Từ 1/7, sa thải người lao động trái luật có thể bị phạt tù đến 3 năm

Trên thực tế nhiều doanh nghiệp không tôn trọng quyền lợi của người lao động, lợi dụng sự thiếu hiểu biết về pháp luật của họ để tùy tiện sa thải trái pháp luật. Vậy trong những trường hợp nào thì người sử dụng lao động đươc quyền sa thải người lao động? Nếu bị sa thải trái pháp luật thì người lao động phải làm gì để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình? Mời các bạn theo dõi bài viết sau.