Hướng dẫn mới về mức đóng BHXH có hiệu lực từ 01/5/2017
Quy định mới về mức đóng BHXH có hiệu lực từ 01/5/2017
HoaTieu.vn xin giới tới các bạn hướng dẫn mới về mức đóng BHXH có hiệu lực từ 01/5/2017. Nội dung chi tiết mời các bạn tham khảo kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH về việc ban hành quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN.
Hướng dẫn mới về tiền lương đóng BHXH có hiệu lực từ 01/5/2017
Mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2017 mới nhất (BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ)
Từ 2018, muốn hưởng lương hưu tối đa phải đóng thêm 5 năm BHXH
Từ ngày 01/5/2017, Quyết định 595/QĐ-BHXH về việc ban hành quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT bắt đầu có hiệu lực thi hành và thay thế cho Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 của BHXH Việt Nam.
Theo đó, về phần hướng dẫn mức đóng BHXH bắt buộc, có nội dung đáng chú ý là: "Người lao động quy định tại Khoản 1 Điều 4 và người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc còn thiếu tối đa 06 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc trợ cấp tuất hằng tháng: mức đóng bằng 22% mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của người lao động trước khi nghỉ việc hoặc chết vào quỹ hưu trí và tử tuất".
So với Quyết định 959 thì nội dung này có 02 điểm mới sau đây:
Một là, bổ sung đối tượng được tham gia đóng BHXH bù vào thời gian còn đóng thiếu để được hưởng chế độ BHXH, đó là: "người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc".
Hai là, tại Quyết định 959 quy định việc đóng bù này chỉ thực hiện đến 31/12/2015, từ ngày 01/01/2016 trở đi sẽ thực hiện theo Văn bản quy định của Chính phủ và hướng dẫn của BHXH Việt Nam. Bởi vậy, nhiều người thắc mắc hiện nay sẽ áp dụng theo văn bản cụ thể nào. Với nội dung mới này tại Quyết định 595 sẽ giúp giải đáp được thắc mắc đó.
Đồng thời, Quyết định 959 cũng đề cập một cách chi tiết và rõ ràng về tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của người lao động (do đơn vị quyết định).
Điều 4. Đối tượng tham gia theo quy định tại Điều 2 Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:
1.1. Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
1.2. Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (thực hiện từ ngày 01/01/2018);
1.3. Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức và viên chức;
1.4. Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu đối với trường hợp BHXH Bộ Quốc phòng, BHXH Công an nhân dân bàn giao cho BHXH tỉnh;
1.5. Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
1.6. Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn;
1.7. Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ được áp dụng đối với các hợp đồng sau:
a) Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức sự nghiệp được phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
b) Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu hoặc tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài có đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
c) Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề;
d) Hợp đồng cá nhân.
1.8. Người hưởng chế độ phu nhân hoặc phu quân tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài quy định tại Khoản 4 Điều 123 Luật BHXH;
1.9. Người lao động quy định tại các Điểm 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 và Điểm 1.6 Khoản này được cử đi học, thực tập, công tác trong và ngoài nước mà vẫn hưởng tiền lương ở trong nước thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc;
Tham khảo thêm
Từ năm 2018, đóng bảo hiểm xã hội theo tổng thu nhập Đóng BHXH theo tổng thu nhập từ năm 2018
Giảm mức đóng BHXH bắt buộc với người sử dụng lao động kể từ ngày 01/06/2017 Chính thức giảm mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 01/06/2017
Mức đóng BHXH bắt buộc mới từ ngày 01/6/2017 Đã cập nhật mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/6/2017
- Chia sẻ bởi:
- Ngày:
Mới nhất trong tuần
-
Chế độ thôi việc đối với giáo viên tiểu học 2024
-
Thông tư 02/2022/TT-BVHTTDL về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành thư viện
-
Nghị định 83/2022/NĐ-CP nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
-
Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH quy định về chế độ trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động
-
Tỷ lệ trích các khoản theo lương năm 2023 mới nhất
-
Thông tư 12/2022/TT-BCT thời gian làm việc, nghỉ ngơi đối với người lao động vận hành các công trình khí
-
Các khoản thu nhập không chịu thuế TNCN 2024
-
Cách tính phụ cấp công vụ trong Công an nhân dân năm 2024
-
Thông tư 18/2022/TT-BLĐTBXH 2022 bãi bỏ văn bản quy phạm pháp luật Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành
-
Bộ Nội vụ đề xuất phương án cải cách tiền lương sau năm 2023