Công văn 4738/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn về Hợp đồng thử việc
Công văn 4738/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn về Hợp đồng thử việc
Công văn 4738/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn về Hợp đồng thử việc sẽ hướng dẫn rõ các doanh nghiệp, công ty về các điều khoản thỏa thuận về việc làm thử việc, thông báo kết quả thử việc cho người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động và Nghị định số 05/2015/NĐ-CP. Mời các bạn tham khảo, nghiên cứu.
Nghị định 103/2014/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng
Thông tư hướng dẫn cách tính tiền lương làm thêm giờ số 23/2015/TT-BLĐTBXH
Thông tư hướng dẫn xây dựng thang lương công ty TNHH MTV nhà nước số 17/2015/TT-BLĐTBXH
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ------- | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- |
Số: 4738/LĐTBXH-LĐTL V/v hợp đồng thử việc | Hà Nội, ngày 18 tháng 11 năm 2015 |
Kính gửi: Ngân hàng Mizuho Bank
(Đ/c: Số 63 Lý Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội)
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhận được công văn số 1008/2015/HR ngày 08/10/2015 của Ngân hàng Mizuho Bank đề nghị hướng dẫn về hợp đồng thử việc, sau khi xem xét, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Theo Điều 26 của Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thỏa thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc. Nội dung của hợp đồng thử việc gồm các nội dung quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, g và h Khoản 1 Điều 23 của Bộ luật này.
2. Theo Điều 29 của Bộ luật Lao động thì khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thỏa thuận.
Như vậy, trường hợp người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận về việc làm thử thì hai bên giao kết hợp đồng thử việc. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo kết quả về việc làm thử theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ và hai bên phải giao kết hợp đồng lao động khi việc làm thử đạt yêu cầu.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Ngân hàng Mizuho Bank biết và thực hiện./.
Nơi nhận:
| TL. BỘ TRƯỞNG Tống Thị Minh |
Tham khảo thêm
Thông tư liên tịch 29/2014/TTLT-BLĐTBXH-BTC về chính sách trợ giúp xã hội với đối tượng bảo trợ xã hội Chính sách trợ giúp xã hội với đối tượng bảo trợ xã hội
Thông tư 25/2015/TT-BGDĐT quy định chương trình học Giáo dục thể chất tại trường Đại học Quy định về môn Giáo dục thể chất tại trường Đại học
Thông tư liên tịch 28/2015/TTLT-BGDĐT-BNV hướng dẫn xếp lương viên chức giảng dạy đại học công lập Xếp lương chức danh viên chức giảng dạy tại đại học công lập
- Chia sẻ bởi:
- Ngày:
Mới nhất trong tuần
-
Thông tư 02/2021/TT-BNV tiêu chuẩn, xếp lương đối với công chức hành chính, văn thư
-
Cách tra cứu NHANH tiền lương công chức, viên chức 2024
-
Thông tư 13/2022/TT-BNV hướng dẫn việc xác định cơ cấu ngạch công chức
-
Hướng dẫn mới về cách tính phụ cấp đối với giáo viên 2024
-
Chính sách mới liên quan đến công chức, viên chức người lao động có hiệu lực từ tháng 9/2023
-
Thông tư 03/2023/TT-BVHTTDL về xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện, di sản văn hóa
-
Thông tư 06/2022/TT-BNV sửa đổi, bổ sung Thông tư 02/2021/TT-BNV
-
Thông tư 08/2022/TT-BTTTT tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với viên chức chuyên ngành CNTT, ATTT
-
Thông tư 68/2016/TT-BTC về quản lý và sử dụng kinh phí Đề án học tập cho công nhân lao động
-
Nghị định 42/2023/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng