Giáo viên mầm non không bắt buộc phải đi dạy hè
Quy định về việc giáo viên mầm non không bắt buộc phải đi dạy hè
Giáo viên mầm non không bắt buộc phải đi dạy hè. Đây là quy định đã được đề cập trong Thông tư số: 48/2011/TT-BGDĐT. Như vậy, theo quy định giáo viên mầm non được nghỉ hè 8 tuần; do đó trong thời gian này, giáo viên không bắt buộc phải dạy mà không ảnh hưởng đến thi đua cá nhân hay tập thể.
Chế độ trực hè của giáo viên mầm non mới nhất 2017
Cách tính lương mới cho giáo viên mầm non 2017
Điều lệ trường mầm non mới nhất
Chế độ của giáo viên mầm non nghỉ thai sản trùng với nghỉ hè
Hỏi: Giáo viên mầm non có bắt buộc phải di dạy hè hay không? Nếu nghỉ có bị hạ thi đua hay không? Xin cho biết cụ thể?
Trả lời:
Tại Điều 3 Thông tư số: 48/2011/TT-BGDĐT ngày 25/10/2011 của Bộ GD&ĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non như sau: Thời gian làm việc trong một năm của giáo viên mầm non là 42 tuần, trong đó:
- 35 tuần làm công tác nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ (sau đây gọi chung là dạy trẻ);
- 4 tuần dành cho học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ;
- 2 tuần dành cho việc chuẩn bị năm học mới;
- 1 tuần dành cho việc tổng kết năm học.
* Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non gồm: nghỉ hè và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:
- Thời gian nghỉ hè của giáo viên là 8 tuần, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp, trợ cấp (nếu có);
- Các ngày nghỉ khác thực hiện theo quy định của Bộ Luật lao động và các quy định hiện hành.
Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo đúng quy định.
Như vậy, theo quy định nêu trên, giáo viên mầm non được nghỉ hè 8 tuần; do đó trong thời gian này, giáo viên không bắt buộc phải dạy và có thể từ chối đề nghị của Hiệu trưởng mà không ảnh hưởng đến thi đua cá nhân hay tập thể.
Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non cũng được quy định rõ gồm: nghỉ hè 8 tuần, nghỉ các ngày nghỉ khác theo quy định. Trong đó, giáo viên nghỉ hè sẽ vẫn được hưởng nguyên lương và các chế độ phụ cấp, trợ cấp nếu có.
Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hàng năm cho giáo viên một cách hợp lý.
Tuy nhiên, trên thực tế, tại các thành phố lớn, phụ huynh vẫn có nhu cầu gửi trẻ như thường lệ, do đó, đa số các trường đều phải huy động hết giáo viên để thực hiện dạy học.
Điều này đồng nghĩa với việc bạn sẽ không bị hạ thi đua nếu như không tham gia dạy trong thời gian nghỉ hè 8 tuần của mình.
Tham khảo thêm
- Chia sẻ bởi:
- Ngày:
Mới nhất trong tuần
-
Thông tư 02/2023/TT-BGDĐT sửa đổi Thông tư 56/2011/TT-BGDĐT và Thông tư 37/2013/TT-BGDĐT
-
Quyết định 2777/QĐ-BGDĐT 2022 Điều lệ Hội thi Giảng viên giỏi nghiệp vụ sư phạm toàn quốc
-
Quyết định số 709/QĐ-SGDĐT 2023 về chỉ tiêu tuyển sinh mầm non, lớp 1, lớp 6 2023-2024
-
Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT bổ nhiệm, xếp lương giáo viên THCS công lập
-
Thông tư 28/2020/TT-BGDĐT Điều lệ Trường tiểu học
-
Thông tư hợp nhất Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm, xếp lương giáo viên tiểu học
-
Quy chế tuyển sinh đại học 2022
-
Công văn 3995/SGDĐT-GDTrH 2022 hướng dẫn tổ chức kiểm tra, đánh giá học sinh trung học năm học 2022-2023
-
Điều lệ trường mầm non mới nhất 2024
-
05 tiêu chuẩn đánh giá hiệu trưởng trường giáo dục phổ thông 2022