra định hướng cụ thể về việc kiện toàn tổ chức, phân công nhiệm vụ hợp lý, bảo đảm sử dụng nguồn nhân lực đúng chuyên môn, phù hợp với yêu cầu thực tiễn và chiến lược phát triển ngành tư pháp. Đồng thời, công văn nhấn mạnh việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại. Đây là bước đi cần thiết để đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính, cải cách tư pháp trong giai đoạn mới, bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ và hiệu quả trong hoạt động của đội ngũ công chức tư pháp địa phương.

Ngày 10/01/2026, Bộ Tư pháp đã ban hành Công văn 122/BTP-TCCB năm 2026 về việc tiếp tục quan tâm sắp xếp bố trí đội ngũ công chức tư pháp địa phương.

Theo đó, Công văn 122/BTP-TCCB năm 2026 tiếp tục sắp xếp bố trí đội ngũ công chức tư pháp địa phương gửi Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố có nội dung cụ thể như sau:

Xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ, vị trí, vai trò của công tác tư pháp trong giai đoạn mới và tình hình đội ngũ cán bộ tư pháp địa phương nêu trên, để đảm bảo cho các cơ quan tư pháp địa phương làm tốt công tác tham mưu giúp cấp ủy, chính quyền các cấp triển khai thực hiện toàn diện, hiệu quả nhiệm vụ công tác tư pháp tại các địa phương, Bộ Tư pháp trân trọng đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố tiếp tục quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo:

(1) Tiếp tục rà soát, đánh giá thực trạng tình hình đội ngũ công chức tư pháp khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, nhất là cấp xã; kịp thời có giải pháp điều chỉnh, bổ sung đủ biên chế, khắc phục tình trạng thừa, thiếu cục bộ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhằm cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tư pháp cấp xã. Trên cơ sở đó, tiếp tục triển khai việc bổ sung mới, điều động, sắp xếp công chức giữa các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý, bảo đảm bố trí đủ cán bộ chuyên môn ở cấp xã bằng nhiều hình thức phù hợp như:

- Tuyển dụng mới, ưu tiên tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao theo Nghị định 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ;

- Tăng cường công chức có chuyên môn, nghiệp vụ cấp tỉnh về xã, phường, đặc khu có khối lượng công việc lớn, nhưng thiếu công chức thực thi nhiệm vụ ở lĩnh vực chuyên môn sâu;

- Bố trí, sắp xếp công chức giữa các xã, phường, đặc khu bảo đảm đúng vị trí việc làm, đúng chuyên môn, nghiệp vụ; trong đó, đặc biệt chú trọng bố trí công chức làm công tác hộ tịch đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định của Luật Hộ tịch 2014 và các văn bản liên quan. Việc bố trí phải phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trong bối cảnh cấp cơ sở có địa bàn rộng, dân số đông; không giao công chức tư pháp thực hiện nhiệm vụ của các chức danh chuyên trách khác;

- Nghiên cứu giải pháp ký hợp đồng lao động để thực hiện nhiệm vụ tư pháp cấp xã hoặc các nhiệm vụ tư pháp cấp xã hiện đang phải kiêm nhiệm đề ưu tiên nguồn lực cho công tác tư pháp theo quy định hiện hành;

- Tăng cường phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của Bộ Tư pháp để mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng giải quyết công việc cho đội ngũ công chức tư pháp cấp xã, nhất là những trường hợp chưa đủ tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để chuẩn hóa, nâng cao trình độ chuyên môn luật, nghiệp vụ, kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin... trong các lĩnh vực tư pháp, đặc biệt là những nhiệm vụ tư pháp mới được phân định thẩm quyền, phân cấp, phân quyền cho cấp xã, bảo đảm công tác tư pháp hoạt động ổn định, thông suốt, phục vụ tốt hơn nhu cầu của người dân và doanh nghiệp.

(2) Tiếp tục quan tâm, bố trí đầy đủ trang thiết bị, phương tiện làm việc, nhất là điều kiện về đường truyền, tín hiệu kết nối; hoàn thiện hạ tầng số, nền tảng số, dữ liệu số, bảo đảm kết nối thông suốt; đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số, chuẩn hóa quy trình công việc, bảo đảm giải quyết nhanh gọn, công khai, minh bạch, tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp; khẩn trương hoàn thành việc giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính tồn đọng quá hạn. Đồng thời, ưu tiên chú trọng bố trí nguồn nhân lực về ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, đảm bảo an toàn thông tin để triển khai hiệu quả các nhiệm vụ. Quan tâm bảo đảm chế độ chính sách cho công chức tư pháp cấp xã trong thực hiện nhiệm vụ.

Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố phản ánh kịp thời về Bộ Tư pháp (qua Vụ Tổ chức cán bộ) hoặc các Bộ, ngành để giải quyết theo thẩm quyền.

Trân trọng cảm ơn sự quan tâm, chỉ đạo thực hiện của Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố.

Mời các bạn tham khảo thêm nội dung khác trong chuyên mục Văn bản pháp luật của HoaTieu.vn.