4 nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu vùng
Quy định về nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu
Có 4 nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu. Mời các bạn cùng tham khảo 4 nguyên tắc qua bài viết dưới đây để các bạn có thể nắm rõ được mức lương tối thiểu hàng năm tăng là do các yếu tố nào.
Hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương năm 2018
Tổng hợp điểm mới của Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng 2018
Mức lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động trong điều kiện làm việc bình thường. Tuỳ vào tình hình kinh tế - xã hội thì mức lương tối thiểu vùng của từng địa bàn sẽ là khác nhau.
Nghị định 153/2016/NĐ-CP quy định về nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu vùng như sau:
Thứ nhất, Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương đối với địa bàn đó. Trường hợp doanh nghiệp có nhiều chi nhánh, đơn vị ở nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì chi nhánh, đơn vị có địa bàn ở đâu thì áp dụng mức lương tối thiểu ở đó.
Thứ hai, Doanh nghiệp hoạt động trong các khu chế xuất, khu công nghiệp, khu kinh tế và khu công nghệ cao thuộc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng mức lương ở địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất.
Thứ ba, Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi hoặc bị chia tách thì vẫn áp dụng mức lương ở địa bàn cũ trước khi thay đổi tên hoặc chia tách cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
Thứ tư, Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất.
Trường hợp doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng như đối với địa bàn thuộc vùng III.
Theo đề xuất của Hội đồng tiền lương Quốc gia, mức lương tối thiểu năm 2018 (dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/01/2018) được điều chỉnh tăng như sau:
Vùng I | Vùng II | Vùng III | Vùng IV |
3.980.000 | 3.530.000 | 3.090.000 | 2.760.000 |
Tham khảo thêm
Bộ LĐTBXH nói gì về điều chỉnh lương tối thiểu vùng? Mức điều chỉnh lương tối thiểu vùng 2018
Tăng lương, phụ cấp, chế độ khác cho cán bộ, công chức từ 01/7/2017 Mức lương cơ sở năm 2017 theo Nghị quyết 27/2016/QH14
Đối tượng và các vùng áp dụng lương tối thiểu 2018 Quy định chung về mức lương tối thiểu vùng
Cách tính lương, phụ cấp của cán bộ, công chức từ 01/7/2017 Hướng dẫn cách tính tiền lương, phụ cấp từ ngày 01/7/2017
Toàn bộ văn bản quy định về tiền lương năm 2017 Tổng hợp những văn bản quy định về tiền lương năm 2017
Tiền lương tháng đóng BHXH không phải là toàn bộ thu nhập Mức lương đóng BHXH
Phân biệt lương cơ bản và lương tối thiểu 2017 Định nghĩa lương cơ bản và lương tối thiểu
- Chia sẻ bởi:
- Ngày:
Mới nhất trong tuần
-
Thông tư 13/2022/TT-BTTTT mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp phóng viên, biên dịch viên, đạo diễn
-
Bảng lương cơ sở năm 2023
-
Thông tư 08/2018/TT-BNV Điều chỉnh mức trợ cấp hàng tháng cho cán bộ xã đã nghỉ việc
-
Thông tư 38/2022/TT-BGTVT xếp lương viên chức ngành tìm kiếm cứu nạn hàng hải
-
Tỷ lệ trích các khoản theo lương năm 2023 mới nhất
-
Nghị định 83/2022/NĐ-CP nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
-
Thông tư 13/2022/TT-BNV hướng dẫn việc xác định cơ cấu ngạch công chức
-
Bộ luật lao động số 45/2019/QH14
-
Thông tư 10/2023/TT-BNV hướng dẫn mức lương cơ sở đối với đối tượng hưởng lương, phụ cấp
-
Thông tư 06/2018/TT-BLĐTBXH