Những điểm mới về chế độ tiền lương, phụ cấp đối với công nhân quốc phòng và viên chức quốc phòng
Những điểm mới về chế độ tiền lương, phụ cấp đối với công nhân quốc phòng và viên chức quốc phòng
Chế độ tiền lương, phụ cấp đối với công nhân quốc phòng và viên chức quốc phòng theo Nghị định số 19/2017/NĐ-CP có những điểm nổi bật gì hay không? HoaTieu.vn mời các bạn tham khảo những điểm mới về chế độ tiền lương, phụ cấp đối với công nhân quốc phòng và viên chức quốc phòng.
Mức phụ cấp thâm niên cho công nhân, viên chức quốc phòng
Ngày 24-2-2017, Chính phủ ban hành Nghị định số 19/2017/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương của công nhân quốc phòng (CNQP) và chế độ phụ cấp thâm niên đối với viên chức quốc phòng (VCQP), có hiệu lực thi hành từ ngày 15-4-2017, nhưng các chế độ quy định được thực hiện kể từ ngày 1-7-2016. Nghị định quy định nhiều nội dung nhưng trong khuôn khổ bài viết này, chúng tôi chỉ đề cập những điểm mới về chế độ tiền lương, chế độ phụ cấp đối với CNQP và VCQP.
Trước hết là về phạm vi và đối tượng áp dụng chế độ quy định của nghị định này không phân biệt CNQP và VCQP đang làm việc, công tác thuộc đơn vị dự toán hay doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập. Đối tượng áp dụng là CNQP và VCQP được quy định tại Khoản 2, Khoản 3 Điều 3 Luật Quân nhân chuyên nghiệp (QNCN), công nhân và VCQP. Hiện nay, tại các đơn vị, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập, nhiều người vẫn đang là công nhân VCQP nên cần thiết phải được cấp có thẩm quyền quyết định chuyển thành CNQP hoặc VCQP mới thực hiện được chế độ quy định của Nghị định số 19/2017/NĐ-CP (lưu ý: Đối với đối tượng là công chức quốc phòng thuộc cơ quan cán bộ quản lý không thuộc đối tượng áp dụng của nghị định này).
Từ trước đến ngày 1-7-2016, CNQP chưa có bảng lương riêng. Phần lớn bảng lương của CNQP được áp dụng theo bảng lương quy định tại Nghị định số 205 ngày 14-12-2004 của Chính phủ. Nay theo quy định tại Nghị định số 19/2017/NĐ-CP, CNQP có bảng lương riêng. Bảng lương của CNQP được thiết kế các mức lương cơ bản tương đồng như của QNCN nhưng thấp hơn QNCN khoảng 1 bậc lương cho tất cả các loại, nhóm lương CNQP.
Về chuyển xếp lương đối với CNQP từ mức lương cũ sang mức lương mới phải chờ thông tư hướng dẫn cụ thể của Bộ Quốc phòng. Tuy nhiên, việc chuyển xếp lương phải tuân thủ theo nguyên tắc: Xếp lương đúng với vị trí việc làm và trình độ chuyên ngành theo yêu cầu của vị trí việc làm đó. Do vậy, đối với những trường hợp trước đây xếp lương chưa đúng theo nguyên tắc trên thì nay sẽ phải chuyển xếp lương mới bảo đảm đúng quy định và cách chuyển xếp lương theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội để xác định.
Trường hợp có hệ số lương mới được xếp cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) thấp hơn hệ số lương đang hưởng cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) và phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh thì được hưởng số chênh lệch bảo lưu cho bằng tổng hệ số lương đang hưởng, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) và phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh. Hệ số chênh lệch bảo lưu giảm dần khi được nâng bậc lương.
Trước đây, CNQP và VCQP chưa được hưởng phụ cấp thâm niên, thực hiện Nghị định số 19/2017/NĐ-CP, CNQP và VCQP được hưởng phụ cấp thâm niên (thâm niên nghề) kể từ khi là CNQP và VCQP. Chế độ phụ cấp thâm niên chỉ áp dụng đối với CNQP và VCQP đang làm việc, công tác từ ngày 1-7-2016 trở đi; đối với CNQP, VCQP đã thôi làm việc, công tác hoặc không còn là CNQP, VCQP trước ngày 1-7-2016 sẽ không được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên.
Phụ cấp thâm niên của CNQP, VCQP được thực hiện như sau: CNQP, VCQP có thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội đủ 5 năm (60 tháng) thì được tính hưởng mức phụ cấp thâm niên bằng 5% của mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ các năm sau trở đi, phụ cấp thâm niên mỗi năm (12 tháng) được tính thêm 1%. Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hằng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên, gồm: Thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội; thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành, nghề khác được cộng dồn với thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội để tính hưởng phụ cấp thâm niên.
Thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên, gồm: Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên; thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử.
Từ ngày 1-7-2016 trở đi, đối với CNQP khi thực hiện bảng lương riêng theo quy định tại Nghị định số 19/2017/NĐ-CP thì cũng đồng thời thôi không được thực hiện phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh (30% hoặc 50%) quy định tại Điểm đ, Khoản 8, Điều 6 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14-12-2004 của Chính phủ. Đối với VCQP vẫn thực hiện phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh như quy định hiện hành.
Nguồn kinh phí để thực hiện chế độ lương mới của CNQP và phụ cấp thâm niên của CNQP, VCQP đối với đơn vị dự toán do ngân sách quốc phòng bảo đảm trong dự toán chi thường xuyên hằng năm của đơn vị; đối với các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập được tính vào các khoản chi được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế của doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập (doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập tự hạch toán).
Nghị định số 19/2017/NĐ-CP ngày 24-2-2017 của Chính phủ quy định rất nhiều điểm mới về chế độ tiền lương, chế độ phụ cấp đối với CNQP và VCQP kể từ ngày 1-7-2016. Những nội dung này đã làm thay đổi căn bản chế độ tiền lương của CNQP, đồng thời bổ sung thêm đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên là CNQP, VCQP; giải quyết quyền lợi cơ bản về chế độ tiền lương hưu đối với hai đối tượng này (lương mới của CNQP và phụ cấp thâm niên của CNQP và VCQP được tính vào tiền lương đóng bảo hiểm xã hội để xác định lương hưu). Đây là chế độ chính sách lớn và thiết thực đến quyền lợi của CNQP và VCQP trong giai đoạn cải cách chế độ tiền lương Nhà nước, quân đội hiện nay.
Mọi chế độ, quy định theo Nghị định số 19/2017/NĐ-CP sẽ được triển khai thực hiện sau khi có thông tư của Bộ Quốc phòng. Vì vậy, các cơ quan, đơn vị tổ chức quán triệt, thực hiện chặt chẽ theo đúng chỉ đạo của cấp trên.
Tham khảo thêm
- Chia sẻ:Phùng Thị Kim Dung
- Ngày:
Tải định dạng .DOC
10/01/2018 10:57:51 CH
Gợi ý cho bạn
-
Tăng công tác phí cho công chức, viên chức từ ngày 1/7/2017
-
Thông tư 36/2017/TT-BLĐTBXH
-
Thông tư 11/2024/TT-BLĐTBXH về xếp hạng đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực lao động, người có công
-
Thông tư 113/2016/TT-BQP về chế độ nghỉ của quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng
-
Bộ luật lao động số 45/2019/QH14
-
Nghị định 108/2021/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng
-
Thông tư 45/2022/TT-BGTVT về xếp lương viên chức chuyên ngành đăng kiểm
-
Cách tính phụ cấp công vụ trong Công an nhân dân năm 2024
-
Hướng dẫn cách tính lương, làm bảng lương hàng tháng 2024
-
Phụ cấp của Chính trị viên quân sự cấp xã gồm những gì năm 2024
Có thể bạn cần
Top 8 mẫu phân tích khổ cuối bài Tràng giang hay chọn lọc
Phân tích khổ 4 bài Tràng giangHướng dẫn khai Phiếu đảng viên (mẫu 2-HSĐV)
Cách viết Phiếu đảng viênMẫu Bài thu hoạch nghị quyết trung ương 4 khóa 12 cho Đảng viên
Bài thu hoạch học tập nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 12 của ĐảngBiên bản họp chi bộ đề nghị kết nạp Đảng viên
Mẫu biên bản họp chi bộ đề nghị kết nạp Đảng viênTop 4 mẫu Cảm nhận bài thơ Sóng hay chọn lọc
Cảm nhận về bài thơ Sóng - Xuân QuỳnhThực hành theo hướng dẫn để tạo ra 02 sản phẩm hỗ trợ việc giảng dạy môn Toán cấp tiểu học
Đáp án bài tập cuối khóa module 9 môn ToánBài thu hoạch bồi dưỡng thường xuyên module GVMN 3 năm 2024 mới cập nhật
Module rèn luyện phong cách làm việc khoa học của người GVMNBộ tranh thiếu nhi về chào mừng Đại hội Đoàn 2024
Lịch thi vẽ tranh Thiếu nhi Việt Nam mừng đại hội Đoàn 2024Công văn xin hủy tờ khai Thuế GTGT do kê khai sai 2024
Cách hủy tờ khai thuế giá trị gia tăngMẫu tờ trình xin kinh phí hoạt động 2024 mới nhất
Cách viết tờ trình xin kinh phí hoạt độngSuy nghĩ về số phận người phụ nữ trong xã hội phong kiến
Suy nghĩ của em về thân phận người phụ nữ trong xã hội phong kiến qua nhân vật Vũ NươngTờ khai thuế thu nhập cá nhân Mẫu 05/KK-TNCN, 05-DK-TCT 2024
Áp dụng đối với tổ chức, cá nhân trả các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công
Bài viết hay Lao động - Tiền lương
Thông tư 104/2013/TT-BTC
Thông tư 57/2015/TT-BLĐTBXH quy định về điều lệ trung tâm giáo dục nghề nghiệp
Thông tư 139/2015/TT-BQP hướng dẫn chi tiết thi hành về bảo hiểm thất nghiệp trong Bộ quốc phòng
Thông tư 42/2016/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội
Thông tư số 21/2010/TT-BKHCN
Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Thuế - Lệ phí - Kinh phí
Giáo dục - Đào tạo
Y tế - Sức khỏe
Thể thao
Bảo hiểm
Chính sách
Hành chính
Cơ cấu tổ chức
Quyền Dân sự
Tố tụng - Kiện cáo
Dịch vụ Pháp lý
An ninh trật tự
Trách nhiệm hình sự
Văn bản Nông - Lâm - Ngư nghiệp
Tài nguyên - Môi trường
Công nghệ - Thông tin
Khoa học công nghệ
Văn bản Giao thông vận tải
Hàng hải
Văn hóa Xã hội
Du lịch
Doanh nghiệp
Xuất - Nhập khẩu
Tài chính - Ngân hàng
Lao động - Tiền lương
Đầu tư - Chứng khoán - Thương mại
Xây dựng - Đô thị - Đất đai - Nhà ở
Lĩnh vực khác