Mức điều chỉnh tiền lương tính đóng BHXH áp dụng từ 01/01/2023

Mức điều chỉnh tiền lương đóng BHXH 2023

Đây là nội dung đáng chú ý tại Thông tư 01/2023/TT-BLĐTBXH về việc quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH).

Theo đó, tiền lương tháng đã đóng BHXH đối với NLĐ đóng BHXH bắt buộc quy định tại Khoản 1 Điều 2 Thông tư 01 được điều chỉnh theo công thức sau:

Tiền lương tháng đóng BHXH sau điều chỉnh của từng năm = Tổng tiền lương tháng đóng BHXH của từng năm x Mức điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH của năm tương ứng.

Trong đó, tại khoản 1 Điều 2 Thông tư 01/2023/TT-BLĐTBXH quy định cụ thể về mức điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH của năm tương ứng từ trước năm 1995 đến năm 2023, đơn cử như:

- Năm 2015: 1,23.

- Năm 2016: 1,19.

- Năm 2017: 1,15.

- Năm 2018: 1,11.

- Năm 2019: 1,08.

- Năm 2020: 1,05.

- Năm 2021: 1,03.

- Năm 2022: 1,00.

- Năm 2023: 1,00.

Mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập trên dành cho người đã đóng bảo hiểm xã hội. Cụ thể là những người đóng bảo hiểm xã hội từ năm nào thì sẽ được tính mức lương bảo hiểm xã hội khi rút trong năm 2023 với hệ số tương ứng.

Người nào đóng bảo hiểm xã hội càng lâu thì mức lương và thu nhập nhận về với hệ số càng cao. Theo quy định thì hệ số cao nhất là đóng trước năm 1995 với hệ số là 5,26. Tuy nhiên xét về mức lương căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trước đó thì những năm về trước mức lương thấp hơn, và dần mức lương này tăng lên. Vì thế hệ số này về cơ bản là khá phù hợp nhằm đảm bảo mức trợ cấp đối với người lao động vào thời điểm hiện tại là đầy đủ.

Điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội

Thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội đối với đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 1 Thông tư này được điều chỉnh theo công thức sau:

Thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện sau điều chỉnh của từng năm = Tổng thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội của từng năm x Mức điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội của năm tương ứng

Trong đó, mức điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội của năm tương ứng được thực hiện, đơn cử là:

Năm 2016: 1,19

Năm 2017: 1,15

Năm 2018: 1,11

Năm 2019: 1,08

Năm 2020: 1,05

Năm 2021: 1,03

Năm 2022: 1,00

Năm 2023: 1,00

Thông tư 01/2023/TT-BLĐTBXH có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20/02/2023; các quy định tại Thông tư 01/2023/TT-BLĐTBXH áp dụng kể từ ngày 01/01/2023.

Thông tư 36/2021/TT-BLĐTBXH hết hiệu lực thi hành kể từ ngày 20/02/2023

Mời các bạn tham khảo thêm các thông tin hữu ích khác trên chuyên mục Phổ biến pháp luật của HoaTieu.vn.

Đánh giá bài viết
3 371
0 Bình luận
Sắp xếp theo