Bộ LĐTBXH nói gì về điều chỉnh lương tối thiểu vùng?
Quy định mới về điều chỉnh lương tối thiểu vùng
Triển khai điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2018 là vấn đề được nhiều bạn đọc giả quan tâm. Vậy Bộ LĐTBXH nói gì về điều chỉnh lương tối thiểu vùng? Nội dung chi tiết mời các bạn tham khảo.
Theo ý kiến của Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh An Giang, mức lương tối thiểu vùng tăng hàng năm kéo theo mức đóng BHXH của doanh nghiệp (DN) tăng, gây áp lực lớn cho DN, ảnh hưởng đến việc xây dựng kế hoạch sản xuất, tăng chi phí dẫn đến tăng giá thành sản phẩm, DN khó cạnh tranh trong điều kiện kinh tế quốc tế.
Tại Kỳ họp thứ 3 Quốc hội khóa XIV, Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh An Giang đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, có lộ trình đối với việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng để doanh nghiệp có kế hoạch kinh doanh phù hợp.
Về vấn đề này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời như sau:
Theo quy định của Luật BHXH năm 2006, mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là mức tiền lương ghi trong hợp đồng lao động. Tuy nhiên, Bộ luật Lao động năm 2012 quy định mức tiền lương này bao gồm cả tiền lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Để giảm bớt khó khăn cho doanh nghiệp, Luật BHXH năm 2014 đã quy định, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH từ năm 2016 đến hết năm 2017 là mức lương và phụ cấp lương. Từ ngày 1/1/2018 trở đi, tiền lương đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động. Đồng thời, các văn bản quy định chi tiết cũng chỉ rõ các khoản phụ cấp, bổ sung nào sẽ dùng để đóng BHXH. Do đó, đã tạo điều kiện giảm chi phí cho doanh nghiệp do tác động kép của việc điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng và tăng mức đóng BHXH như trên.
Bên cạnh đó, hàng năm Hội đồng tiền lương quốc gia (gồm đại diện của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam và tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở trung ương) cũng xem xét, thảo luận các yếu tố để khuyến nghị với Chính phủ công bố mức lương tối thiểu vùng. Với vai trò là thành viên của Hội đồng tiền lương quốc gia, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội sẽ tham gia tích cực với Hội đồng trong việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng hàng năm cho phù hợp với thực tế để vừa bảo đảm đời sống của người lao động, vừa không tác động tiêu cực đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Tham khảo thêm
Các phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 Tăng lương tối thiểu vùng 2018
Tổng hợp điểm mới của Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng 2018 Những điểm mới của Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng 2018
Hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương năm 2018 Thang lương, bảng lương năm 2018
Trình đề án cải cách tiền lương năm 2018 Ba đề án cải cách tiền lương năm 2018
Nghị định 47/2017/NĐ-CP mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang Mức lương cơ sở tăng từ 1/7/2017
Cách tính lương, phụ cấp của cán bộ, công chức từ 01/7/2017 Hướng dẫn cách tính tiền lương, phụ cấp từ ngày 01/7/2017
Mức lương cơ sở năm 2022 là bao nhiêu?
- Chia sẻ bởi:
- Ngày:
Mới nhất trong tuần
-
Nghị định 83/2022/NĐ-CP nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
-
Các khoản thu nhập không chịu thuế TNCN 2024
-
Bảng lương viên chức 2024
-
Thông tư 05/2022/TT-BTP tiêu chuẩn và xếp lương đối với viên chức trợ giúp viên pháp lý
-
Toàn bộ phụ cấp trong Quân đội và Công an năm 2023
-
Thông tư 68/2016/TT-BTC về quản lý và sử dụng kinh phí Đề án học tập cho công nhân lao động
-
Hướng dẫn xác định thời điểm hưởng lương hưu 2024
-
Nghị định 24/2023/NĐ-CP về lương cơ sở 2023
-
Thông tư 03/2023/TT-BVHTTDL về xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện, di sản văn hóa
-
Tải Thông tư 09/2023/TT-BTTTT file doc, pdf