Mẫu đánh giá công chức cuối năm dành cho Hiệu trưởng
Mẫu đánh giá và phân loại dành cho Hiệu trưởng
Mẫu đánh giá công chức cuối năm dành cho Hiệu trưởng là mẫu bản đánh giá được lập ra để đánh giá về việc thực hiện nhiệm vụ trong nhà trường của chức vụ Hiệu trưởng nhà trường. Mời bạn đọc cùng tham khảo chi tiết và tải về tại đây.
Mẫu đánh giá công chức cuối năm dành cho Phó Hiệu trưởng
PHÒNG GD&ĐT ............ TRƯỜNG THCS ............................ ______________________ | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc _________________ |
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC
Năm 20........ – 20............
Họ và tên: ...............................................................................................................
Chức vụ, chức danh:................................................................................................
Đơn vị công tác: .....................................................................................................
Ngạch công chức: …………. Bậc:…………… Hệ số lương:................................
I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA CÔNG CHỨC
1. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước:........................................................................................................................
2. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc:
.................................................................................................................................
3. Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:
.................................................................................................................................
4. Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ:
.................................................................................................................................
5. Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ:
.................................................................................................................................
6. Thái độ phục vụ nhân dân:
.................................................................................................................................
PHẦN DÀNH RIÊNG CHO CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ
7. Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý:
.................................................................................................................................
8. Năng lực lãnh đạo, quản lý:
.................................................................................................................................
9. Năng lực tập hợp, đoàn kết công chức:
.................................................................................................................................
II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÔNG CHỨC
1. Đánh giá ưu, nhược điểm:
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
2. Phân loại đánh giá:
(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; không hoàn thành nhiệm vụ)
.................................................................................................................................
Ngày....tháng....năm 20... |
III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ CÔNG CHỨC
1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi công chức công tác:
.................................................................................................................................
2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý công chức:
.................................................................................................................................
Ngày....tháng....năm 20... |
IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN
1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
2. Kết quả đánh giá, phân loại công chức:
(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; không hoàn thành nhiệm vụ)
.................................................................................................................................
Ngày....tháng....năm 20... |
- Chia sẻ bởi:
- Ngày:
Tham khảo thêm
Phiếu đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức năm 2024 mới nhất Phiếu đánh giá và bình xét người lao động
Mẫu phiếu đánh giá phân loại viên chức cán bộ quản lý Phiếu đánh giá phân loại viên chức
Báo cáo kết quả đánh giá phân loại viên chức - người lao động Mẫu báo cáo đánh giá phân loại viên chức và người lao động
Mới nhất trong tuần
Giáo dục - Đào tạo
-
Bài thu hoạch bồi dưỡng thường xuyên cán bộ quản lý QLPT 03
-
Mẫu biên bản họp hội đồng đánh giá nghiệm thu kết quả dự án sản xuất thử nghiệm cấp bộ
-
Mẫu quyết định phê duyệt danh sách học sinh được hưởng hỗ trợ
-
Đơn xin cấp giấy chứng nhận tương đương trình độ A - Pháp văn
-
Báo cáo kết quả dạy học lồng ghép Giáo dục Quốc phòng an ninh trong trường tiểu học