Mẫu biên bản kiểm phiếu giới thiệu nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại giữ chức vụ

Mẫu biên bản kiểm phiếu giới thiệu nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại giữ chức vụ là gì? Mẫu biên bản kiểm phiếu gồm những nội dung nào? Mời bạn đọc cùng tham khảo bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn nhé.

1. Định nghĩa mẫu biên bản kiểm phiếu giới thiệu nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại giữ chức vụ là gì?

Mẫu biên bản kiểm phiếu giới thiệu nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại giữ chức vụ là mẫu biên bản được lập ra để ghi chép về việc kiểm phiếu giới thiệu nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại giữ chức vụ. Mẫu nêu rõ thời gian địa điểm lập biên bản, nội dung kiểm phiếu...

2. Mẫu biên bản kiểm phiếu giới thiệu nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại giữ chức vụ

BIÊN BẢN
Kiểm phiếu giới thiệu nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại giữ chức.......2

Vào hồi ...h... ngày …, tại ..., …..1 tổ chức lấy phiếu có danh, giới thiệu nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại giữ chức …..2 đối với Ông/Bà …………………

1. Chủ trì cuộc họp: …………

2. Thành phần dự: ....

Tổng số người được triệu tập: …………….người, có mặt: …………………người.

Vắng: …………………người (lý do)

(Có danh sách cán bộ kèm theo).

3. Thành phần Tổ kiểm phiếu gồm:

- Ông (bà) ……………………….. - Tổ trưởng;

- Ông (bà) ……………………….. - Tổ viên;

- Ông (bà) ……………………….. - Tổ viên.

4. Kết quả kiểm phiếu:

- Kết quả:

Ông/Bà ………..được: ............... phiếu đồng ý giới thiệu (= %);

Hội nghị kết thúc vào lúc ...h.... cùng ngày. Biên bản đã được Tổ Kiểm phiếu, đại diện ….1 và đại diện …..3 (nếu có) thông qua và thống nhất cùng ký tên dưới đây. Biên bản này được lập thành 04 bản có giá trị như nhau, 01 bản lưu tại đơn vị cùng phiếu xin ý kiến, 03 bản lưu hồ sơ bổ nhiệm.

Tổ trưởng Tổ kiểm phiếu: ………………….. Nguyễn Văn A

Thành viên Tổ kiểm phiếu: …………………. Nguyễn Văn B

………………….. Nguyễn Văn C

1 Đơn vị đề nghị bổ nhiệm lại

2 Chức danh đề nghị bổ nhiệm lại

3 Cơ quan tham mưu về công tác cán bộ của cấp có thẩm quyền

Mẫu biên bản kiểm phiếu giới thiệu nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại giữ chức vụ

Mời bạn đọc cùng tham khảo thêm tại mục thủ tục hành chính trong mục biểu mẫu nhé.